養老保險是不是交的越多越好

㈠ 養老保險繳納越多越好嗎

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：回
個人賬戶答養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

㈡ 養老保險單位交得越多是不是退休後領得就多

是的，用人單位給勞動者繳納的養老保險越多，勞動者退休後領取的退休金就會越多。除了繳納標准外，繳納的時間越久領取的退休金也越多。

養老保險交的多少與你的繳交基數和繳交年限有關。繳交基數的確定，有些地方是分等級的，有些是按你上年度月平均應稅工資。一般來講是繳交基數越高，繳交年限越長，退休就領得越多。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：養老保險_網路

㈢ 社保是不是交得越多越好

社保包括：
1、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。
2、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，相當於個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買葯品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付，並最高可再支付15萬元(重大疾病費用由企業購買)。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。
3、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)
4、失業保險：只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。
失業保險金領取條件：(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;(三)進行失業登記;(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。
5、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等。(生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用)。

㈣ 養老保險是繳得越多越好嗎

請大家注意我的回答。養老保險問題千頭萬緒，還是我給你們算個明白帳吧。將來退休金的發放是以到70歲為假定而計算和發放的，實事也確實如此，人生古來70希嘛。你如果活到八、九十歲，那當然是賺了，如果提前夭折，對不起，那就為社會做貢獻了。如果到七十歲左右，養老金總額基本拿的是自己的錢。我們假定物價和收入不變，以年為單位，統籌的這塊10年能拿200個點。（平均工資的20%，20*10=200），作為體制外的人（即自己繳納保險的）在自己的交拿費里每年要向統籌貢獻12%，20年是240個點，如此就虧了40個點。如果考慮金物價上漲因素，道理也是如此。
如此算來，在45歲時才開始繳納養老保險，建立個人賬戶，最合算。交了十五年正好辦退休，就可按20%系數拿退休金了，如此算來，15年貢獻了180個點（12*15=180），便賺了20個點（200-180=20）
這是統籌的基礎養老金部分，個人賬戶的錢，無論如何算也是虧的，時間越長虧得也越大，這是由於物價上漲、通貨膨脹的原因，雖然有利息，也是遠遠彌補不了這個損失的，對這個帳如有興趣可以自己算算。不知大家聽明白了沒有
參考資料：http://post..com/f?kz=39594580

㈤ 養老保險是交的年限越多越好嗎

城鎮職工養老保險是這樣的，因為您所繳納的養老保險不僅自己繳納了一部分，且單位也為您回繳納答了一部分。請看影響退休養老金多少的因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）更多詳情參考資料查詢：http://www.hbrl.cn/

㈥ 每月的養老保險繳納越多還是越少好有什麼關系

所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,             為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受             1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000             塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣

㈦ 養老金繳得越多，拿得越多嗎

是的。養老金=基本養老金+個人帳戶養老金=個人帳戶存款÷計發月數(月數由退休年齡和當時人口的平均預期壽命決定)。

計算的月數等於(人口的平均預期壽命-退休年齡)X12。目前50歲是195歲，55歲是170歲，60歲是139歲，不再統一是120歲)。

基本養老金=(在職工人的月平均工資在去年省+平均索引每月貢獻的工人工資省)÷計發月數 =平均月工資支付年在職員工去年的省(1 +本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%公式:指示性月平均繳款工資=省上一年度在職職工月平均工資*個人平均繳款指數。

(7)養老保險是不是交的越多越好擴展閱讀：

國家有關文件規定，勞動者年老或者喪失勞動能力後，應當按照其對社會的貢獻和參加養老保險的資格或者退休條件，按月或者按次繳納貨幣形式的保險金。

它是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和運行。當人們身體強壯時，他們創造的部分財富會投資於養老金計劃，以確保他們吃得飽。

根據有關規定，我國企業職工的法定退休年齡為:男60周歲以上，女職工50周歲以上，女幹部55周歲以上。

從事地下、高空、高溫、特別是重體力勞動和其他有害工作(以下簡稱特種工作)的，男子的退休年齡為55歲，婦女為45歲;因病致殘或者非工作致殘的，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力，退休年齡為男性。55歲以上，女性45歲以上。

㈧ 養老保險和醫療保險是不是交的越多越好

社會統籌的養老保險是交得越多越好，因為將來領取養老金時是和個人賬戶的累專計額度屬有關的，個人賬戶內金額越多，領取的也越多。
醫療保險和你繳納多少無關，因為醫保不是返還性質的，是生病後報銷醫葯費的，不管你交多少，報銷比例都是和別人一樣的。

㈨ 養老保險交的年頭越多越好嗎

養老保險作為國家的政策已經實行多年,對於退休人員確有好處,在保險公司都有如何計算退休金的方法,但對於普通人來說跟本看不懂(其中包含各種未來指數:如未來的社會狀況,物價水平,人員工資,國家政策).這些都是未可知的,理論上是交的多得的多,這一點不用懷疑,但是能多得多少,保險公司也不知曉!如果是公務員或者事業單位退休的工資要比企業的高得多!

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。養老金的發放辦法是：參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行。建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。個人繳費不滿15年的，不發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。職工退休時基本養老金水平的高低，主要取決於繳費時間的長短和繳費額度的多少。因此，職工繳費時間越長，繳費額度越高，其退休後基本養老金水平就越高，反之則低。這充分體現權力與義務相對應的關系。