1. 西峰農村合作醫療報銷比例是多少
主要跟醫院等級有關，小醫院高，大醫院低
你所有的花費
剔除
門檻費
自費葯
自費項目
自費服務版設施權
乙類葯先行自費部分
乙類診療先行自費部分
後剩餘的金額，按照當地規定的醫院等級相應比例
以為上說好多內容不到出院，都是未知的，所以不到出院一刻不能確定報銷金額
根據經驗實際一般花費報銷佔比，比醫保統籌報銷比例低10-20%屬正常，主要是門檻費和自費項目
如果偏低的厲害，一般原因是：自費項目過多，多發生在異地醫療或療養型治療，兩地醫保目錄不對應造成。比如這個病AB兩種葯都可以治療，A在就醫地目錄B在參保地目錄。如果用A葯治療，在參保地是不報銷的。如果參保地和就醫地一直，醫生一般會用目錄效果差不多葯物替換，規避自費葯和項目。大致就這么個意思，希望講明白了。
2. 您好，我想給我爸媽交養老保險（甘肅慶陽農村戶），但是好像是最少交十五年，到六十歲可以享受養老保險
農村的 你前10年每年交就好了 最後五年會在你拿之前讓你一次交齊的 至於交多少的話 看你要買什麼等級的了 你可以去村委問一下
3. 甘肅省慶陽縣農村養老金最低標準是多少
四、基金籌集
新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
4. 西峰區養老保險局電話號碼
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西峰區人事勞動保障局地址：慶陽市西峰區九龍南路109號
一、單位基本情況簡介
西峰區人事勞動保障局是區政府承辦人事勞動和社會保障業務的職能部門。全局現有幹部職工84人，其中科級幹部22人；局機關現有幹部職工24人，其中科級幹部10人。
主要職責是：貫徹執行國家和省、市關於人事制度改革、勞動就業保障工作的總體規劃和政策法規、綜合管理全區機關事業單位人事制度改革工作和社會保障綜合體系建設；做好人才的穩定、引進、培養、配置、使用工作；完善全區人才流動服務體系，合理規劃全區人才市場建設；完善國家公務員制度，依法對全區國家公務員和參照國家公務員制度管理的人員實施管理；統籌管理全區城鄉勞動力資源的開發利用和勞動就業工作；負責編制機關、事業單位人員計劃管理和工資總額計劃；宏觀管理機關、事業單位職員、專業技術單位管理人員的考核、獎懲，負責全區機關事業單位工作人員的在職培訓；依法規范協調勞動關系，推進勞動合同制度，依照《勞動法》對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規、規章及政策情況實施監督檢查；綜合管理全區機關、企事業單位及其它用人單位各項社會保險工作，貫徹落實國家省市有關養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策、改革方案、發展規劃和具體實施辦法的制定。
二、機構設置
（一）內設三個職能股室：秘書股、人事股、勞動保障股
秘書股與派駐的紀檢組合署，負責機關和直屬事業單位的紀檢監察工作。
人事股（加掛西峰區人事爭議仲裁委員會、西峰區職稱改革領導小組辦公室、西峰區工資改革領導小組辦公室三塊牌子）。
勞動保障股（加掛西峰區解困再就業工程領導小組辦公室、西峰區勞動爭議仲裁委員會）
（二）直屬六個事業單位：西峰區人才交流中心（加掛人才市場管理辦公室牌子）、西峰區勞動監察中隊、西峰區引進國外智力辦公室、西峰區社會保障事業管理中心、西峰區就業服務局、西峰區醫療保險管理中心
三、班子組成及分工
韓小平（局長）：主持人事勞動保障局全面工作。組織實施各項人事勞動保障法規、政策的落實和幹部隊伍建設。
電話：8221818
王正綱（支部書記）：主持局機關黨務工作。
電話：8222736
李本舉（副局長）：協助局長抓好全盤工作。分管局機關日常管理、經費開支、幹部調配、職務任免、軍轉幹部安置、大中專畢業生考錄、公務員登記、機關事業單位人事人才信息採集、公務員培訓管理、專業技術人員職務評聘、一般幹部職工年度考核和整體性人才資源開發、引進國外智力等工作。
電話：8222568
分管：秘書股人事股引智辦公務員辦
王世勤（副局長、社會保險事業管理中心主任、就業服務局局長、醫療保險事業管理中心主任）：主持區社保中心、就業局、醫保中心工作。負責各項社會保險、就業服務、勞務輸出、醫療保險工作的落實和企業職工退休的初審工作。
電話：8225189
張亞峰（副局長、人才交流中心、人才市場管理辦公室主任）：主持人才交流中心（人才市場管理辦公室）工作。分管機關事業單位人員計劃管理和工資福利、幹部、工人退休、喪葬撫恤、大中專畢業生報到、登記、檔案託管、集體戶辦理、人才市場建設、工人調配、企業工人喪葬撫恤、遺屬供養、復退軍人安置、工傷認定調查、職業技能培訓學校管理、職業技能培訓、鑒定、勞動爭議仲裁、勞動行政執法監察等工作。
電話：8222600
分管：勞動保障股人才交流中心（人才市場管理辦公室）勞動監察中隊工改辦
劉宏偉（紀檢組長）：分管機關黨務、信訪、綜合治理、黨風廉政建設、紀檢監察、精神文明建設、扶智工程、流動人口和相關部門計劃生育管理等工作。
電話：8222736
分管：秘書股紀檢組
四、各部門電話號碼
人勞局機關：8217681
人才交流中心（人才市場管理辦公室）:8221806
勞動監察中隊：8221813
引進國外智力辦公室：8221806
社會保險事業管理中心：8213364
就業服務局：8210042
醫療保險管理中心：8229614
5. 慶陽市養老金2020年計費基數123738元,到2026年退休後每月可以領多少工資
你說的只是2020年這一年的繳費基數，而養老金計算涉及到當地每一年的繳費基數回，更何況還有 你們當答地每一年的社平工資、退休年齡、退休時個人賬戶余額等等諸多因素，每一個因素都會影響當事人的養老金的。所以根據你提供的信息誰也沒法計算出養老金的。
6. 甘肅省慶陽市寧縣城鄉居民養老保險居民在外省已交養老保險,還需要在交嗎
不需要再交了，養老保險每個人交一份，如果你交兩份退休也只能領一份退休金。
7. 甘肅慶陽養老保險查詢
社保繳費比例
1、養老抄保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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8. 農村養老保險准確年限是多少歲,比如六零年八月份生的人,今年辦理養老金發方手
年滿六十周歲可以領取新型農村社會養老保險金，但是從國家規定開始繳納農村社會養老保險金那年時沒有年滿六十周歲的要繳納農村社會養老保險金，到了六十周歲才能領取退休金。