養老保險科文明科室事跡材料

Ⅰ 公司優秀員工簡短事跡材料

公司優秀員工簡短事跡材料（精選5篇）

在學習、工作、生活中，大家一定都接觸過事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。一般事跡是怎麼起草的呢？下面是我為大家收集的公司優秀員工簡短事跡材料（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

公司優秀員工簡短事跡材料1

XXX，2011年3月加入集團，現任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇於奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

一、主動作為，平凡崗位上創新突破

XXX日常的工作包括公司款項往來，現金收付、銀行日常業務、網銀轉款、台賬登記、每日余額報送、發放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什麼創新與突破。但XXX並不這么想，就拿平常的台賬工作來說，她率先建立起了一套賬務台賬，逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數據，能夠及時准確核對銀行存款和現金日記賬，及時向領導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的台賬。

二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事

出納是一項細致而又繁瑣的工作，由於公司快速發展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據粘貼是否規范，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數字的輸入，盡管已經十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤後再辦理業務。

也許由於女性的性格特點和多年工作的歷練，XXX十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。

三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年，XXX養成了「當天事當天畢」的良好習慣，「日清月結」已成為她的一個工作原則。由於手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經常重大節日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

XXX說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而XXX總是站好最後一班崗，直到最後一

天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。

XXX不僅對本職工作兢兢業業，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染並帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。

公司優秀員工簡短事跡材料2

xx,xx年畢業於沈陽理工大學,現擔任電氣工程師。她自參加工作以來思想進步,工作踏實,實干精神強。幾年來她以朴實的工作作風,穩健的工作態度,贏得了領導的信賴,同志的愛戴,為公司生產設備的正常運轉做出了突出的貢獻。

xx年xx月份正值制二車間工程安裝收尾,進入試生產階段,由於工作需要,擔任電氣助理工程師職務,從接過重擔以來,她深知自己肩上的責任,在日常工作中,始終嚴格執行電氣安全操作規程,對工作認真負責,任勞任怨。五期制二電氣安裝,由於施工單位提前撤離現場,現場很多電氣設備沒能達到試生產要求,為了能按時聯動試車,不管工作難度有多大,環境多艱苦,她從不推諉拖拉,也從不計較個人得失,工作雷厲風行。她帶領大家默默無聞的工作,保證了每台設備能正常運轉,順利的完成了設備試車任務,使一袋袋水泥順利出廠,受到公司領導的好評。

xx年夏季,由於市場對水泥的需求量增大,公司決定在原來的基礎上新增加兩台包裝機,電氣承攬了電氣設備安裝任務,為了使工期能夠提前,她帶領全體電氣人員,認真學習圖紙和資料,同時又提前做好材料上的准備,讓大家對所做的工作有了一個大概清醒的認識和了解。在即將開始的戰役中,做到了不打沒准備的仗。夏季是炎熱的,即使不運動,也會出汗。更何況進行安裝工作呢。但她身先士卒帶領著同志們頂著夏日的高溫,用汗水和熱情投入到對設備的認真安裝上。經過了八天的晝夜奮戰,完成了安裝、電纜放線、設備連接、調試試車一次性成功,保證了水泥的順利出廠。

在當今科學技術飛速發展的時代,人員素質是非常關鍵的,只有培養一支高素質的隊伍,才能給企業帶來生機和希望。她事事嚴格要求自己時注重對新員工的培訓,利用自己實際工作經驗,教導他們如何運用理論聯系實際,在生產維護工作中,她合理安排工作任務,讓新學員在不同的任務中培養自己的自信心和榮譽感,使他們自覺融入電氣生產維護中,整體的綜合素質得到很大提高,建立了一支敢打敢拼、能打硬仗的隊伍。

