山東養老金上調通知2015

Ⅰ 山東退休金上調方案出台了嗎

已出台。

山東2025年退休金上調方案已出台，調整細則如下：調整方式採用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合模式，全國平均漲幅2%，山東方案向中低收入群體傾斜。具體細則上，定額調整方面，每人每月增加22元，較2024年32.6元下降，體現普惠性。掛鉤調整包含兩部分，繳費年限掛鉤分四檔，15年及以下每滿1年增0.5元，16 - 25年增0.9元，26 - 35年增1.0元，36年以上增1.1元；養老金水平掛鉤按2024年12月基本養老金的0.63%計算，2024年為0.9%。適當傾斜中，高齡補貼為70 - 75周歲每月增發10 - 35元，75 - 80周歲15 - 55元，80周歲以上20 - 75元；特殊群體如企業退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區人員等有額外補貼。實施時間上，7月25日起發放調整後養老金，8月5日前補發1 - 6月差額，無需個人申請，自動到賬社保卡。註：具體以山東省人社廳官方文件為准，建議通過「山東人社」APP或官網查詢個人調整明細。

Ⅱ 2015年山東省對企業退休職工養老金有何新政策

關於2015年山東省企業 退休人員基本養老金調整通知
魯人社發〔2015〕27號
各市人民政 府，各養老金保險省直管企業：
根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2014年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題通知如下：
山東企業退休人員養老金調整一、調整范圍
2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同).
山東企業退休人員養老金調整二、調整水平和辦法
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金；
第一部分每人每月按統籌所在市（省直管企業）的調整系數乘以170元計算增加。各市（省直管企業）調整系數（見附件1）根據當地企業在崗職工平均工資 水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。
第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。
同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。
3.企業退休的省部級以上勞動 模範（包括按規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇的），調整基本養老金後，其基本養老金低於統籌所在市（省直管企業）調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足平均水平。
（三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市（省直管企業）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第（二）款第2項規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。
山東企業退休人員養老金調整三、資金列支渠道
這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未參加社會統籌的，從原渠道列支。
山東企業退休人員養老金調整四、幾個具體問題的規定
（一）企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。
（二）按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活 費的人員。
（三）本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。
（四）這次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。

Ⅲ 2015山東企業退休金新政策詳解

2015山東企業退休金新政策詳解

2015年1月15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，山東省將企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平由 2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

同時，經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准，將惠及廣大城鄉老年居民和家庭。

此外，國務院決定，將對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險。

養老金調整主要內容有哪些?

1、基礎養老金最低標准提高至每人每月70元

經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2014年7月1日算起。2014年初發布的數據顯示，城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算，此次上調15元基礎養老金，預計使居民養老待遇達到月均百元左右。

2、企業退休人員養老金再提高10%

在企業退休人員養老金已實現「十連漲」的情況下，今年迎來第11次上調。據測算，到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。

3、城鄉居民醫療保險待遇標准再提高60元

人社部有關負責人透露，今後國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

此外，2015年起還將提高城鄉居民醫療保險待遇標准。國務院決定，對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險，以減輕困難家庭就醫費用負擔。

青島2015年企業退休人員養老金調整最新消息

企業退休人員養老金將上調10%，居民養老保險基礎養老金將增加15元。1月16日，國務院發布消息稱，將再次提高多項社保待遇標准。從青島市人社局獲悉，此次國務院上調企退人員養老金，將實現養老金的「11連漲」。而青島市的居民養老保險基礎養老金早在2012年就提高到了110元，遠高於國家和山東省規定的標准。

從青島市近年來的養老金調整情況來看，2014年養老金上漲後，島城的退休金實現了十連漲，但月人均養老金數額不再統一測算，而是分為三個數字：2655.1元、1730.9元、747.5元。其中，企業退休(職)人員月人均養老金水平達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金水平達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金水平達到747.5元。

從青島市近年來的養老金調整情況來看：

青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2006年月人均養老金達到986元，

2007年月人均增加125元，達到1111元，2008年月人均增加123元，達到1234元，

2009年月人均增加152元，達到1386元，

2010年月人均增加175元，達到1561元，

2011年月人均增加206元，達到1767元，

2012年又增長了256元，達到2023元，

2013年月人均上漲245元，達到2268元。

2014年養老金上漲後，島城的退休金實現了十連漲，但月人均養老金數額不再統一測算，而是分為三個數字：2655.1元、1730.9元、747.5元。其中，企業退休(職)人員月人均養老金水平達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金水平達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金水平達到747.5元。

養老金調整有何意義?

