勞動局交養老保險金嗎

㈠ 村裡交的養老保險可以去勞動局交嗎

不可以。

勞動分局主要職責是：

貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。

綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

以上內容不包括收繳養老保險，所以不能去勞動局繳納。

(1)勞動局交養老保險金嗎擴展閱讀：

農村養老金有以下交納方式：

1、不定期交費：多數地區因收入不穩定而採取的方式，豐年多交，欠年少交，災年緩交。家庭收入好時交，不好時可不交。

2、一次性交費：多數是歲數偏大的農民，根據自己年老後的保障水平將保費一次交足，一直到60歲以後按規定領取養老金。

3、定期交費：在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式，如鄉鎮企業可按月、按季交納保費，富裕地區的農民可按半年或按年交納保費，其交費額既可以按收入的比例，也可以按一定的數額交納。

㈡ 養老保險在勞動局買和在保險公司買有什麼區別

在勞動部門下的社會保險經辦機構繳納基本養老保險，與在保險公司購買養老保險，性質不同，前者是社會保險，後者是商業保險。其區別有九：一、性質不同社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業保險具有經營性，以追求經濟效益為目的。二、建立基礎不同社會保險建立在勞動關系基礎上，只要形成了勞動關系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；商業保險自願投保，以合同契約形式確立雙方權利義務關系。三、管理體制不同社會保險由政府職能部門管理；商業保險由企業性質的保險公司經營管理。四、對象不同參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規定，受資格條件的限制；商業保險的對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自願投保並願意履行合同條款即可。五、保障范圍不同：社會保險解決絕大多數勞動者的生活保障；商業保險只解決一部分投保人的問題。六、資金來源不同社會保險的資金由國家、企業、個人三方面分擔；商業保險的資金只有投保人保費的單一來源。七、待遇計發不同社會保險的待遇給付原則是保障勞動者基本生活，保險待遇一般採取按月支付形式，並隨社會平均工資增長每年調整；商業保險則按「多投多保，少投少保，不投不保」的原則確定理賠標准。八、時間性不同社會保險是國家穩定的、連續性的制度；商業保險是一次性、短期的企業行為。九、法律基礎不同社會保險由勞動法及其配套法規來立法，商業保險則由經濟法、商業保險法及其配套法規來立法。