① 護士退休了有退休金嗎
護士退休了有退休金。
護士所在的單位有義務為單位的職工繳納基本養老保險。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
退休金
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休金基本構成
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
護士
護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為「護士」，大會通過。工作時必須脫下便服穿護士服。護士，必須按照衛健委相關法律條文標准和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫生治療，及時處理醫療糾紛，防止醫療事故發生。
工作時間
護士的工作三班倒，分別是白班、前夜和後夜，白班與多數人的步調是一致的，前夜是傍晚上班半夜下班，而後夜則是半夜上班至第二天早上交接班後才能離開。
每周根據護士長的排班，每位護士的班就會出現不同的排列組合，比如白班連著前夜、白班加後夜。
② 沒編制的護士有退休金嗎
1. 退休金問題：無論是編制內還是編制外的護士，都有權獲得退休金。編制內護士的退休金來源於其工作期間繳納的養老保險，而編制外護士的退休金則基於其每月繳納的社會養老保險的回饋。
2. 檔案歸屬：編制外護士的檔案由醫院人事部接管，而編制內護士的檔案則由當地衛生局負責。
3. 僱傭渠道：編制外護士與醫院簽訂勞動合同，而編制內護士則由當地衛生局招聘，並在醫院工作。
4. 工資支付：編制外護士的工資由醫院承擔，編制內護士的工資則由衛生局根據工資標准支付。
5. 工資調整：編制內護士的工資調整遵循國家衛生部門的指導，編制外護士的工資調整則依據醫院的規定。
6. 保險福利：編制內護士的保險福利由衛生部門根據《勞動法》支付，編制外護士的保險類型由醫院決定。
7. 退休待遇：編制內護士退休後可領取相當於其工作期間基本工資80%以上的退休金，編制外護士的退休金則基於其退休前每月繳納的養老保險金。
【法律依據】：根據《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，調整養老金的方法包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜，以確保公平和激勵機制。資金來源方面，參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險的人員分別從各自基金中支付，中央財政對部分地區給予適當補助。未參加職工基本養老保險的人員，調整資金由其他渠道解決。