貴州省企業職工基本養老金計發辦法

❶ 2022年貴州省養老金計算公式

2022年退休金計算公式如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。.

2022年退休金計算公式如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。.

2022年退休金計算公式如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。.

❷ 貴州養老金計發基數2022年 月領退休養老金是多少

貴州省靈活就業100%檔，2022年退休，月領多少退休金?這里退休後領取的是養老金，不是退休金。
要准確計算一個人的養老金，必須具備這么幾個數字，一是繳費年限，繳費年限包含了視同繳費年限和實際繳費年限;二是平均繳唯豎費指數;三是個人賬戶資金余額;四是養老金計發基數，五是退休年齡，六是哪一年哪月退休等。
貴州2022年的養老金計發基數為6798元，繳費指數為100%，也就是1.0，繳費年限你只提供了1981年到2001年在崗工作，繳費年限為20年，其中1981年到虧指1991年為視同繳費年限，不知道你2001年以後是繼續繳費還是處於斷繳狀態。
養老金的計算分為基礎養老金，個人賬戶養老金、過渡性養老金三個部分。
基礎養老金為養老金計發基數加本人指數化繳費工資除以2，乘以1%乘以繳費年限。
按照你提供的貴州省2022年的計發基數為6798元，平均繳費指數為1.0，指數化繳費工資為養老金計發基數乘以1.0，所以指數化繳費工資也是6798元。
養老金計發基數加上指數化繳費工資除以2以後的平均值也是6798元，乘以1%以後，每繳費一年的基礎養老金為67.98元，繳費20年的每月的基礎養老金為1359.6元。如果2001年以後繼續繳費，假如繳指空大費年限增加了20年，基礎養老金還要提高一倍，達到2719.2元。
過渡性養老金等於養老金計發基數加上平均指數化繳費除以2，乘以視同繳費年限，乘以1.3%(視同過渡系數)，每視同繳費一年的過渡性養老金為88.37元，視同繳費年限為10年，每月過渡性養老金為883.7元。
個人賬戶養老金，由於只有10年的實際繳費年限，1992年到2001年的工資基數比較低，所以個人賬戶最多就是幾萬元錢，估計每月的個人賬戶養老金最多就是100元左右。如果後20年按照靈活就業人員100%繳費，那麼個人賬戶養老金預計可以達到1000元以上。
按照你提供的數據來計算，2022年在貴州辦理退休，按照100%繳費，繳費年限到2001年，總計繳費年限為20年，每月的基礎養老金為1359.6元，過渡性養老金為883.7元，個人賬戶養老金大約100元，合計每月養老金為2343.3元。如果從2001年以後按照靈活就業人員繳費20年，那麼每月養老金接近5000元左右。
以上數據只供參考的。

❸ 貴州退休工資計算方法是什麼

退休金計算方法:基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(一)退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。

新型農村社會養老保險領取標準是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。每人每月可領取基礎養老金55元。地方政府可可根據當地實際情況，提高基礎養老金發放，對於長期繳納養老保險的農村居民可適當增加養老金發放。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 貴州省企業職工基本養老金計發辦法的內容

