零工養老保險

Ⅰ 臨時工在自己的單位工作15年以上有退休金嗎

臨時工在自己的單位工作15年以上有退休金嗎？

所謂零工，就是和自己的企業單位創建勞動合同關系的，那樣要是沒有創建勞動合同關系，極有可能你所能過的企業單位也就沒有讓你擔負相對應社保的繳納。所以說這樣一來，那麼自己可以不可以得到養老退休金的待遇，就得看自己是不是繳納社保，基本養老保險唯有自己繳費的基本養老保險以後，而且在總計繳費年限做到15周年紀念之上，才能獲得養老金待遇。

當然如果自身絕對是沒有社保得話，那樣看能不能規定原單位去進行補繳你個人社保待遇，由於你終究上班了15年，享有個人社保待遇是你的支配權。也是企業單位的義務和責任。

Ⅱ 臨時工工作15年和正式工工作15年，退休金有什麼區別

臨時工工作15年和正式工工作15年，退休金有什麼區別？

假如做為零工工作，那麼你正常參保的基本養老保險，而且達到累計繳費15年以上這樣一個要求，這種情況也是可以正常享受基本養老金待遇的，自然做為合同工也工作了15年，那麼就意味著他僅僅只交了15年基本養老保險，所以說這倆人員退休的這個退休金待遇幾乎是沒有什麼區別的，因為他們的繳費年限都是相同的，所以說領取到的退休金也基本上是一樣的。

Ⅲ 靈活就業人的養老保險每個月可以拿到多少錢

靈活就業人員想要拿到養老保險首先要交夠15年。
養老保險的計算公式：

每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=上一年退休地在崗職工月平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視為繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數
舉例：
2017年四川在崗職工月平均工資是5969元，繳費年限是15年，個人養老賬戶余額是75000元，60歲退休計發月數是139；
基礎養老金=5969×（1+0.6個人平均繳費指數）/2×15×1%=716元個人賬戶養老金=75000÷139=539元每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1255元。
換一種說法，根據計算養老金需要14.5年可以領取回本。有問題還可以繼續問我哦，零工保FSS為靈活就業者服務的平台。

Ⅳ 靈活就業險交滿15年後每個月可以拿多少錢

1000元。
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
拓展資料:
1、靈活就業是指在工作時間、收入與報酬、工作場所、保險與福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業模式。靈活就業是指在工作年齡范圍內(男性65歲，女性55歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活形式就業或再就業的人員，包括:個體經營、個體經營、合夥經營;自主創業，如自由職業者、律師、自由作家、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭攤販等類型的零工。
2、享受社會保險補貼的靈活職工必須按規定辦理就業登記，以個人身份參加社會保險，按照規定的繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活職工社會保險費繳費基數要求為:以上一年職工月平均工資的100%作為基本養老保險繳費基數;基本醫療費用是根據成都市去年職工的平均月工資計算的。
3、靈活從業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療等社會保障費，每季度末(25日前)持身份證、賬簿、再就業減讓卡或失業卡、就業登記證、社保繳費證明，殘疾人持《殘疾人證》到所在社區勞動保障工作站申請，如實申報繳費月、補貼月。
4、自一九九九年十月起，自僱人士及靈活雇員可申請補償金。該政策是政府在2011年發布的階段性專項政策。如有時間要求，請在2011年12月底前密切關注，過期後請勿辦理。從2012年1月起，中國將遵守國家和省級有關規定。如果你抓住這個機會，它會給你帶來好處。您將用較少的繳費率償還11年的養老保險費，您將在11年內償還大約19000元的養老保險費，付款期延長了11年，相當於過去提到的11年的服務;付款期延長了11年。當退休條件滿足時，養老金水平大大提高。