安慶職工養老保險計算辦法

Ⅰ 這個月的養老保險交多少

這個月的養老保險交多少，取決於個人的保險類型和繳費基數。

對於職工養老保險：

• 繳費標准通常是企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工個人則按個人繳費基數的8%繳費。例如，若某職工的工資為3000元，那麼單位一個月需為其繳納600元，而個人則需繳納240元。
• 需要注意的是，也存在職工按個人繳費基數的7%繳費的情況，但這種情況下的繳費比例會每兩年提高一個百分點，直至達到8%。

對於靈活就業者的養老保險：

• 這類人群，包括個體工商戶和自由職業者，需要按照繳費基數的20%（也有說法為18%，具體比例可能因地區而異）進行繳費，且這部分費用全部由自己承擔。
• 以安慶市為例，2024年，以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員可以在4227元和3元之間選擇適當的繳費基數，按月繳納企業職工基本養老保險費。選擇不同的繳費基數，對應的月繳費額也會有所不同，最低為845.4元，最高為4226.6元。

對於城鎮居民養老保險：

• 繳費標准則是每年有多個檔次可供選擇，如100元、300元、500元等，具體檔次可能因地區而異。
• 參保人可以根據自己的實際情況選擇合適的繳費檔次，同時政府還會對選擇較高檔次繳費的參保人給予一定的補貼。

以上信息僅供參考，具體繳費金額還需根據個人實際情況和當地的養老保險政策來確定。如需更詳細的信息，建議咨詢當地的社保機構。

Ⅱ 安徽省安慶市退休工資如何計算

根據《抄安徽省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（皖政〔2006〕59號）規定，當事人基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金構成+過渡性養老金。

一、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發給1%。

基礎養老金＝（退休上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

二、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

三、過渡性養老金：依據職工視同繳費年限計發。視同繳費每滿一年，發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。

過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限。

Ⅲ 安慶職工養老保險計算辦法

養老保險繳費計算辦法如下：
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳旁嫌費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區（當前為省級統籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。
二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費。
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（沒啟耐以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

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