Ⅰ 企業退休滿70周歲每月多少
這個提問，更為准確的說法可能是70周歲的企業退休人員能漲多少錢？
人力資源 社會 保障部 財政部發布《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號），從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。
2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。
繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
這則通知，有兩個最為基本的核心點：一是必須是在2019年12月31日前退休的人員；二是全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。
在時間和上漲幅度都已確定的情況下，就按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行拆分了，有的退休人員可能上漲不到5%，有的退休人員可能上漲達到10%，有的退休人員可能上漲正好5%，不能簡單地認為就是在原有養老金的基礎上增長5%。
因為在繳費年限、繳費基數、繳費長短、養老金多少、退休人員年齡等方面有著較大的差異，所以不能單純地都給扣上增加5%的帽子，對於70周歲的退休人員更是如此。
調整基本養老金分為三部分：
第一部分定額調整，就是典型的大鍋飯模式，無論年齡大小、工齡長短、退休時間早晚、養老金多少等都是一視同仁。比如北京、天津等地方2019年的標准都是每人50元，上海2019年的標準是每人60元。2020年北京的標准估計還是每人每月50元，不會出現顯著的改變。
第二部分是與繳費年限相掛鉤的調整，每人的標准就不同了，因為每個人的繳費年限都有所不同，所以會存在差異。北京的繳費年限（工齡）含金量為全國最高，每年價值3元。
一般來講，退休人員最低工齡為15年，最高工齡為44年，絕大多數人的工齡在30年至40年之間。就以北京為例，這部分上調的最低標准為45元，最高標准為132元，中間標准在90元至120元之間。比如說你的繳費年限工齡是40年，就可以上調120元。
凡是工齡（視同繳費年限和實際繳費年限）達到30年且年齡滿65周歲（2017年12月31日）人員的退休人員，還可以增加5元養老金。為年滿65周歲且繳費年限達到30年的退休人員增加5元養老金的舉措，為2018年首次推出的政策，2019年繼續執行。預計2020年將會繼續執行此政策。
比如說你的繳費年限（工齡）是40年，並且年齡在2019年12月31日之前達到70周歲，就可在上調120元的基礎上再增加5元，也就是漲了125元。
估計北京2019年月養老金低於4157元的，每人每月增加65元；月養老金在4157元及以上，低於5459元的，每人每月增加55元；月養老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。
比如說你的繳費年限（工齡）是40年，並且年齡在2019年12月31日之前達到或超過65周歲，原來的養老金為4000元，就可在上調120元的基礎上再增加5元，此外還能增加65元。
第三部分是傾斜調整，與年齡關系最大，不是要求65周歲，就是要求達到70周歲，這是一道無法逾越的大門檻。比如說，北京對於年齡滿65周歲至80周歲以上的企業退休人員，還可增加40元至70元之間的高齡補貼，這是2019年的標准。
估計2020年還是這個標准，因為2020年養老金5%的上漲幅度，與2019年的上漲幅度完全相同，出現明顯改變的情況幾乎為零。
比如說你的繳費年限（工齡）是40年，並且年齡在2019年12月31日之前達到了70周歲，原來的養老金為4000元，就可在上調120元的基礎上再增加5元，此外還能增加65元；還可增加50元。
這樣一算，如果你的繳費年限（工齡）是40年，年齡在2019年12月31日之前達到了70周歲，原來的養老金為4000元，所增加的養老金就是定額調整增加的50元、掛鉤調整增加的120+5+65，就等於190元；再加上傾斜調整增加的50元，一共就是290元。
為年齡滿65周歲的退休人員，再額外增加一定數額的養老金，只有北京、上海等極少數地方有這項優惠措施，其他地方的年齡都要求年滿70周歲才能額外增加一定數額的養老金，比如說吉林高齡退休人員年滿70－74周歲的每月增加40元，山東70周歲的企業退休人員每月增加290元。（周鳳遲）
企業退休滿70周歲每月多少？
這個問題各地政策不一樣，70歲以上企業退休人員基本養老金補貼增加20-50元。80歲以上基本養老金補貼增加80-100元。90歲高齡每人每月增加補貼200元，100歲壽星每人每月增加300-500元補貼辦法是每半年領取一次。每年6月-12月發放。
領取申請條件：本人身份證高齡津貼補助申請表一式三份，同時提供本人身份證戶口簿一式三份復印件。本人近照一寸免冠照片三張。
一般男性滿60退休，女性工人滿50、幹部滿55退休。
退休工資和工齡長短、 社會 平均工資、繳費基數有關。
您是的70歲已經退休至少十年，具體也沒說工齡長短，但在已經漲了十年退休金的情況下，一般至少在三千以上。
企業退休人員，每年國家提高的養老金不同，除固定增加外，再增加老齡補助，2019年65歲以上每5歲一個檔次增加，2020年還沒有出台政策。
這得看你繳費起步和企業性質屬哪一檔？過去的縣級大集體職工現在也納入全國社保，正規的國營大企業也同屬國家社保，二者起步有差異，並非都是企業退休待遇就一樣了，攀比現在就要想想過去的起步，所以有高有低是客觀和公正的。
認識一個退休工人，囯企的，而且是知名國企，正好70歲，養老金2370元。
我60歲退休，2020年養老金增加5%後應每月5千多一點，企業退休，這得感謝黨，感謝祖國。
我七十歲，工齡43年，企退金3650。被亂世指令性破產！同檔拿最低一檔。
這問題問的莫名其妙。退休金又不是按歲數發的，問70歲有多少。可以說多的少的都有。
Ⅱ 202O年企退人員養老金調整消息
根據4月17日人社部公布的《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，退休人員養老金的調整總體水平是增長5%，跟去年的養老金增長幅度一樣。