基本養老金待遇統籌項目

❶ 統籌內養老金與統籌外養老金的區別是什麼

1、發放單位不同。

統籌內養老金是由人保部門發放，統籌外養老金是由企業發放。

2、含義不同。

統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放那部分退休金；統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部明鍵分效益工資等等。不包括國家級特貢津貼、退休後再就業的補貼。

3、意義不同。

是指不屬於社保部門支付的養老金統籌內養老金，就屬於統籌內支付，沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低。

在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌外養老金。

領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費答辯滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡。

二是累積繳納養老保險費滿15年。

參考清槐缺資料來源：網路-養老金

❷ 養老金中哪些錢是由統籌內支付哪些錢是由統籌外支付

可能不少退休人員不分明，我們每月領取的養老金，其實一局部是在統籌內支付的，一局部是在統籌外支付的。

所以，在計算之前，我們需求先理解一下什麼是統籌內和統籌外？統籌內外的錢都是怎樣來的？養老金中哪些錢是由統籌內支付？哪些錢是由統籌外支付？

所謂統籌內外，主要是針對職工養老保險賬戶來說的，依據國度社保政策，職工養老保險資金分統籌賬戶和個人賬戶。而統籌賬戶就是題主所稱的統籌內，個人賬戶相對統籌內當然就是統籌外了。換句話說，統籌內就是指養老保險統籌賬戶、統籌外就是指養老保險個人賬戶。

當然，以上只是舉的一個簡單的例子，主要是為了盡快理解大致計算根據和過程。實踐上，根底養老金公式中的均勻繳費指數計算就是十分復雜的，也不是本文一句話兩句話可以說分明。再者，關於哪些參與工作比擬早的退休「中人」享用的過渡性養老金，也是統籌內支付的，其計算也同樣復雜，在此也不展開討論了。

❸ 社會統籌項目的養老金是指什麼

養老保險中的社會統籌是指根據國家規定‍，由納入基本養老保險范圍的單專位，按屬照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
一、社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

❹ 退休工資統籌是什麼意思

【法律分析】：統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.由退休金統籌單位在統籌范圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成一個比例，作為統籌退休金率。報經同級財政部門和上一級主管部門審查批准後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在「其它支出'或以營業外支出」項下提取退休金。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

❺ 養老金的統籌部分什麼意思

養老金的統籌部分什麼意思？我認為，題目如此構思不夠准確，應該稍做如下改動較為妥當：養老保險的統籌部分是什麼意思？

大家知道，我國實行「統帳結合」的養老保險體制機制與制度。也就是說，養老保險基金是由 社會 統籌和個人繳費兩大部分所共同組成。 社會 統籌部分，由統籌范圍內的機關企事業單位按規定比例繳納，目前單位繳費比例為繳費基數的16%。個人繳費為上年度月平均工資的8%，全部記入養老保險個人帳戶，所有權屬於參保人員莫屬。

按照社保法律規定，養老保險基金統籌部分，主要由機關企事業單位按統一政策規定和法定的繳費比例按月繳納到位。同時，還包括國家財政轉移支付補貼基金部分，國有資產劃轉部分，以及基金投資運營收益部分及利息收入等。養老保險基金 社會 統籌部分，按「收支兩條線」專戶管理，專款專用。

總之，按政策規定，養老保險基金統籌部分的列支范圍，包括養老保險個人帳戶應支付部分以外，全部應由統籌帳戶列支的一切費用。主要的明細項目是：退休人員基本養老金中，除個人帳戶應列支以外的部分，包括基礎養老金，中人過渡性養老金；退休人員去世後的喪葬費、喪葬補助費，直系親屬的撫恤費，以及冬季取暖費等各項費用。

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不知道，有拿就好

主要是解決經濟不發達地區養老金不足的問題，也符合 社會 主義核心價值觀。

我國的養老保險制度分為兩部分 一份為單位 或企業為你交納的叫統籌保險 另一部分是從你工資里扣出來交納的叫個人賬戶

養老金統籌部分是指單位繳納的部分。