❶ 農村村幹部退休待遇的規定
法律分析：1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十一條 離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。
第十二條 規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責，易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。
《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》 第四條 第一款 累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
❷ 農村村支書退休金一月多少
農村村支書退休金一月多少，需要根據具體地區的政策和村支書的工作年限等因素來確定。
1、農村村主任退休工資規定：
擔任本村主要職務（書記或主任）10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離崗，男年滿60周歲，女年滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼；
工作10年以上的，月工資為現任村支書基本工資的80%；
工作30年以上的，月工資為現任支部書記基本工資的100%；
2、連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
4、退休工資的其他規定。
農村村支書的待遇標准：
1、工資構成：村支書的工資通常由基本工資、補貼和獎金等部分組成；
2、地區差異：不同地區對村支書的工資標准有所不同，經濟發達地區可能會更高；
3、工作年限：村支書的工作年限越長，其累積的工資和福利待遇可能會更高；
4、政策影響：國家和地方政府的相關政策會影響村支書的退休金標准；
5、績效考核：村支書的工作績效也可能會影響其退休金的多少。
綜上所述，農村村支書的退休金金額需要根據具體地區政策和工作年限等因素來確定，其中包括工作年限對退休工資的影響，如工作10年以上的可獲得現任村支書基本工資的80%，工作30年以上的可獲得現任支部書記基本工資的100%。此外，連續擔任村幹部的年限也會影響退休金的領取標准，如連續擔任7-10年可按每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資領取退休金。具體的退休工資還有其他規定。
【法律依據】：
《關於提高全省離任村幹部生活補貼最低標準的通知》
提高離任村幹部生活補貼最低標准，每人每月增加生活補貼100元，即擔任「三大員」職務累計20年以上，離任時擔任村黨組織書記、村委會主任、村會計職務的，提高標准後每人每月分別為300元、280元、260元；15-19年的，提高標准後每人每月分別為280元、260元、240元；10-14年的，提高標准後每人每月分別為260元、240元、220元。