『壹』 部隊社保一個月交多少
一、部隊五險一金交費標準是多少
部隊軍人的五險一金是，按照工資比例來計算的，工資不一樣，繳納的基數也不一樣。五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8%的養老險，2%的醫療保險和1%的失業保險，共承擔11%，假如你每月工資4000，那麼需要交400011440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
二、針對新入職的員工五險一金交費基數是多少
繳納社保基數與工資總額的關系:社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會讓咐平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
三、漯河社保個人和單位最低交費的標准及五險一金繳納比例
1、河南五險一金繳納比例之社保
養老保險:單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險:單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
失業保險:單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險:單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險:單位繳納比例1%，個人不繳費
2、河南五險一金繳納比例之公積金
職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭明唯州市人民政府的規定執行。據了解，住房公積金繳存比例如下:
職工和單位住房公積金繳存比例均不得低於職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。
根據統計局公布的全市年度非私有企業在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低於10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低於8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
對於私有企業繳存要求，統計局公布的城鎮私有企業就業人員平均工資為27533元，城鎮私有企業繳存單位職年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低於10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低於8%(146.84元，22026÷12×8%)。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二激滑培條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
『貳』 部隊隨軍家屬養老保險每月扣除320元，能算出每月單位給交了多少錢嗎
單位每月應繳納800元。按國家養老政策規定個人繳存是以繳費基數的8%繳納至養老金個人賬戶余額，單位繳納20%進入統籌基金。以此計算，你個人每月繳納320元，那麼你的繳費基數就是320/0.08=4000元，單位繳存就是4000*0.2=800元。
按照國家法律規定，每個職工應該享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，女職工還享受生育保險，這五險就是平時所說的社會保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是由企業和個人共同交納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人步需要繳納。除了社會保險外，還有住房公積金也是法定的，住房公積金由企業和個人繳納。
社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。
【拓展資料】
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
『叄』 隨軍家屬社保繳納標准
親親您好為您查詢到部隊隨軍家屬養老保險具體標準是養老保險由個人按規定繳費基數8%的比例繳費,由軍人所在單位財務部門代扣代繳,全部記入養老保險個人賬戶。具體是:基本生活補貼按照部隊駐地艱苦邊遠程度不同劃分,艱苦邊遠程度越高標准越高。養老保險關系轉至地方時,國家按照1998年1月1日以後個人各年度實際繳費基數12%的總和計算給予補助,與個人賬戶全部儲存額一並轉移至地方社保經辦機構。醫療保險按照本人領取基本生活補貼的1%標准按月繳費,國家按照同等數額予以補助,全部記入醫療保險個人賬戶。