A. 五險一金退休後每個月拿多少
一、退休金計算
退休金的計算公式為：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金等於本人退休時當地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金則等於本人賬戶存額除以120。假設某人累計繳費年限為15年，60歲退休，根據計算，該人可領取的養老金時長大約為20年（假設活到80歲）。如果某人2007年後年均工資為5萬元，那麼他每年需繳納4000元的五險一金，15年共計6萬元。按照60歲退休計算，他的個人賬戶養老金為60000元除以139個月，約為462元。因此，該人2022年退休後，每月的養老金為當地上年度職工月平均工資的20%加上462元。
二、五險一金的含義
「五險」指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而「一金」指的是住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險由企業和員工共同繳納保費，而工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，員工不需要繳納。需要注意的是，「五險」是法定的，而「一金」並非法定要求。
三、五險一金的繳納年限
養老保險需繳納滿15年，退休後方可領取養老金。住房公積金沒有年限限制，退休前都可以繳納。如果員工離職成為靈活就業人員，他們只能繳納養老和醫療保險。五險一金是按月扣除的，並且可以轉移到新的單位。
四、私企員工退休後的養老金
私企員工退休後能領取的養老金取決於當地政策以及個人具體的繳費情況。如果私企員工參加了基本養老保險，他們將有權獲得退休金。如果私企沒有為員工繳納基本養老保險，員工可以向勞動監察部門投訴，或者向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，確保勞動者在特定情況下能夠獲得幫助和補償。《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款規定，公民在年老、疾病或喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。
B. 五險一金退休拿多少
五險一金退休後每月領取的金額如下：
1、養老保險：退休金的計算方式是退休前上一年當地月平均工資的20%加上個人賬戶本息和除以120；
2、醫療保險：退休後，職工的醫療保險待遇金額會根據個人繳費情況進行確定；
3、失業保險：通常在退休前領取，退休後不再享有此項待遇；
4、生育保險：此項保險與退休金無關，只有在滿足特定條件時才能領取生育津貼；
5、工傷保險：退休後不再領取，只有在工作期間若發生工傷，根據傷情領取相應待遇；
6、住房公積金：退休後可以提取個人賬戶中的全部余額。
社保的退休金計算方式：
1、基礎養老金：根據個人繳費年限和所在地區的平均工資等因素計算得出；
2、個人賬戶養老金：按個人賬戶累計存儲額除以計發月數計算；
3、過渡性養老金：某些地區為平衡養老金水平，對特定年限內退休的人員發放；
4、企業補充養老金：由企業根據自身情況和員工協商確定，非強制性質；
5、政府特殊補助金：針對特殊行業或條件的退休人員，政府可能會給予補助。
綜上所述，退休後每月可領取的五險一金包括按照退休前上一年當地月平均工資的20%加上個人賬戶本息和除以120計算的養老保險金，根據個人繳費情況確定的醫療保險金，以及提取個人賬戶全部余額的住房公積金，而失業保險、生育保險和工傷保險則在退休後不再領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。