2016漯河養老保險繳存比例

Ⅰ 漯河市五險一金比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企回業在發放時有基本工答資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

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Ⅱ 河南省漯河市舞陽縣養老保險月交費是多少

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

漯河市2018年度工傷保險繳費基數，是版按照上一權年度全省城鎮單位從業人員月平均工資計算的。按照規定，2018年漯河市工傷保險的最低繳費基數為2890元/月(河南省在崗職工月平均工資的60%)，最高繳費基數為14451元/月(河南在崗職工月平均工資的300%)。

漯河社保繳費標准分為繳費比例和繳費基數兩方面。其中在繳費比例方面又是根據不同險種規定不同的繳費比例，如養老保險單位需繳納20%，個人需繳納8%，醫療保險單位需繳納8%，個人需繳納2%。

(2)2016漯河養老保險繳存比例擴展閱讀：

個人繳納養老保險注意事項：

個人繳納養老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，繳費年限滿15年，可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系後，在重新就業前，可接續養老保險關系，繼續繳費，其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。

通過多種方式實現就業後，一定要及時接續養老保險關系，繼續參保繳費，以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險個人繳費服務窗口，專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。

參考資料來源：網路-養老保險費

Ⅲ 部隊社保一個月交多少

一、部隊五險一金交費標準是多少
部隊軍人的五險一金是，按照工資比例來計算的，工資不一樣，繳納的基數也不一樣。五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8%的養老險，2%的醫療保險和1%的失業保險，共承擔11%，假如你每月工資4000，那麼需要交400011440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
二、針對新入職的員工五險一金交費基數是多少
繳納社保基數與工資總額的關系:社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會讓咐平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
三、漯河社保個人和單位最低交費的標准及五險一金繳納比例
1、河南五險一金繳納比例之社保
養老保險:單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險:單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
失業保險:單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險:單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險:單位繳納比例1%，個人不繳費
2、河南五險一金繳納比例之公積金
職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭明唯州市人民政府的規定執行。據了解，住房公積金繳存比例如下:
職工和單位住房公積金繳存比例均不得低於職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。
根據統計局公布的全市年度非私有企業在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低於10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低於8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
對於私有企業繳存要求，統計局公布的城鎮私有企業就業人員平均工資為27533元，城鎮私有企業繳存單位職年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低於10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低於8%(146.84元，22026÷12×8%)。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二激滑培條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 誰知道漯河市企、事業單位歷年養老保險的繳納比例和基數啊先謝謝了

以你的工資為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費

養老的比例全國基本一致，有差別的以當地規定為准