2016合肥養老保險基數

1. 合肥市最低社保繳費基數 要交多少錢

合肥市最低社保繳費基數 要交300左右。
社保繳費標準是
職工工資收入高於專當地上年度職工平均工屬資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

2. 合肥市2016年公務員退休工資怎麼算

2015年養老金如何計算？養老金怎麼計算？ 在養老金的兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會
平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金
的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人
養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
2例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的

3. 合肥市養老保險基數

2019年7月至2020年6月合肥市的社保繳費基數上下限分別是15085.05元和3017.01元。該基數來源於2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%來核定的。

同時該核算年度內參加養老保險的人員可以按照2018年度全省城鎮單位就業人員平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%以及300%九個檔次選擇合適的繳費基數。

(3)2016合肥養老保險基數擴展閱讀：

社保繳費基數申報：

1、每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

2、參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

3、繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

4、繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

5、社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

4. 2016年養老保險基數是多少

該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

舉例當地的社會平均月工資是1500元：

工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，應當繳費96元；

如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

(4)2016合肥養老保險基數擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

5. 2017合肥社保繳費基數有哪些

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數專為上年全市職屬工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

6. 2016年基本養老繳費基數是多少

參保抄人員個人繳費基數為本人上年襲度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

7. 合肥市社保繳費基數及個人和單位繳費比例各是多少

給個大概的供你參考

以員工工資（不包括獎金）為基數
養老：企業20%，個內人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業容：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費

養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准

8. 2015年合肥市社保基數最低繳費標準是的多少

2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。
2015年7月起每月社會保險繳費金額最低1076.1元，其中單位承擔801元，個人承擔275.1元。
社保繳費基數2015，參保人員可以關注合肥市社保局，還可以進行合肥社保個人查詢及合肥社保個人繳費查詢等。合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指「五險一金」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少並在我們生活中發揮著重要的作用。根據合肥社保基數調整最新消息，合肥社保繳費基數2015還未確定，合肥社保基數調整將在2015年7月左右進行調整。但是市民可以根據2014合肥社保繳費基數進行參考，2014年度社會保險繳費基數已調整最低基數為2391元，最高為11952元，個人每月最少多繳納9.5元。合肥社保繳費基數2015要以2014年本人月平均工資收入作為2015合肥社會保險繳費基數，月平均工資收入低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。繳費單位以本單位年度全部職工工資總額作為社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。合肥社保繳費基數2015、合肥社保繳費比例及社保個人繳費等更多信息，市民可以通過市社保局咨詢合肥社保基數調整最新消息。

9. 合肥社保繳費基數是多少

2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工內資的60%。在崗職工容年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。

望採納。