安全生產是供電企業的永恆主題,是企業發展的基礎和保證。一直以來,他都始終堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全方針,以實現「零事故」為目的, 開展了行之有效的安全管理工作;她牢固樹立「安全第一」的思想,健全安全生產責任制,把所有工作的著力點放在了保人身、保電網、保設備安全上。她深入貫徹 「居安思危、警鍾長鳴」的安全管理理念。積極開展了崗位練兵、實現了「要我安全」到「我要安全」的轉變,形成了人人講安全,人人保安全的良好氛圍。在她的管理下真正實現了安全生產的可控、在控。

公司優秀員工簡短事跡材料3

XXX，2010年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善於溝通，樂於助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、「大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。」他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，並於今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，並把全部身心投入到公司的`發展中去，他的愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他准時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什麼工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用於實際操作中，更好地為業主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說:「我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!」用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情願，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

公司優秀員工簡短事跡材料4

男，1973年11月出生，XX年3月參加工作，中共黨員，法律本科學歷。現任張家口市橋東區人力資源和社會保障局工資保險科副科長職務。該同志自參加工作以來，懷著對社會保障事業的執著，工作熱忱，在局內各個平凡的崗位上，始終愛崗敬業，勇於奉獻，塑造了新時期人力資源和社會保障工作人員的良好形象。該同志XX年在勞動和社會保障廳、河北省司法廳、河北省總工會等部門組織的「紀念河北省勞動爭議調解仲裁事業二十周年電視大賽中榮獲三等獎」，河北電視台多個頻道進行了播放;XX年榮獲「橋東區城市建設重點工程先進個人」;XX年榮獲「橋東區國慶安保工作先進個人」;同年被評為「橋東區平安建設先進個人」;多次被評為局「先進個人」、「優秀共產黨員」。並多次在《中國勞動保障報》發表關於勞動保障的文章。現將其事跡介紹如下：

一、政治上嚴格要求自己，用先進政治思想武裝自己的頭腦。在日常的工作、學習、生活中始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，自覺加強理論學習，增強自己實的自覺性和堅定性;自覺堅持以構建和諧社會為指導，為社會進步和社會建設作出自己的努力。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作。

二、工作上強化理論與業務知識，盡職盡責完成各項工作任務。該同志一貫重視加強理論和業務知識學習，在工作中，敬業奉獻，不斷提高自己的業務工作能力。現將其近年來的具體工作情況簡述如下：

XX年至XX年上半年在勞動爭議仲裁科主要從事受理、處理勞動爭議案件及接待來人來訪。1、受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護勞資雙方和諧關系出發，積極以調解方式處理各類勞動爭議案件，把調解工作始終貫穿於勞動爭議案件處理的各個環節(立案前、立案後、開庭前後、開庭中、裁決前)強化調解力度，努力使勞資雙方的爭議達成調解，盡量減少案件的裁決。歷年來，平均每年處理勞動爭議案件40多起，案件類型涉及到社會保險、工傷待遇、工資爭議、經濟補償等方方面面。該同志均能在規定的時間內將案件圓滿地結案。在處理案件中，始終堅持公平、公正、公開的原則，使雙方當事人明確自己的權利和義務，堅持依法行政，准確運用法律，注重證據和事實，維護了爭議雙方的合法權益。2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策咨詢100多起，每年涉及接訪職工200人次(不包括電話咨詢)，都能在第一時間內按照有關政策及實際情況當面給予口頭答復或落實，使來人滿意而歸。尤其XX年國慶60周年期間配合區信訪部門做了大量的信訪工作，獲得了領導及來訪者的高度評價。

XX年7月底因工作需要調到工資保險科，任副科長，積極地投身到新的工作當中。1、整理、上報「五七工」、「家屬工」工作。對待前來咨詢的「五七工」、「家屬工」，熱情、耐心的講解政策，將符合條件的人員及時上報市局，截止年底經市局審核共計862人符合「五七工」、「家屬工」的條件，補繳金額為XX余萬元。現在他們已全部納入基本養老保險統籌范圍，按月領取養老金，使老人們安享晚年。2、就業人員正常退休審核、上報工作。此項工作涉及到每位職工的切身利益，需認真審核職工的個人檔案，在這項工作中，該同志認真向科室的其他人員學習、請教，盡快地了解並掌握這項工作。截止年底共計500餘人符合退休條件，現在已領取了養老金，享受到了退休待遇。

