養老金18

⑴ 養老保險交15年和18年的區別

法律分析：一、購買年限不同：社保15年是指購買最低年限為15年，18年是指在15購買最低年限的基礎上又購買了3年。二、同等基數購買情形下領取的養老金不一樣：購買18年要比購買15年領取的退休金要多，養老金計算公式如下：1、公式： 養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金2、基本養老金＝全省上年月平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%3、個人賬戶養老金＝（工資*0.08*12*繳費年限）／本人退休年齡相對應的計發月數。簡單來說，在兩個公式裡面，「繳費年限」都是重要的變數，年限越長當然能夠領取到的養老金越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法》第十八條

國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條

個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑵ 社保交了18年能領多少一月

繳費18年,可以領取14.4%。
按照養老金計算公式，退休養老金應當是這樣計算：
第一，基礎養老金，假設平均繳費指數是0.6的話，繳費年限每滿一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果平均繳費指數是0.5，繳費沒滿一年可以領取的退休上年度社會平均工資是0.75%。
是按照60%基數繳費18年，基礎養老金是14.4%的退休上年度社會平均工資。退休上年度社會平均工資，也現在也稱為當年的養老金計發基數，2021年北京市是10534元，預計2022年會達到11,000元以上。
這樣計算的話，基礎養老金預計會領取到1584元。
第二，個人賬戶養老金相對最好計算，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶的余額，是按照每月繳費基數的8%記入個人賬戶的。如果是5869元繳費，每月記入個人賬戶469.52元，一年能夠積累5634.24元。
假設18年養老保險個人賬戶本息余額能有7萬元，如果是60歲退休計發月數是139個月的話，每月能領取個人賬戶養老金約503.6元。如果是55歲退休，每月個人賬戶養老金會是411.76元。如果是50歲退休，個人賬戶養老金將是358.97元。
第三，過渡性養老金。如果沒有相應的計算年限，這一部分待遇就是0。
總體來看，如果是60歲退休的情況，60%基數繳納社保18年，養老金能領取2100元。如果是50歲退休的話，就不足了2000元。
不過，這僅僅是退休時的養老金計算。退休以後，養老金還會年年根據社會平均工資和物價增長情況，按照當地的養老金調整方案進行增加。如說按照北京市2022年的養老金調整方案，養老金2000元、繳費年限18年，預計每年能夠增加140元左右。而且北京市對於年滿65歲以上的老人就有傾斜照顧。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

⑶ 延吉市退休工資18元是什麼錢

18元是增漲的錢。
全國城鄉居保基礎養老金最低標准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%。2、繳存基數下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%。3、繳存基數也因不同地區有所區別，有些城市會以最低工資為繳費基數下限。職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。延邊州用人單位繳納養老金比例為20%，個人繳納養老金比例為8%。

⑷ 社會養老保險交18年與20年有什麼不同,退休時養老金差多少

在繳費檔次、繳費基數相同的情況下，社保交18年要比20年少交了2年的費用，再加上在2年期間社保繳費基數、在崗職工的社會平均工資都會有所上調，所以，社保交18年和20年退休大概會差一百多至二百多元。
如果是同性別的參保人，社保交18年和20年退休一個月大概會差一百多元，如果是異性參保人，社保交18年和20年退休一個月大概會差二百多元。
領取的養老金有區別：社保繳費年限每差1年，養老金就會相差幾十元至一百元左右，一般社保的繳費時間越長，繳費基數越高，退休後可以領到的養老金也就越高，交20年社保要比交18年的退休後每月可領取的養老金會多一些。
享受醫保待遇有區別：如果是女性參保人的社保交18年，退休後是不能享受終身一般待遇的，而社保交了20年的退休女性是可以享受終身醫保待遇的，如果是男性參保人只有交了25年社保，退休後才能享受終身醫保待遇。

⑸ 養老保險交15年和交18年有啥區別

養老保險交15年和交18年區別如下：

1、退休金不同

年限15年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。

年限18年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×18×1%=576元。

2、繳納年數不同

一個需要繳納18年，一個需要繳納15年。

(5)養老金18擴展閱讀：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

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