2016年退休養老金

⑴ 2016年退休工資怎麼算

養老金的計算涉及多種因素，主要包括退休上年度當地社會平均工資、個人繳費基數的高低以及繳費年限的長短。繳費基數較高、繳費年限較長的個人，退休後領取的養老金也會相應增加。計算養老金的公式是：(退休時當地上年度職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資)除以2再乘以繳費年限乘以1%，加上個人賬戶儲存余額除以計發月數。

基礎養老金和個人賬戶養老金是構成養老金的兩個主要部分。個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數，這個計發月數根據退休年齡的不同而不同，例如50歲為195，55歲為170，60歲為139。基礎養老金則由全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資的一半乘以繳費年限再乘以1%，或者等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1+本人平均繳費指數)的一半乘以繳費年限再乘以1%。

本人指數化月平均繳費工資的計算公式為全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。

在養老金改革後，養老金的計算方式有所變化，主要包括單位工資總額的20%加上本人繳費工資的8%，其中由單位代扣。個人繳費工資如果超過當地上年度在崗職工平均工資的300%，這部分超出部分不會計入繳費基數。相反，如果個人工資低於當地上年度在崗職工平均工資的60%，則按平均工資的60%計算個人繳費基數。

整體來看，養老金的高低與個人的繳費情況緊密相關，因此，保持長期穩定的繳費記錄並選擇較高的繳費基數，對於提高退休後的養老金水平至關重要。

⑵ 2016年寧夏企業退休金怎麼計算

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資版）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基權本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑶ 2016年人社部退休工資有新規定嗎是否提高退休金

2016年人社部關於退休工資有新規定的相關討論存在，但具體是否提高退休金尚不確定。

一、官方消息尚未發布

在2016年，關於企業退休人員是否增加養老金的問題，人社部並未發布明確的官方消息。因此，在當時，這一問題的答案是不確定的。

二、基本養老金調整機制

雖然具體是否增加養老金尚未確定，但各地已經建立了基本養老金的正常調整機制。這一機制通常基於當地職工上一年度的平均工資增長率，並按照一定比例對基本養老金進行調整。這表明，養老金的調整是與在職職工工資增長掛鉤的，體現了養老金制度的公平性和可持續性。

三、政策依據

根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）文件規定，退休職工養老金應當有所增加。這一政策依據為養老金的調整提供了法律支持，也表明了國家對退休人員生活質量的關注和保障。

四、人社部正在進行養老保險制度改革

在2016年，人社部正在進行養老保險制度的「頂層設計」，這意味著當時的養老金制度可能正在經歷重大的改革和調整。因此，雖然具體是否提高退休金尚未確定，但可以預見的是，隨著養老保險制度的不斷完善和改革，退休人員的養老金待遇將會得到更好的保障和提高。

⑷ 2016年退休33年能拿多少退休工資

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶回養老金=個人賬戶儲答存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

⑸ 北京社保退休2016年怎麼計算

根據北京市人民政府《北京市基本養老保險規定》、北京市勞動和社會保障局《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》（京勞社養發[2007]21號）的規定，北京市退休職工2016年基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限1998年6月30日之前參加工作人員）：

1、基礎養老金=

（退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；