總之，多年來，孟祥斌同志始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業奉獻，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐「構建和諧社會」重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，依託勞動保障法規及相關政策，上傳下達，從實際出發，靈活掌握解決各種問題。在工作上兢兢業業，得到了大家的信任和支持，為勞動保障事業做出了自己的貢獻。

公司優秀員工簡短事跡材料5

我叫張安娟，是中國共產黨黨員，在安平縣交通局檢測站工作，大專學歷。丈夫趙新建是中國共產黨黨員，在安平縣交通局工作，大本學歷。女兒趙男，在安中附小六年級一班學習。在建立禮貌和諧家庭活動中，我們用心參與，現將主要事跡匯報如下：

一、志同道合，和諧維家最憂傷的網名

和諧家庭是和諧社會的重要組成部分，夫妻和睦是家庭和諧的基礎。1981年我高中畢業後，就參加了工作，當過營業員，做過財務工作。無論干哪一行都熱愛本職工作，勤學苦練，曾多次在省、市、縣系統內技術比賽中獲獎，多次獲得各級工會用心分子、「三八」紅旗手、「巾幗明星」等光榮稱號，在各級文藝匯演、演講比賽、知識競賽中獲獎。丈夫趙新建在交通局辦公室工作，曾獲得過「優秀文秘工作者」稱號。女兒趙男學習一向名列前茅，每年都能獲得「三好學生」獎狀。我們結婚已經近二十年了，始終注意尊重對方，做到相互明白，在工作中支持，在生活上關心，有矛盾或意見有分歧時，及時溝通，理智地解決工作中、生活上的各種問題。

二、愛家敬業，比翼齊飛

我在檢測站擔任副站長，站上三分之二是女性，由於年齡、學歷、個人素質有所不一樣，為了更好地適應工作，我用心配合站長組織全站職工開展政治學習和業務學習活動，樹立正確的人生觀、價值觀，發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。做為一名財務人員，嚴格遵守國家的各項法令法規及本單位的各項規章制度，嚴格執行收費標准，無提高收費標准和擴大收費范圍等現象，維護國家和本站利益，做到生人熟人一個樣，不收人情費。對車戶主動熱情，服務周到，耐心解答車主疑問，指揮檢測車輛，維持檢測秩序。有時幫忙外檢、收費等工位做具體工作，避免車戶等候時刻過長，影響經濟效益。幾年來，在各級領導的關心支持下，經過全站職工的共同發奮，受到車戶的一致好評，獲得過「巾幗示範崗」光榮稱號、「青年禮貌號」參評單位，XX年被評為「省級禮貌檢測站」。尤其是武強、饒陽的車戶，對我們的工作給予較高的評價，展示出交通行業禮貌窗口的良好形象。

為提高自身綜合素質，一九八五年我們共同決定參加在職學習，我報考了廣播電視大學，他報考了河北師范大學數學函授班，經過三年艱苦發奮，我們都如期畢業，我不久也獲得會計師資格證書。每年堅持參加財會人員繼續教育培訓，以更好地適應工作。我們要求自己在單位做優秀職工，在家庭做稱職的一員，在社會做禮貌的公民，追求社會公德、職業道德和家庭美德完美統一。我們既是生活中的伴侶，又是事業的相互支持者。在家我們經常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互支持，彼此間的共同觀點是先做人後做官，不管社會上的環境如何變化，走自己的路，堅持做人的最基本的原則，擺正自己的位置，家庭事業兩不誤。簡潔網名