第一條參保職工(含城鎮個體工商戶及其僱工，自由職業人員和靈活就業人員，下同)達到法定退休年齡並辦理退休手續後，從次月起按規定領取基本養老金。
第二條199 8年10月1日及以後參加工作，繳費年限（含視間繳費年限，下同)累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
(一)基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2 ×本人繳費年限×1%
其中：本人指數化月平均繳費工資=職工退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數：從參保之午至退休當年，歷年本人繳費工資與上一年度全省在崗職工平均工資比值的平均值，保留小數點後四位小數(下同)。計算公式為：
n平均繳費工資指數=（ X1/C1+X2/C2十……+Xn/Cn)/N；
X一一當年本人繳費工資、當年未繳費的人員當年本人繳費工資為0，當年繳費不滿12個月的人員當年本人繳費工資據實計算；
C一一上一年度全省在崗職工平均工資；
N一一本人實際繳費年限。
(二)個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
其中：個人賬戶養老金計發月數按照國務院規定的《個人賬戶養老金計發月數表》(附件一)執行，下同。
第三條1998年10月1日及以後參加工作，達到法定退休年齡但繳費年限累計不滿1 5年者，不享受按月領取基本養老金待遇，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，繳費年限每一年，再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，並終止養老保險關系。
第四條1998年9月30日及以前參加工作，繳費年限累計滿1 0年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
(一)基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2 ×本人繳費年限×1%_
其中：本人指數化月平均繳費工資=職工退體時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數：採取分段加權法計算。職工1992年l 2月31日以前各年繳費工資指數均為l；1993年1月1日至退休時各年繳費工資指數為職工所在地區或行業建立個人賬戶年度(最遲為1998年)至退休時歷年繳費工資與上一年度全省在崗職工平均工資之比的平均值，計算公式為：
m平均繳費工資指數={（1992年12月31日以前的繳費年限×1)+[1993年1月1日以後的繳費年限×(X1/C1+X 2/C2…-+Xn/Cn)/N]}/M
X——當年本人繳費工資。當年未繳費的人員當年本人繳費工資為o，當年繳費不滿12個月的人員本人繳費工資據實計算；
C一一上一年度全省在崗職工平均工資；
N——本人所在地區或行業建立個人賬戶至退休期間的實際繳費年限；
M一一本人繳費年限。
全省歷年在崗職工平均工資詳見附件二。
(二)個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
(三)過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限×1．4%
其中：本人平均繳費工資指數計算，同本條基礎養老金中本人平均繳費工資指數計算，
對2006年7月1日至2009年12月31日期間達到法定退休年齡且繳費年限累計滿1 5年及其以上並辦理退休手續的人員，基本養老金按照上述辦法計算後，再發給補貼性調節金，具體為：2006年7至1 2月底調節金為120元；；2007年度內調節金為90元；2008年度內調節金為60元；2009年度內調節金為30元。201 0年1月1日及以後退休的人員不發給補貼性調節金。
第五條1 998年9月30日及以前參加工作，達到法定退休年齡但繳費年限累計不滿10年者，不享受按月領取基本養老金待遇，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年_再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，並終止養老保險關系。
第六條繳費年限累計滿12個月為1年，計算到月，保留小數點後兩位小數。
第七條 《個人賬戶養老金計發月數表》中的「退休年齡」，按辦理退休審批手續時認定的滿周歲的年齡執行。退休年齡不滿 40周歲的，計發月數執行40歲對應的計發月數；退休年齡超過70周歲的，計發月數執行70歲對應的計發月數。
第八條按上述有關規定計算基本養老金，繳費年限不含從事特殊工種人員的折算工齡。今後，從事特殊工種時間只作為辦理特殊工種提前退休的條件。
第九條按規定提前退休人員計算基本養老金，不再執行每提前一年扣減2%基本養老金的辦法。中斷繳費人員計算基本養老金，統一使用「退休時上年度全省在崗職工月平均工資」，不再執行按中斷繳費年限往前推算全省在崗職工月平均工資的辦法。
第十條為使按本辦法(簡稱新辦法)計算的基本養老金(含補貼性調節金)與《貴州省人民政府關於統一企業職工基本養老保險制度的決定》(黔府發[1998]34號)規定辦法(簡稱老辦法)計算的基本養老金平穩銜接，設立基本養老金計發辦法改革過渡期，對2006 年7月1至2010年12月31日的過渡期間達到法定退休年齡並辦理退休手續的人員，實行新老辦法對比確定基本養老金待遇。
(一)過渡期內，按老辦法計算基本養老金，從事特殊工種人員折算工齡、提前退休人員扣減基本養老金、中斷繳費人員待遇計算等問題仍按原有規定執行。
(二)過渡期內，按新辦法計算的基本養老金高於按老辦法計算的基本養老金，其增量部分按一定比例發給。具體為：2006年7月1日至2006年12月31日退休的按增量的10%比例發給；2007年度退休的，按增量的30%比例發給；2008年度退休的，按增量的50%發給；2009年度退休的，按增量的70%發給2010年度退休的，按增量的90%比例發給；2011年以後退休的原則上不再實行封頂控制，基本養老金按新辦法實際計算的標准計發。
(三)過渡期內，按新辦法計算的基本養老金低於按老辦法計算的基本養老金，差額部分予以補齊。
第十一條基本養老金計算結果保留小數點後兩位小數。
第十二條每年初省級勞動保障和統計部門公布上一年度全省在崗職工平均工資和職工平均工資，作為計發基本養老金的相關基數。
第十三條2006年6月30日及以前達到法定退休年齡並辦理退休手續的人員，不按本辦法重新計算基本養老金，仍按國家和省原來的規定發給基本養老金。
第十四條本辦法自2006年7月1日起實施。

