企業職工與農村養老保險存多少差別

A. 農村養老金和職工養老金差距這么大

農村養老金和職工養老金差距大，主要是制度設計、歷史積累、人口結構、財政投入、替代率與政策目標等多方面因素造成的。

1. 制度設計差異：一是繳費模式不同，職工養老保險採用「企業+個人」雙軌繳費制，年繳費超1.1萬元，而農村居民養老保險最低繳費檔次僅200元/年。二是待遇計算有別，職工養老金與社會平均工資掛鉤且有統籌賬戶支持，農村居民養老金主要依賴個人賬戶，基礎養老金低且增長緩慢。
2. 歷史積累與人口結構影響：職工養老保險始於1991年，部分國企職工有「視同繳費年限」，而農村養老保險2009年才試點，導致農村居民普遍繳費年限短。同時，職工養老保險在職與退休人員比例為3:1，基金可持續性強；農村居民養老保險60歲以上佔比超40%，繳費與領取者比例接近1:1，基金支付壓力大。
3. 財政投入與地區差異制約：職工養老保險企業繳費和財政補貼形成龐大資金池，農村居民養老保險政府補貼最高僅600元/年，多數地區不足200元。發達地區可大幅提高農村居民基礎養老金，中西部則依賴中央轉移支付，地區差距大。
4. 替代率與政策目標導向：職工養老金目標替代率為50%-60%，農村居民養老金替代率不足20%。政策調整上，職工養老金漲幅雖低但絕對增加額大，農村居民基礎養老金漲幅高但絕對差距仍擴大。

B. 企業職工社會養老保險與農村社會養老保險有什麼區別，老了以後那個錢拿的多

企業職工社會養老保險是城鎮戶口性質的，每月繳納一次一般直接在工資里扣除，需累計繳納15年，然後待自己到了法定退休年齡（男60，女55）方可在自己戶口所在地享受當地的退休政策（目前全國的退休金水平大概在一千三左右）。繳納比例大約是單位出三分之二，個人出三分之一，根據各地社保基數不同職工大約每個月需要繳納七八十元的樣子。 農村社會養老保險針對的是農村戶口性質的居民，年滿16周歲、不滿60周歲的人員，養老保險費年繳費標准分別為100元、200元、400元、600元、900元5個檔次，由參保人自願選擇。可以分年交也可以一次交清。繳納的費用檔次不同，待年老時候領取的養老金金額當然也會不同。 以上這些內容是可以直接在網上搜索到的，為理論上的知識。 等我們老了之後，理論上肯定是參加企業職工養老保險 拿的退休金多，畢竟退休金多少與消費水平息息相關，而一般來說，城鎮的消費水平肯定要高於農村的。 如果你的戶口為農村性質，但所在單位又可以幫你辦理社保的話，在選擇辦理哪種養老保險的問題上可以參照以下幾點情況（這也說明兩種保險只可選擇一種）： 第一：戶口所在地的物價水平最好不要低於繳納企業養老保險所在地的物價水平； 第二：企業一般給員工繳納的是五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金），如果長期生活在城鎮，醫療保險還是有很大作用的； 第三：企業養老保險的轉移一般單位是不給辦理，需要自己去弄，若要轉移，一定要事先做好准備，手續有一點麻煩。 關於養老保險的知識還有很多，很多細節也很值得注意，有空不妨可以上網搜搜看。