成都養老金標准

① 成都市養老保險領取標准

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成都市2017年最新社保繳費標準是多少
最近，四川省統計局《關於發布2016年全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》、成都市統計局《關於2016年全市城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》分別公布了2016年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（以下簡稱「省平工資」）為65781元、成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為61330元。
城鎮企業職工基本養老保險
用人單位（包括有僱工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的僱工）應如實申報工資。繳費工資上限和下限標准，分別按2016年度省平工資的300%和40%執行。用人單位1至5月期間已繳費工資與上述上下限標准有差額的，應當分別由用人單位重新申報或經社保經辦機構統一核定，並在9月30日前足額繳納;其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。
城鎮個體參保人員繳費基數標准分別按2016年度省平工資的40%、60%、80%和100%執行。本人可在12月31日前申請補足已繳費標准差額。
符合2017年度參保條件的被征地農民繳費基數標准，以區（市）縣圈層劃分分別按2016年度省平工資100%和80%執行。
社保經辦機構計發2017年度符合領取條件人員基本養老金，以及因病或非因工死亡參保人員喪葬補助費時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。
城鄉居民養老保險
2017年度參加城鄉居民養老保險的人員，繳納養老保險費標准，按《成都市人力資源和社會保障局成都市財政局關於2017年度城鄉居民養老保險繳費金額的通知》（成人社辦發〔2016〕239號）規定執行。2017年度符合領取條件的城鄉居民養老金計發涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。
機關事業單位養老保險
機關事業單位養老保險繳費工資標准，按照省社保局統一規定執行。
職工基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）、
失業保險、工傷保險和生育保險
用人單位（包括有僱工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的僱工）繳費工資上限和下限標准，從6月起分別按2016年度市平工資的300%和60%執行。
城鎮個體參保人員基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標准，從6月起按2016年度市平工資的80%執行;住院統籌、生育保險繳費基數標准，從6月起按2016年度市平工資執行。
符合2017年度參保條件的被征地農民繳費基數標准，從2017年1月起按2016年度市平工資執行。
社保待遇同步增長
成都市社保經辦業務
啟用上一年度省市職工平均工資
全市社保經辦業務啟用2016年度省平工資、市平工資後，參保單位和參保群眾在社保費繳納和待遇計算上將發生變化，多項待遇水平將隨之提高，所有涉及待遇享受的參保人員都將受益。
基本養老保險待遇
我市社保經辦機構計發2017年度符合領取條件人員的基本養老金時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度的省平工資執行，人均基本養老金將增長141元，人均增幅7.39%。具體到個人增長的基本養老金，根據每個人的繳費年限長短、繳費基數的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數越高，最後提高的金額將會越大。2017年1月1日至2017年6月6日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，將使用2016年度省平工資重新核定基本養老金。補發金額將在2017年6月下旬發放到預算預發人員銀行賬戶中。已辦理預算預發的人員不需要再到社保經辦機構辦理重新核定手續。
我市社保經辦機構核發2017年度死亡退休人員喪葬補助費時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。2017年1月1日後死亡的企業退休人員喪葬費將調整為21927元，較上年增長1753.68元，增幅8.69%。
基本醫療保險待遇
2017年度因疾病住院，城鎮職工基本醫療保險報銷上限調整為367980元，較上年增長23100元，增幅6.70%。
城鄉居民基本醫療保險報銷上限調整為215412元，較上年增長14556元，增幅7.25%。
失業保險待遇
領取失業保險金的人員，在2017年度領取失業保險待遇期間，由失業保險經辦機構代繳的基本醫療費，調整為每月388.46元，較上年增長24.42元，增幅6.71%。
工傷保險待遇
2017年度，核發工傷工亡人員待遇時，工亡人員喪葬補助金（一次性發放）相比去年每人增長1924.98元;核發經鑒定達到護理依賴等級工傷人員的生活護理費（按月發放），生活完全不能自理的工傷人員增長160.42元、生活大部分不能自理工傷人員增長128.33元、生活部分不能自理工傷人員增長96.25元;5―10級工傷人員與用人單位解除勞動合同的一次性醫療補助金（一次性發放），5級工傷人員增長4491.62元、6級工傷人員增長3849.96元、7級工傷人員增長3208.3元、8級工傷人員增長2566.64元、9級工傷人員增長1924.98元、10級工傷人員增長1283.32元。
單位職工涉及繳費金額增長的，一旦發生工傷，1―10級工傷人員一次性傷殘補助金（一次性發放）、1―4級工傷人員傷殘津貼（按月發放）、工亡人員供養親屬撫恤金（按月發放）均會有所增加。
生育保險待遇
生育津貼以職工生育時所在用人單位上年度職工平均繳費工資作為計算基數。單位職工繳費金額的增長，均會提高生育職工的生育津貼待遇。
社會保險費繳納標准
2017年度，用人單位職工及個體人員參加城鎮職工基本養老保險時涉及職工平均工資的，使用2016年度省平工資;參加城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育、大病醫療互助補充保險時涉及職工平均工資的，使用2016年度市平工資。隨著省市職工平均工資的變動，部分繳費基數低於下限或高於上限的單位參保人員社保費繳納標准適當調整，個體參保人員繳費標准同步調整，具體標准按照《關於2017年度社會保險經辦業務使用上一年度省市職工平均工資有關問題的通知》執行。
參保單位、參保人員可登錄成都市人力資源社會保障網站、撥打咨詢熱線12333、關注「成都社保」微信微博或到所屬各級社保經辦機構進行咨詢，進一步了解我市社保經辦業務啟用新的省平、市平工資相關政策和經辦流程。

