養老保險管理費600元

『壹』 社保向靈活就業人員每年收取養老保險管理費合理嗎如果合理有收費標准嗎

不會收取管理費用的，一般是只要繳納養老費用就可以，您應該是同個人力資源等中介機構辦理的參保，這些中介機構是會收取一定的費用作為其運營收入。

『貳』 養老保險賬戶管理費計入什麼會計科目，管理費用還是財務費用

養老保險賬戶管理費計入管理費用的會計科目。

一、按照人員的崗位列支「制回造費用」答、「生產成本」、「管理費用」、「工程施工」等科目，可以列為管理費用的科目。

二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

(2)養老保險管理費600元擴展閱讀：

帳戶建立：

1、個人帳戶用於記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

2、個人帳戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。

3、各社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼(國家標准GB11643-89)，為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼，在公布之前可暫用職工身份證號碼。

『叄』 關於個人養老保險和檔案管理費

這個是當地的單獨規定，一般都是以檔案管理費的方式收取的。
如果不繳納，他們不會給予辦理個人的參保。
不過我們這邊是每年120元。

『肆』 我在交社會養老保險和醫療保險時要求交檔案管理費.請問這是合理收費嗎

首先一樓的回答我想問下你是從哪知道的。國家現在還在收檔案託管費用的。

『伍』 社會保險費在管理費中哪個子目里

社會保險費主要集中 在管理費用、應付福利 費、其他應付款 這幾個科目：
1、單位負擔的養 老保險版、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老權保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。

『陸』 現在交養老保險還要收取檔案管理費嗎

讓社保局出具收費許可證明

『柒』 養老保險、醫療保險、個人職工檔案管理費個人繳納和公司繳納，在費用和保險范圍上都有什麼區別

單位復職工要按單位和個人共同繳費，比制例為28%，其中單位繳費比例為20%，單位繳費比例為8%。醫療保險各地規定有所不同，但也是單位和個人共同承擔，個人一般為2%，其餘由單位繳費。如果單位沒有檔案管理權的話，人事代理費一般由個人承擔。
靈活就業人員沒有固定單位，繳費比例為20%，由個人全部負擔。

『捌』 工作辭了,崗位留給更需要的人,不好嗎現在,要把檔案提出來交養老保險,可單位說,交7800元檔案管理費.這不是

跟單位協商，如果單位不給處理，直接走仲裁的渠道就可以了。

『玖』 平安養老保險公司企業年金基金投資管理費是多少

《企業年金基金管理辦法》明確規定，「第五十八條 投資管理人年度提專取的管理屬費不高於投資管理企業年金基金財產凈值的1.2%。」
不過實際中收取的一般要比這個低，為了攬客戶嘛。
根據企業大小及企業年金方案的規定，費用都不一樣，像集合年金針對中小企業的就比較少，大企業單獨的企業年金計劃就高一些。
如果你是想為自己的企業年金找投資人，直接問他們就是了。如果你只是個職工，你可以問公司薪酬部門，他們應該很清楚，企業年金方案中都很明晰。