Ⅰ 我是大連退休人員,2017年上調退休金幾月份漲,漲多少,能否有答復
財政部3月29日公布的2017年中央財政預算說明中透露,從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。
Ⅱ 2017年大連市退休人員漲工資細則
2016年開始領取養老金的企業退休的人員,不屬於當年養老金調整范圍的人員。只能等待2017年及以後養老金調整時受益。根據慣例規定,2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員,屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員,在今年年中也會有一個重算養老金的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資,而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員,只能待上年的社平工資確定後,將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
Ⅲ 2017年大連社保繳費基數調整為多少了之前據說是3470元吧謝謝!
今年大連大連今年的繳費基數是5783元。最低繳費基數3470元。
Ⅳ 2017大連勞動法規定最低工資標準是多少
目前根據來《大連市人民政府辦源公廳關於調整最低工資標準的通知》(大政辦發〔2016〕3號),我市從2016年1月1日起,中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標准由1300元調整為1530元,小時最低工資標准由13元調整為15元;普蘭店區、瓦房店市、庄河市月最低工資標准由1200元調整為1430元,小時最低工資標准由12元調整為14元。月最低工資標准平均增幅為18.43%。
Ⅳ 2017年大連社保最低檔
2017年大連社保最低檔繳費基數為3688元/月。
2017年7月3日,大連市社會保險基金管理中心發布《關於做好2017社保年度繳費基數申報等相關工作的通知》,第二條規定:
2017社保年度全市企業單位養老保險(含醫療、工傷、生育、失業,下同)最低繳費基數為3688元/月,最高繳費基數為18441元/月;採暖費繳費基數為6147元/月,農民工工傷、醫療保險繳費基數按3688元/月執行。
(5)大連2017養老金調整擴展閱讀:
企業職工社保基數繳納比例
1、基本養老保險:單位按企業繳費基數18%繳納,職工(含農民工)按個人繳費基數的8%繳納;
2、基本醫療保險:單位按企業繳費基數的8%繳納,職工個人按個人繳費基數的2%繳納,職工個人每年還需要一次性繳納24元高額補充醫療保險;
3、失業保險:單位按企業繳費基數的2%繳納,職工按職工個人失業保險繳費基數的1%繳納;
4、工傷保險:實行差別費率、浮動費率,單位一般繳納0.5%—2.0%左右;
5、生育保險:單位按個人繳費基數之和的0.5%繳納。
Ⅵ 大連銀行2017年5月26日今天可以領退休金嗎
養老保險領取條件:
1、企事業單位:參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年回限答
2、城鄉居民:已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的,不用繳費,可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程:
1.申請:參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審:工作人員對參保單位提交的材料進行審核,符合條件者及時受理
3.受理:工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見,將材料上呈科長復審,符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結:所長對業務表蓋章,系統生成養老金社會化發放傳遞數據,養老金代發機構發放養老金。
註:城鄉居民:參保人員持上述辦理材料到村(居)委會辦理相關申領手續。
Ⅶ 2017大連社保繳費基數
最低的是3688
Ⅷ 2017年大連社保繳費比例
大連市2016年最低繳費基數為3470元/月,最高繳費基數為17349元/月,採暖費繳費版基數為5783元/月,農民工權工傷、醫療保險繳費基數為3470元/月。 大連社保最低標准 社保存額=社保月繳存基數×(單位+職工)社保繳納比例
Ⅸ 2017年大連下崗失業人員自己交社保,最低檔每月多少錢
我這段時間自己交的…但是是倒數第二檔。我記得最低檔好像是900多不到一千…
Ⅹ 2017年大連市社平工資是多少
大連市2017年全市在崗職工月平均工資為6824元。平均工資的計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。
根據現行統計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。同時,根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
(10)大連2017養老金調整擴展閱讀:
社會平均工資的工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在工資總額內。
社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平,在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資,月平均工資。