『壹』 女職工社保50歲未交滿怎麼辦
女職工社保50歲未交滿的處理方法如下：
1、與單位協商，續簽勞動合同；
2、變更參保身份，在退休當月申請延期繳費，直到滿足15年的要求，然後由單位辦理退休手續，領取養老金；
3、如果單位不配合，可以向社保徵收機構投訴或撥打12333電話進行投訴；
4、達到法定退休年齡時，如果社保未交滿15年，可以補繳至滿15年，按月領取養老金；
5、如果延長繳費五年後仍不足15年，可以一次性繳費至滿15年；
6、超過法定退休年齡，繼續用工的情況下，勞動關系變為勞務關系，不再繳納社會保險；
7、如果單位不給交保險，可以向勞動行政部門舉報或申請勞動仲裁。
社保的權益保障：
1、基本養老保險：確保女職工在退休後能夠領取養老金；
2、基本醫療保險：提供醫療費用的部分或全部報銷；
3、失業保險：在失業期間為女職工提供經濟補助；
4、工傷保險：在工作中受傷時提供醫療費用和生活費用補助；
5、生育保險：保障女職工生育期間的基本生活和醫療費用。
綜上所述，女職工社保50歲未交滿的處理方法包括與單位協商續簽勞動合同、變更參保身份申請延期繳費、向社保徵收機構投訴或撥打12333電話進行投訴、達到法定退休年齡時補繳至滿15年、延長繳費五年後仍不足15年可一次性繳費至滿15年、超過法定退休年齡繼續用工的情況下勞動關系變為勞務關系、單位不給交保險可向勞動行政部門舉報或申請勞動仲裁。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。