三、尊老教子，關愛社會

孝敬父母是每個人的職責和義務。老人辛苦一生，晚年理應享受生活。我們經常去老人那裡問寒問暖，幫忙做一些家務，節假日陪老人聊天，講些單位、社會上發生的一些趣事，對老人也是一種安慰。父母是孩子最好的老師，父母要以身作則，言談舉止對孩子產生很大影響，輕說教、重引導，要學會傾聽，關注他們的感受，鍛煉她思考問題和獨立生活的潛質。在生活上不溺愛，養成勤儉和獨立的品格，教她做人要坦誠，做事要嚴謹，樹立遠大理想，做對社會有用的人。

我們還盡力幫忙別人。我站門衛師傅六十多歲，工資較低，老伴長年有病，他本人身體也不好，我們有時給他們送葯，孩子過季的衣服、鞋帽等捐贈過幾次，雖然解決不了大問題，但也體現了****大家庭的溫暖。不久前縣婦聯組織的愛心捐贈衣物活動，我們也用心參與，為社會多獻一份愛心，正因社會上需要幫忙的人太多了。

老有所養，平等關愛，有事業上的成就，也有學業上的進步，在我們家每個人都發奮實現著自身價值。下個周末我將參加檢測站慶祝建站十周年暨XX年春節聯歡會，丈夫趙新建不久前剛收到獲獎通知，女兒趙男也參加一小的交通安全演講比賽。我們都在自己的崗位上，盡職盡責，用自己的實際行動詮釋禮貌和諧家庭，為和諧社會的建立貢獻自己的一份力量。

Ⅱ 巾幗文明崗事跡材料

巾幗文明崗事跡材料範文3篇

在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓創新，勇爭一流，下面是我為大家搜集的事跡材料，供大家參考，歡迎大家借鑒。

巾幗文明崗事跡材料(一)

朔州經濟技術開發區社會事務局於20XX年12月正式掛牌成立，主要負責我區民政、醫療、農林水牧、文化、廣電傳媒、體育、教育、科技、醫療、衛生防疫、人口計生等相關工作。社會事務局共有工作人員26人，其中女職工16人，占職工總數的62%。社會事務局自掛牌成立以來，針對女職工佔大多數的情況，積極創建「巾幗文明崗」， 內強素質、外樹形象，切實抓好隊伍建設。重點開展職業道德教育、社會公德和家庭美德教育，強化了女職工的責任意識和服務意識，培養了她們忠於職守、愛崗敬業、樂於助人的奉獻精神。同時，加強工作人員對工作相關法規政策學習和各項業務技能的培訓，遇到新政策出台和重大政策調整時，則按要求和需要及時組織培訓，不斷增強單位工作人員業務能力，提高服務水平。

今年，為進一步提高服務質量，全體工作人員認真學習了「巾幗文明崗」的相關要求。根據單位特點，制定了「巾幗文明崗」考評標准和《開發區社會事務局工作人員行為規范》、《開發區社會事務局工作人員文明用語規范》等行為准則。積極推行「五心服務」，即工作要有責任心、接待群眾要熱心、服務工作講誠心、咨詢回答要耐心、業務處理要細心。做到工作環境整潔，開展微笑服務，杜絕「門難進、臉難看、事難辦、話難聽」的現象。認真執行「首問負責制」和「限時辦結制」，為群眾提供高效、優質服務。

「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。 開發區社會事務局在 「巾幗文明崗」的創建過程，取得了一點成績，但也深深地感到每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，決心以申報創建全市「巾幗文明崗」為契機，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，以更好的服務開展「巾幗文明崗」創建活動，充分發揮婦女「半邊天」的職能作用，盡最大努力把各項工作做得更好，為開發區的經濟發展保駕護航,為和諧開發區的建設做出更大的貢獻!

