國家企業養老金財政

Ⅰ 養老保險是財政補貼支出嗎

養老保險是財政補貼支出。

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。

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主要特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

Ⅱ 雙軌制養老金是怎麼回事

養老金雙軌制，也稱為退休金雙軌制，是指在中國養老保險體系中，不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。具體來說，雙軌制主要體現在機關事業單位人員和企業職工之間。機關事業單位人員的養老金主要由財政統一支付，而企業職工的養老金則由企業和個人共同繳納，實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。

繳費方式：在雙軌制下，機關事業單位職工與企業職工在養老保險的繳費上存在差異。機關事業單位通常由國家財政承擔大部分養老保險費用，而企業職工則需要個人和單位共同繳納養老保險費。

待遇計算：雙軌制養老金的待遇計算方式也不同。機關事業單位職工的養老金通常與其工作年限、職務、級別等因素掛鉤，而企業職工則主要依據個人繳費年限、繳費基數和繳費比例等因素計算養老金。

發放渠道：機關事業單位職工的養老金通常由國家財政或單位發放，而企業職工的養老金則通過社會保險基金發放。

為了解決雙軌制養老金帶來的不公平問題，我國進行了養老金並軌改革。改革的目標是建立更加公平、可持續的養老保險制度，實現機關事業單位與企業職工在養老保險制度上的統一。

改革進程：自2014年10月起，我國對機關事業單位養老保險制度進行改革，設立了10年的過渡期，即2014年10月至2024年9月。在此期間，按照「老人老辦法、新人新辦法、中人過渡性安排」的思路執行。

並軌後的變化：2024年10月1日起，機關事業單位與企業職工的基本養老保險制度將全面並軌，長達十年的過渡期正式結束。這意味著，未來機關事業單位與企業職工在養老保險的繳費、待遇等方面將實現統一。

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第三條

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

Ⅲ 退休金是公司發還是國家發

退休金是由我國人力資源社會保障部發放的，資金來源於社保基金，我國人力資源社會保障部和財務部每年會對退休金進行一定的調整，並發布調整通鍵穗知，各地社保部門根據通知組織具體的實施、執行。根據不同性質單位，養老金來源也不一樣。公務員、事業單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。繳納社保的單位退休員工，養老金是從社保發的，它的途徑是省級社保統籌資金，由當地社保局發給本人，不經過原單位。

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法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條粗亮瞎：工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的岩空個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 工人的退休金是自己交了一小部分而大部分是國家財政補貼的嗎

工人的退休金是自己交的一部分，單位交了大部分國家財政補貼一部分，這三部分加在一起構成了工人的退休金，到退休的時候給領到錢。個人交的只是很少的一部分而已，那些錢當然不足以完全彌補退休之後所領的這些錢。

單靠個人單靠企業這個養老金的錢其實都不夠，因為現在養老金是周年上漲的趨勢，已經連續十幾年都是上漲的情況了，當時交的那些錢根本不足以彌補現在養老金領的數額，所以國家財政自然就要補貼。因為每年物價水平都在變化，為了保證人們能獲得較為穩定的生活，就要在養老金上面進行一定的上漲。