公司只給繳納養老保險嗎

1. 公司可以只交養老保險嗎

社保法規定，單位必須為職工繳納社保和醫保，公司如果不為職工參加醫保，祝工是可以申請勞動化仲裁的，且職工如果生病住院，因公司未替其參保導致不享受待遇，職工的醫葯費也是要由公司負擔的。

2. 公司只交養老保險可以么

公司不可以只交養老保險。

一、社保繳納規定

根據我國的社會保險制度，企業為員工繳納社保是法定的責任和義務。社保通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五大險種。這些險種共同構成了我國的社會保障體系，旨在保障員工在不同生活階段的基本需求和權益。

二、單一險種繳納的不可行性

1. 法律規定：按照相關法律法規，企業應當為員工繳納完整的社保，而非單一險種。這意味著，僅僅繳納養老保險是不符合法律規定的。
2. 員工權益：社保的各個險種分別對應著員工在不同情境下的保障需求。例如，醫療保險用於保障員工的醫療費用，失業保險用於保障員工失業期間的基本生活，工傷保險用於保障員工因工作受傷時的醫療費用和康復費用，生育保險則用於保障女性員工生育期間的權益。因此，單一險種無法滿足員工的全面保障需求。
3. 監管與處罰：社保部門會對企業的社保繳納情況進行監管，對於未按規定繳納社保的企業，將面臨相應的處罰。

三、建議與結論

綜上所述，公司只交養老保險是不符合法律規定的，也無法滿足員工的全面保障需求。因此，建議企業應當按照法律規定，為員工繳納完整的社保。這樣既能保障員工的權益，也能避免企業因違法而面臨處罰。同時，員工也應當關注自己的社保繳納情況，確保自己的權益得到保障。