巾幗文明崗事跡材料(二)

看庄鎮衛生院內科護士站共有8名同志，是地地道道的「娘子軍」。正是這樣一支「娘子軍」的特色隊伍，在市衛生局、鎮婦聯的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在全市衛生行業「巾幗建功」活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范化服務，在臨床護理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。

一、 領導重視，精心組織

為抓好創建「巾幗文明崗」工作，醫院領導非常重視，結合臨床護理，制定了2014年 「巾幗文明崗」創建規劃，同時根據內科護理行業特點，擬定了創建目標，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建「巾幗文明崗」活動融於醫院的日常工作和管理中，提出了「服務人民、奉獻社會」的服務宗旨，通過優質高效的服務，擴大看庄醫院在附近鄉鎮的知名度：一是充分利用好LED顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務;二是製作科室分布圖和各項就診、報銷、查體流程，為前來辦事的群眾提供方便;三是印製服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。

二、明確思想，措施得力

內科護士站以黨的精神和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持「服務人民、奉獻社會」為宗旨，以開展「兩好、兩滿意」及創建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示範崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按「巾幗文明崗」的標准開展各項活動。從硬體，軟體各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，以促進工作質量效率的提高，為患者提供更優質的服務。

三、強化服務，樹巾幗新形象

內科護理人員樹立以病人為中心的服務理念，在尊重、理解、關心的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務。造就了一支思想好、業務精、作風硬的護理隊伍，充分體現新時代女性的特色，內科護士們一直在「深、實、細」上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為住院患者帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。尤其在搶救一位有機磷中毒，不怕臟、不怕累，通過全體醫護人員全力搶救、精心護理、病人轉為安、給患者喂水喂飯，清洗大小便等全方位的護理服務，真正體現了護理工作的平凡與祟高。當得知一位百歲老人將要在病房度過百歲生日時，她們冒著刺骨的寒風買來蛋糕、鮮花、蠟燭，在病房布置了慶祝場面，唱響了生日的祝歌，體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心。並多次謝絕了患者及家屬感謝的宴請。

四、深化學習、內強素質

為了促進業務水平的提高.制定了誰外出參觀學習，誰回來培訓院里護理人員的學習制度.通過與濟寧市、兗礦總院的聯系,我院採取派出去學和請進來教的方法, 發揮護理專家傳、幫、帶的作用,全面提高專業技術水平.全院護理人員形成了濃厚的學習專業知識,拓展專業技術領域氛圍。為不斷促進文明創建活動深入開展. 實現了「窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情」的文明服務承諾;實行「三聲服務 」，對住院患者做到「來有迎聲，問有答聲，走有送聲」;對待每項業務做到「三清服務」，「受理一手清，答復一口清，告知一次清」。 以質量為核心，把質量控制及持續改進作為工作的重點，嚴格執行各項規章制度與操作規程，加強環節與終未質量控制，確保護理質量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規范，自覺將自己的一切工作行為都置於公眾的監督之下，嚴格要求自己，虛心接受幹部職工建議和批評。在多年的工作中沒有出現冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規范化管理的標准常抓不懈，嚴格要求。努力培養專業護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的護理服務環境。在歷年的5、12國際護士節的技能競賽中，均獲得較好成績。

五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時，醫院積極組織人員開展「四自」精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。每年老人節，內科護士站由護士長帶領大家帶著禮物到敬老院看望敬老院的老人，他們有的與老人相擁而坐聊聊天，有的幫老人打掃衛生、整理床鋪讓老人們感受到大家庭的溫暖。內科護士站在完成本職工作的同時積極派出人員參加醫院組織的各項免費健康查體活動。她們把查體表、查體須知送到需要查體人員手中並細心講解注意事項，對發現的異常人員告知身體狀況、注意事項。目前內科護士站全體人員都自願加入「巾幗志願者」的行列，開展業務服務、愛心服務、便民服務，堅持「外樹形象、內抓業務」,以「展巾幗英姿，樹公僕形象」為目標，全心全意打造獨具特色的「巾幗文明崗」。

