『壹』 提前退休的工資怎麼算呢
事業單位提前退休的工資計算方式包括以下幾點：
第一，如果工作年限或連續工齡滿20年，按本人標准工資的75%發放。如果工作年限或連續工齡滿15年不滿20年，則按本人標准工資的70%發放。如果工作年限或連續工齡滿10年不滿15年，則按本人標准工資的60%發放。
事業單位工作人員退休後的退休工資計發方法如下：工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。如果是獨生子女，則在上述基礎上增加5%。
此外，對於工作年限滿35年的，退休工資按95%計發。職務補貼、生活補貼、保留補貼不再扣除。醫療保險等費用不再從退休工資中扣除。
通過上述規定，事業單位可以根據工作人員的工作年限、退休類型以及是否為獨生子女等條件，計算出工作人員退休後的工資發放標准。這一計算方式旨在保障工作人員的退休生活，同時考慮到其為社會做出的貢獻。