從1978年起到現在從來沒有變化,法定年齡現行的政策:男性60周歲。女工人(生產崗專位人員,含下崗工屬人,大部分也包括下崗女幹部)50周歲,女幹部(管理崗位人員)及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲,女45周歲。截止到今天,國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。(自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。)
㈡ 我女性,今年50歲了才買三年職工養老保險,到了55歲可以一次性買十五年嗎
不可以!延長繳費不能超過五年,也不允許一次性補交。
只能辦理退返個人帳戶手續。
㈢ 我母親今年50歲了,想買份養老保險,請問哪種比較適合她呢
母親今年50歲了,想買份養老保險,社會基本養老保險比較適合。女性年內齡達到55歲就能辦容理退休了,再延長繳納10年,就能領取了。
草案規定,參加職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。
㈣ 給媽媽買養老保險,她今年剛好50,需要買多少年
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
您好!養老保險主要是可以分為社會養老保險與商業養老保險,商業養老保險是社會養老保險的很好補充。給今年剛好50的媽媽買養老保險需要買多少年,一定要注意結合現有的保障體系,依據家庭的實際經濟收入情況將社保和商業養老保險有效組合起來。
如何給今年剛好50的媽媽買養老保險?
1、對於最重要的保險責任,即養老金給付,給付年限要盡量拉長。
2、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在於其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金,會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。
3、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。
4、保費豁免。保費豁免功能是非常重要的。
5、保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時,應選擇有分紅的產品,可以確保一個長期、穩定的給付,並且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。
需要提醒您,要想是媽媽過上樂而無憂的晚年生活,就需要社保、個人儲蓄和養老年金保險按一定的比例有效組合。一份好的商業養老保險,離不開專業的保險人士的支持,建議咨詢專業的保險平台,選擇適合的商業養老保險產品,將是您最佳的選擇。
㈤ 我母親今年50周歲,想買一份養老保險,不知什麼樣的保險比較好呢
我母親今年50周歲,想買一份養老保險,不知什麼樣的保險比較好呢?我母親今年50周歲,想買一份養老保險,不知什麼樣的保險比較好呢?你好!建議養老首選社保(在沒達到退休年齡前)因為社保是國家給的一種福利,受限制的少,只要是活著都有得領,再補充商業保險(意外+重疾+醫療)就可達到完美的保障了,祝你生活愉快!參考資料:[博客]保險的十大黃金價值[案例]50-60歲如何買保險
㈥ 我今年五十三歲女士想買什麼養老保險合適
國家養老保險
商業養老方面保險
均可,具體肯定需要對比,社保從未購買,那麼可以考慮了解商業保險補充,但是切記了解清楚。不要盲目聽信購買,最好自己看懂分析得失。
㈦ 社保新政策,2020年女性50歲開始買社保有用嗎
2020年女性50歲的女性是可以買社保的,在其退休後養老保險繳費不滿十五年的,可以一次性補繳至15年,享受養老保險金的待遇。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(7)女50年買什麼養老保險擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈧ 女年滿五十周歲能一次性買養老金嗎
根據《社會保險法》第十六條、人社部《實施〈中華人民共和國社會回保險法〉若干規定答》第二條、第三條規定,勞動者達到法定退休年齡,繳費年限不足15年的,在2011年7月1日社會保險法實施前參保的、可以一次性繳費至滿十五年,辦理腿細按月領取基本養老金。社會保險法實施之後參保的,可以延長繳費五年,延長繳費五年後達到15年的,可以辦理退休按月領取基本養老金;延長繳費五年後仍不足十五年的,可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈨ 女今年五十歲,想買養老保險請問劃算不劃算。
養老繳納情況:
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%,其中員工版按本人繳費工資權的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%,計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況:
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算:
1、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老,不得提前支取。職工調動時,個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月,國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,自2006年1月起,個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。