Ⅰ 19年退休中人能補多少
1. 截至2022年，機關事業單位養老金並軌過渡期已進入第八年。盡管如此，只有江蘇、福建、陝西、浙江、四川等地的退休中人已重新核發養老金，其他地區的退休中人養老金補發尚無確切消息。
2. 假設一位山東省機關事業單位的退休中人在2019年11月辦理退休，如果2022年11月補發養老金，他們將根據具體政策獲得相應的養老金補發。
3. 在養老金並軌十年過渡期內退休的中人，其養老待遇的核定採用新老辦法對比，並按照限高保低的原則確定養老待遇。
4. 上述退休中人於2019年11月滿60歲退休，12月開始領取基本養老金，每月約為6300元。退休前，他們的職務職級和工齡工資約為4200元，津貼和補貼合計約為2600元。
5. 該退休中人工齡43年，其中視同繳費年限38年，實際繳費年限5年，養老保險平均繳費指數和過渡性系數有待確定。
6. 以濟南市為例，2019年養老金計發基數約為5448元。據此推算，老辦法核定的養老待遇預計每月基本養老金為4200元。
7. 新辦法核定的養老待遇包括個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金和職業年金。據此推算，新辦法核定的基本養老金每月預計可領取7296元。
8. 新辦法核定的養老待遇比老辦法核定的養老待遇高出916元。
9. 如果該退休中人所在地區的老中待遇已理順，那麼2019年12月應領取的養老金約為6380元加上916元的差額。
10. 如果該退休中人所在地區在2022年11月補發重新核定後的養老待遇，他們將能享受35個月的養老金差額補發，其中包括2019年12月至2022年10月期間的差額補發。
11. 總計差額補發約為22076元，加上2022年11月起發放的重新核定後的養老待遇，預計每月可領取的養老金將有所增加。
Ⅱ 濟南市退休金上調方案
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2019]24號)，濟南市退休養老金上調方案包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式。
首先，定額調整方式將每位退休人員每月增加50元養老金。
其次，掛鉤調整根據2018年12月的基本養老金進行調整，具體方式為按1.7%的比例增加。企業退休人員將根據繳費年限進行分段調整，15年及以下每滿1年增加1.5元；16年至25年每滿1年增加2元；26年至35年每滿1年增加2.5元；36年至45年每滿1年增加3元；46年及以上每滿1年增加3.5元。這一調整方式確保了繳費年限較長的人員能夠獲得更多收益。對於機關事業單位的退休人員，掛鉤調整則根據職務層級劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數，以此體現職務差異。
最後，適當傾斜政策針對特定年齡群體進行了額外補貼。對於2018年12月31日前年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。對於在2018年1月1日至12月31日期間達到相應年齡的退休人員，企業退休人員分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員分別增加20元、80元和80元。這一傾斜政策旨在體現對老年人的關懷，確保他們在退休後的生活中獲得更多的經濟保障。