② 四川省退休人員平均養老金是多少

一、調整基本養老金的對象和時間

2018年調整退休人員基本養老金對象為2017年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員，但在2017年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2017年12月31日。增加基本養老金從2018年1月1日起執行。

二、調整基本養老金的標准和辦法

（一）定額調整辦法。

每人月基本養老金增加45元。

（二）掛鉤調整辦法。

1.企業退休人員，以本人2017年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%，繳費年限15年及以下的每滿一年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿一年增加2.5元。繳費年限不足1年的部分按1年計算。

2.機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

（三）適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，重復累加享受：

1.高齡退休人員。

（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；

（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；

（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

3.企業退休軍轉幹部。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發﹝2003﹞29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

③ 成都退休金最低是多少

養老抄金不是固定數襲，也沒有標准。是把個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百

④ 南充市養老保險領取標准與成都市標准有差別嗎

目前養老金的演算法是根據繳納地的最低生活標准和平均工資來算的，也和自己交的多少有關系，所以不可能每個人都一樣的，地區之間肯定也是有一定差異的。

⑤ 省內外地戶口在成都購滿15年社保，老了按哪裡的標准領取養老金

外地戶口60歲退休，應該按照個體參保人員填報《成都市個體參保人員領取基本養老金申請表》辦理退休手續。
根據成都市人力資源和社會保障局網站>首頁-辦事服務-社會保險-養老保險-辦事指南，成都市勞動者達到法定退休年齡，繳費年滿15年，辦理退休應向成都市社會保險事業管理局遞交以下材料：
1、人事檔案（無視同繳費年限的職工不需提供）；
2.身份證原件，身份證復印件一份；
3.近期一張一寸免冠照片（黑白、彩色均可）；
4.增發養老金的相關材料如《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，原件及復印件一份；1995年12月31日以前獲得全國、省、市勞動模範稱號的，榮譽證書原件和復印件一份；高級專業技術人員的資格證書、聘用證書、呈報表的原件和復印件各一份；國家、省（部）級科技進步獎，證書原件和復印件一份；E符合國務院和省政府其它增發養老金的相關材料原件和復印件一份。（如無增發養老金的項目則不提供相關材料）；
5.未滿55周歲的女職工符合按月領取基本養老金前24個月有單位繳費的，需提供單位繳費期間註明工作崗位的勞動合同原件及復印件；
6.特殊工種退休、因病退休需提供成都市人力資源和社會保障局的退休審批表；
7.單位職工填報《成都市企業職工領取基本養老金申請表》並加蓋單位公章
8.個體參保人員填報《成都市個體參保人員領取基本養老金申請表》。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 成都養老金領取的標准

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金專。
其中:基礎養老屬金=四川省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5cb3fccc503ee42ced1a5c74&openid=20617071&from=singlemessage

⑦ 成都市社保按100%交滿15年夠領多少養老金

可以領取到參保者去世。

養老金計算如下：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(7)成都養老金標准擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑧ 成都養老金的計算方法是什麼

‍‍1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%；其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(本人平均繳費工資指數，按從1990年1月1日以後至職工辦理退休手續或個體參保人員辦理領取基本養老金手續當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與對應的職工平均工資比值的平均數確定。2006年起，按歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年四川省在崗職工平均工資的比值確定。)2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數；3、過渡性養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%；4、調節金=70元×計算比例(計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。‍‍

⑨ 成都基礎養老金如何計算

基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職內工月平均工資×個人平容均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%。
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5c372fd311a41108437a5b80&openid=20617067&from=singlemessage

⑩ 成都市社保養老金計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險養老金的計算公式：1、男60周歲，女50周歲，2、滿時根據上年當地的平均工資的標准，3、再根據每年繳費基數，15年就有15個繳費基數相加而來，4、你繳夠基本繳費年限，也就只有基本養老金了。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1996年1月1日後參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老、個人帳戶養老金兩部分組成；
2、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎
養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成；
3、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：降低
提取比例的基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成；
(1)、基礎養老金：
繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月平均工資乘以20%計算；
繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月平均工資乘以15％計算，以後繳費每滿1年加發1％，最
高限定為20％；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、過渡性養老金：指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1．3%。
指數化月平均繳費工資：是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
平均繳費工資指數計算公式為：（1991年的職工繳費工資÷1990年的成都市職工社會平均工資＋1992年的職工繳費工資÷
1991年的成都市職工社會平均工資＋1993年的職工繳費工資÷1992年的成都市職工社會平均工資＋……1998年的職工繳費
工資÷1998年的成都市職工社會平均工資＋1999年的職工繳費工資÷1999年的成都市職工社會平均工資＋……退休當年職
工的繳費工資÷退休當年的成都市職工社會平均工資）÷(辦理退休當年年度－計算繳費工資指數起始年度＋1年)
「指數化月平均繳費工資」是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
(4)、綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2％，加1995年12月31日以前國家和省市規定的補貼，再乘以1995年12月31日
以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續之時止的年限