❺ 貴州退休工資計算方法

企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。
想知道貴州企業退休養老金是多少,需要掌握貴州企業退休人員養老金的計算方法和計算公式,下面就來看看貴州省的養老金是如何計算的,看完本文就清楚了,分三步。
第一步,要清楚退休人員的首次參保時間,首次參保時間不同,養歷缺桐老金的構成有差別。
首次參保時間很重要,因為首次參保時間不同,養老金的計算方法有差別。在貴州,企業職工首次參保時間在1998年10月1日(含)之後,且只有實際繳費年限的,退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1998年10月1日(不含)之前且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,除了以上兩種養老金外,再額外增加一筆過渡性養老金。同時,對於靈活就業人員參保繳費超過15年的和符合計劃生育政策的,分別加發靈活就業年限基礎養老金和計劃生育養老金。
第二步,養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成,就來說說貴州養老金的具體計算公式是怎樣的。在貴州,根據個人參保繳費情況,退休人員養老金計發分為三種情況:
第一種情況,1998年10月1日及之後參保的,並且只有實際繳費的參保人員,養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年貴州省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計實際繳費年限×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子,分別是養老金計發基數、本人平均繳費指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹,這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是貴州人社廳公布的數據。2021年貴州省養老金計發基數是元/月。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數,歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如某年扮襪繳費基數是5000元,養老保險繳費工資是5500元,那麼繳費指數就是如果30年的繳費指數之和是29,那麼本人實際平均繳費指數為累計實際繳費年限
累計實際繳費年限就是參保人員實際繳費年限,不包括視同繳費年限。先計算實際繳費的月數,然後除以12,就得出實際繳費年限。比如實際繳費月數300個月,實際繳費年限就是300/12=25年。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
(1)累計存儲額,是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額,以及按照規定記賬利率計算的利息。
(2)計發月數,50歲退休,計發月數是195,55歲退休,計發月數是170,60歲退休,計發月數是139。
第二種情況,1998年10月1日之前參加工作並且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,本肢坦人實際平均繳費指數小於1的,養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年貴州省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限×計發比例1%。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=退休當年貴州養老金計發基數×1997年12月31日及之前的繳費年限(1997年12月31日之後參保的按照經認定的本人視同繳費年限)×過渡系數養老金計發基數,前面已經介紹了,這里就不多說了。
(2)本人平均繳費指數,把視同繳費年限和實際繳費年限的指數進行平均。貴州規定,視同繳費年限每月的指數為對於農墾企業1993年1月到2003年6月的視同繳費指數為供銷合作社的視同繳費年限指數全部為累計繳費年限,包括視同繳費年限和實際繳費年限。
(4)1997年12月31日之後參保的按照經認定的本人視同繳費年限,是指視同繳費年限和實際繳費年限之和。比如,1999年開始當兵2年,就屬於視同繳費年限。
(5)過渡系數,國家規定的取值范圍是1%到貴州規定數值是 src="+fMD5xBQ+e6uMD9ZvOBo5Q+L6teL6QLTF5+U7hzLwU3u+Vz8POCmSddBklSVFxlMIHkcJJc="/>
第三種情況,1998年10月1日之前參加工作且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,本人實際平均繳費指數大於等於1的,養老金計算方法如下。
1、2024年底之前退休的月基本養老金=老辦法月基本養老金標准+新老辦法養老金差額×過渡比例。
新辦法月基本養老金標准按照上面的第一種方法計算,老辦法按照上面的第二種方法計算。過渡性亞航就按照上面第二種方法中的過渡性養老金計算,公式中的本人平均繳費指數按照本人歷年實際繳費指數計算。過渡比例的規定,2021年為70%,2022年為80%,2023年為90%,2024年為100%。2025年之後退休,全部按照新方法計發養老金。
第三步,部分靈活就業人員享受加發養老金待遇
1、靈活就業參保人員,繳費年限超過15年的,對於15年以上部分加發年限基礎養老金。
年限基礎養老金=(累計繳費月數-180)×5
2、符合計劃生育政策的,加發計劃生育基本養老金。以退休退職時核定的基本養老金為基數,按照5%的比例加發基本養老金。
案例分析計算
張某是貴州退休人員,1982年1月開始工作,1993年1月開始繳費,平均繳費指數為視同繳費年限為11年,實際繳費年限29年,累計繳費年限40年,個人賬戶累計存儲額9萬元,有獨生子女父母光榮證,退休時養老金有多少,假設養老金計發基數為6379元/月。對照以上養老金計算方法,張某適用第三種養老金計算方法。
1、老辦法計算養老金
基礎養老金=6379+(1+(11×1+29×÷40)÷2×40×1%=元。
個人賬戶養老金=90000/139=元。
過渡性養老金=6379×11×元。
張某的養老金為以上養老金數據之和,結果元。
2、新辦法計算養老金
基礎養老金=6379+(1+÷2×40×1%=元。
個人賬戶養老金=元。
過渡性養老金=6379×11××元。
張某的養老金為以上養老金數據之和,結果元。
3、新老辦法差額元。新老辦法過渡待遇為×元。
4、基本養老金為元。
5、計劃生育養老金×5%=元。
最終,張某的退休時的月養老金為元。