① 企業養老金轉個人養老後金額能合並嗎
法律分析：可以。員工養老保險和居民養老保險是兩種不同的養老保險，法律有明文規定，參保人員只能存在一份養老保險待遇。
員工養老保險和居民養老保險之間的轉換，都需要將個人賬戶的余額全部轉移，合並累積計算個人賬戶的養老金。企業繳納的員工養老保險個人賬戶余額可以並入居民養老保險，同時繳費年限合並，而居民養老保險不能並入員工養老保險，因為居民養老保險的價值較低，繳費年限存在一定差距，只能從企業繳納的員工養老保險並入居民養老保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。