養老保險檔案年

❶ 領取養老保險金時，檔案里只有出生年而沒有具體到月和日，而身份證上有具體的年月日，該怎麼辦

根據勞社部發(1999)8號文件規定， 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔內案相結合的辦法。當本容人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
如果你的檔案只有出生年，沒有具體月份和日期的，只能按照年底計算，社保局的做法是正確的。 你如果知道你的出生日期沒有，應該事先補充填寫一下就好了，也就不會有這樣的麻煩了

❷ 養老保險退休的人員檔案上的出生日期是以什麼根據填寫的

社保方面關於年齡的認定原則是以檔案最早記載的出生年月為准
也就是說你檔案回中記載了出答生年月的所有材料中，以填寫時間最早的那一張的記載為准來確定出生年月

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》：……對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

❸ 職工養老保險的檔案，該怎麼查看參加工作的時間和年齡

職工養老保險的檔案，該怎麼查看參加工作的時間和年齡？

職工出生時間的認定和居民身份證與職工檔案的結合。不過最後還是以員工檔案為准。在員工檔案中，一般會有員工在校學習、就業、單位變動、退休的相應記錄。相應的出生日期以員工檔案中首次記載的出生日期為准。確定出生日期後，確定任職信息。就業信息與出生日期無關。主要看用人單位招用、辭退勞動者時的檔案生成日期，以及檔案記載勞動關系存在的時間。

比如用人單位登記表顯示，2006年1月被用人單位錄用，2016年1月被用人單位辭退。我們的實際工齡是十年零一個月。這個工齡要對應社保繳費記錄。否則，由僱主或雇員繳納保險，這樣可以限制退休時的繳費年限。大齡員工檔案，還有機關事業單位員工的檔案，每年都有員工考核記錄、調薪晉級表、獎勵審批表等材料。現在大多數私營個體企業都沒有這些內容，各種繳費信息主要體現在社保繳費記錄上。