上海養老金出現倒掛

① 上海事業單位退休人員漲工資2012

尊敬的市長先生：
你好！迫不得已打擾您，因為事關我們眾多退休教師的切身利益！
盼望已久的事業單位退休人員補貼，終於在3月9日要發放了。各人的經歷與基數不同，發放的補貼各不相同。這是理所當然的。政策規定各級別、各年份的補貼額，再減去原工資中的補貼及共享基金等，結果大部分的退休人員的工資只剩原來的一半左右，即使再加補貼的數額，也還比原來少許多。雖然目前並不倒扣，可是，不僅這次的補貼額是零，未來若干次加工資也成為名存實亡了。這些年，CPI猛漲，象徵性的補貼根本不能補足我們的損失，然而，我們知道政府有難處，我們理解，我們忍受。但是，退休工資制度關系退休人員的切身利益，關系國計民生，是一項非常嚴肅的、比較穩定的政策，怎麼能夠說變就變呢？怎麼能夠任憑少數人閉門造車呢？怎麼能夠借國務院的補貼的機會肆無忌憚地降低退休人員的基本標准呢？為什麼上海執行國務院的有關規定與外省市的差別這么大？這不是明目張膽地利用這次補貼，借題發揮，蓄意破壞上海和諧、安定的社會次序嗎？疑問眾多，事關重大，請求市長，再三斟酌！
鄧小平生前反復提到：改革要有利於廣大民眾。最近幾年，黨中央一再倡導：共享改革的成果。如今，我們不僅沒有「共享」多少「成果」，反而將成為「改革」的對象，經濟利益將受極大的損害。這種改革符合鄧小平的設計嗎？這種改革符合黨中央的初衷嗎？這種改革有利於廣大民眾嗎？我們不想多吃多佔，我們只想維護原本應該享受的權益！衷心地希望市長——我們的父母官，能夠為民執政，高抬貴手；秉公辦事，手下留情，切實保護子民利益。
一、補貼就是補貼，不要趁機改變退休工資制度。退休工資制度不能草率變更，應該在深入調查的基礎上，慎重處置，而且應該有利於退休人員。
二、任何改革，不應該降低現有的退休工資標准。退休工資標準的降低，意味著我們的經濟利益將被永無止境地被侵害，被剝奪，直至死後還不能倖免！這種做法有一點人道嗎？因為：
1，基本退休工資減少了，以後每次加工資的基數就小。那麼，每當按照比率增加，我們都會痛苦，一直要痛苦一輩子！這樣，每加一次工資，不僅不會感謝誰，反而要情不自禁地罵娘！誰能想出這種危害眾人的方案，也真夠缺德的！
2，按照既定的做法，退休工資標准少了一半，將來百年後的撫恤金＝20個月×基本工資，不是也要少一半嗎？墓地比房價漲得還快，恐怕以後死無葬身之地了。想想死後還要被掠奪，我們退休人員是生之心寒，死不瞑目！
市長先生，如果強制按照既定的方案實行，後果是不堪設想的。這不僅直接危害和諧社會，讓人質疑政府的執政能力，而且懷疑政策制定者的能力，甚至揣摩其不可告人的目的。因為，這樣做的結果，老百姓對政府失去信任，不滿情緒激增，長期積累，越來越深。
市長先生，這次「補貼」的做法，太讓我們這些長期聽黨話，跟黨走的老同志心寒了！希望您能夠制止！補救！此致，
敬禮！
一群退休多年的老同志
2012-3-2

② 上海2011年退休的養老金比2010年少了300，物價飛漲，養老金狂跌，為什麼

上海2011年退休的養老金在8月份以前拿的是會比2010年少了300元，
因為2011年退休的人員，由於回2011年的平均工資還沒有算出答來，只能按2010年的平均工資暫時的進行計算。
而2010年退休的人員在年初，又有過一次增加退休金的數字，所以上半年，上海2011年退休的養老金會比2010年少了300元。
到9月份以後，上海2011年的平均工資算出來以後，2011年退休的養老金會根據上一年的平均工資再進行一次重新的核算，算出真正的2011年退休人員的工資數，所有的差額部分全都會補給你的。
基本上會比2010年退休的會高出200多元。

③ 2012上海養老金調整

按慣例，上年年12月31日前退休並領取養老金的都在本年的調整范圍之內。

④ 在上海退休金18000元/月是什麼級別對此你怎麼看

非常非常高了。老幹部了。我爸爸是高級職稱事業單位的，退休10年工齡30幾年，一個月8000吧，當然按照70幾歲上海人退休的里頭，他的這個不算低的，5000-6000蠻多的，工廠的也有4000左右的。

如果是享受專門待遇老幹部的，那收入肯定高，而且專門有配套人員給你服務的。我同學盡管是街道里頭幹活，幹活對象就是慰問好老幹部。逢年過節天熱天冷，老幹部家送東西送炎涼送溫暖，老幹部生病亡故也要出面，總之，大家年輕時候多努力，體制內幹了久一些位子高一些。