在創建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的精神，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以更好的服務開展「巾幗文明崗」創建活動，發揮婦女「半邊天」的作用，為建設和諧鄒城做出積極貢獻。

巾幗文明崗事跡材料(三)

濟源市農業局人事政工科女職工3人，大學本科以上1人，大專文化2人，黨員1人。近年來，她們在局黨組和婦聯的正確領導下，緊緊圍繞局總體工作目標，以提升科學發展能力為主線，以加強幹部隊伍建設和營造良好工作氛圍為載體，在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓創新，勇爭一流，在平凡的工作中取得了一定的成效。

一、以人為本提高素質，樹立自我形象

工作中她們始終注重自身素質的提高，不斷加強「三個代表」重要思想及作風教育活動的學習，積極實踐、勇於探索，不斷提高政治理論水平。群出群力，開拓創新，進一步加快機關組織、文化建設，不斷完善服務。

人事政工科在局黨組的'正確領導和各科室、局屬個單位的配合下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞局總體目標開展工作，充分發揮科室職能，為進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，同時抓好作風建設、制度建設，在為員工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了局領導交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以「巾幗精神」嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象，同時積極參加婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務，便民服務，堅持「外樹形象,內抓業務」,以「展巾幗英姿，樹公僕形象」為目標，全心全意打造獨具特色的「巾幗文明崗」。

二、愛崗敬業優質服務，提倡無私奉獻

她們針對發展的新任務、新問題，在局黨組領導的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經常放棄節假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用「巾幗不讓須眉」的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利，保證了各項工作和活動的順利實施。正是有了她們艱辛的付出，創先爭優活動、學習型黨組織建設扎實推進;省級文明單位復檢工作順利通過;宣傳工作，文明創建工作、組織工作、工會、老幹部、婦女工作等基本完成年初的各項計劃指標。同時，她們加強廉潔自律教育，認真開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增強拒腐防變能力，做到警鍾長鳴，從未發生任何違法違紀行為。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習並嚴格遵守各項規章制度，講求語言文明，以「微笑服務、用心服務、從細節服務」的理念服務於大家，受到了幹部職工的一致好評。為爭創「巾幗文明崗」同志們更是團結一致，全力參戰，大有捨身為創建的好漢精神。

三、開拓創新努力進取，創造新的輝煌

她們本著「精誠團結、求真務實、創新發展、爭創一流」的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作。為全力支持機關管理服務工作，加強與幹部職工之間的溝通，積極參加婦聯召開的會議及培訓，年初有計劃，年終有總結，切實維護婦女的合法權益。 此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，並取得了良好成效。一是文明城市創建工作，10月份組織局系統50餘名志願者上路段協助交通。二是組織濟源市道德模範先進事跡宣講報告會，認真做好道德模範的接待和宣講報告會的組織協調工作，組織農口系統200餘人參加了報告會，通過參加報告會，在系統中形成了學道德模範，樹文明新風的良好風尚。三是積極參加「樹立公車良好形象，爭做交通文明模範」活動，通過活動開展進一步增強了公務車輛及公務人員的文明交通意識。四是按照市委宣傳部扎實推進學習型黨組織建設的要求，結合自身實際，認真開展讀書徵文活動，共徵集30餘篇學習心得、撰寫10餘篇調研報告，通過活動開展，在系統上下形成了讀書好、讀好書、好讀書的學習新風尚。五是開展以「告別陋習、走向文明」為主題的文明簡訊徵集活動，系統職工積極參與，共徵集200餘條文明簡訊。這些文明活動的開展，確保我局的省級文明單位復檢順利通過。充分發揮了婦女幹部在精神文明建設中的特殊作用，並取得了一系列的好成績。

這就是市農業局人事政工科工作人員，全是女同志，是地地道道的「娘子軍」。正是這樣一支「娘子軍」的特色隊伍，在上級部門和局黨組的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在農業系統「巾幗建功」活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范辦公，在農業局人事管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。