㈠ 河南省機關事業單位養老保險並歸
河南省機關事業單位養老保險已經實現並軌。以下是關於河南省機關事業單位養老保險並軌的詳細解答：
一、並軌背景
自2014年10月1日起，我國開始實施機關事業單位養老保險制度改革，標志著機關事業單位與企業職工養老保險制度的並軌。這一改革旨在建立更加公平、可持續的養老保險制度，確保每一位退休人員都能享受到相應的養老保障。
二、河南省並軌實施情況
河南省積極響應國家號召，按照中央的統一部署和要求，逐步推進機關事業單位養老保險制度的改革和完善。目前，河南省已經實現了機關事業單位養老保險與企業職工養老保險制度的並軌，確保了養老保險制度的公平性和可持續性。
三、養老金調整機制
與全國其他地區一樣，河南省也建立了養老金調整機制。自2019年開始，河南省每年都要調整一次企業退休人員養老金，以確保退休人員的基本生活需求得到滿足。同時，河南省還根據國務院的要求，將上調幅度控制在10%左右，以確保養老金的穩步增長。
四、具體調整辦法
河南省在調整養老金時，同樣採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。普遍調整即按照一定標准增加每位退休人員的基本養老金；適當傾斜則是對高齡退休人員等特殊群體給予額外的照顧和傾斜。這種調整方式既體現了公平原則，又兼顧了特殊群體的實際需求。
綜上所述，河南省機關事業單位養老保險已經實現並軌，並建立了相應的養老金調整機制，以確保每一位退休人員都能享受到相應的養老保障。