1、基礎養老金標准上調的同時，國務院同時確定，按此每人每月70元的標准，由中央財政對中西部地區全額補助，對東部地區補助50%。人社部有關負責人認為，在經濟下行壓力下，財政增收幅度減小。中央財政對全國城鄉居民養老保險基礎養老金補助資金的增幅遠高於財政收入增幅，體現了黨和國家對廣大城鄉居民老年生活的`關心。據了解，在此前55元的標准下，財政對新農保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。

2、企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高於前者，與後者接近。企業退休人員基本養老金再提高10%，全國預計將有近8000萬退休人員受益。

【專家點評】2009年，我國啟動新農保試點，確定基礎養老金最低標准為每人每月55元，這是由國家財政支持的。2014年，新農保和城居保實現並軌。居民養老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。

此前，其實每個地方也按照各地的情況，適當提高了新農保和城居保基礎養老金標准。比如北京有200多元。

但是經過近幾年的發展和物價的變動，55元的標准就很低了，這甚至比各地的最低生活保障金還要低很多。據了解，此前國家計劃把城鄉居民基礎養老金提高到100多元。但由於壓力比較大，所以這次提高的幅度並不大。

但是這次調整是破天荒的第一次，意義重大，以後也會逐步調整養老金待遇。

Ⅳ 2015年山東省企業退休職工養老金調正方案岀台了嗎

山東企業退休養老金上調最新消息：2015年山東企業退休金上調
好消息，山東濟南企業退休人員養老金將11年連漲。昨天，濟南市政協委員、濟南市社會保險事業局副局長殷冰告訴記者，目前省里的方案已報國家審批，近日正式文件將出台。
據她介紹，養老金雖連續11年增長，但今年的增長首次與繳納年限掛鉤，體現多繳多得、長繳多得。
養老金上調文件或即將出台
《政府工作報告》里提出，今年繼續做好企業退休人員養老金調整工作。養老金將怎麼調，備受社會關注。
昨天，濟南市政協委員、市社會保險事業局副局長殷冰告訴記者，企業退休人員養老金今年還要增長，目前省里的方案已報國家審批，估計幾天後，省里就會有正式文件出台。
「今年，企退人員養老金是第11年連漲，與往年最大的不同之處在於，養老金的金額將根據其繳費年限的不同而略有差異。」殷冰介紹，往年養老金調整，主要是有個固定數加比例，還有政策傾斜因素。「固定數大家都是一樣的，齊步走，像前年增長170元去年增長160元;還有按照養老金的百分之幾增長，退休金越高，拿得越多;政策傾斜主要是向重點人群和困難人群等，這些和往年都是一樣的。」
殷冰表示，在操作中發現，原來規定繳滿15年或者20年就可以退休了，很多人就不再繳費。「今年首次與繳費年限掛鉤，就是體現多繳多得、長繳多得，這也是促進養老金可持續發展的措施之一。」
與年限「掛鉤」或5年為一檔
那麼，養老金與繳費年限掛鉤，怎麼個「掛鉤」法？殷冰表示，省里的政策不知道國家有沒有批准，不過據她此前的了解看，繳費年限小於15年的，每人每月可多得30元，5年為一檔，繳費40年以上的，每人每月可多得90元。「但是省里的政策還沒有出台，將來怎麼調整，具體都以省里政策為准。」
殷冰透露，今年養老金與繳費年限「掛鉤」，還只是「小步掛鉤」，「以後還會放大的，體現多繳多得，長繳多得。」增長的養老金何時發放？殷冰表示，拿到省里的政策後將盡快下發，省里的政策4月中旬就能出台。
同時她還表示，濟南市城鄉居民基礎養老金最低標准由每人每月75元提高到85元，4月底前就能落實到位。