一般來說，在達到法定退休年齡時是升緩可以申請退休的，退休則可以按月領取相應的退休工資，而退休工資很大程度與大家繳費的基數有關。企業退休人員退休工資怎麼計算退休職工工資可分成兩大部分：基礎養老金＋個人賬戶養老金基礎養老金＝〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1％在崗職工月平均工資主要以國家統計部門公布數據為准，本人平均工資指數是繳費基數與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095．75元，如果你按平均工資為基數繳納養老保險，你的指數就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數就是3，如果你是個土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實現你的小目標。個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷計發月數計發月數按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計發195個月、男員工60歲退休計發139個月。一個人從上班到退休，大概要工作30多年，女同事有優勢可以少工作10年，工作期間都是要繳納養老保險的，按照目前國家規定，企業承擔19％，個人需要承擔8％，也就是說，如果你一個月的工資是10000元，那麼每個月單養老保險企業要繳納1900元，個人繳納800元，合計2700元，那麼退休後你每個月是領取2700元嗎？答案是否定的！例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為5000元，個人賬戶累計余額150000元，累計繳費年限為15年時，個人平均繳費旁笑啟基數為1時，基礎養老金＝（5000元＋5000元×1）÷2×15×1％＝750元，個人賬戶養老金＝150000÷139＝1079元，那麼他每個月領取的退休金就是1829元。法律規定：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資運如金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
⑵ 呼市25年退休工資調整方案
2025年呼和浩特市退休工資（養老金）調整方案如下：
調整方式及標准按繳費年限掛鉤：退休人員每繳費一年增加0.5元，上漲金額不足7.5元的，按照7.5元增加。與去年相比，調整標准降幅較大，例如35年工齡，今年增加17.5元，去年增加30元。
按養老金水平掛鉤：以本人2024年年底基本養老金的0.5%增加，相對於去年的1.2%，減少了0.7個百分點，減幅超過50%。
高齡傾斜：截止到2024年年底，退休人員年滿70周歲增加30元，每長一歲增加1元，與去年一致。
企業退休軍轉幹部：按照上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地退休人員平均養老金水平。
假設退休人員劉大爺，截止到2024年年底年滿70周歲，每月養老金4900元，工齡40年。其養老金增加情況為：定額調整增加28元，按養老金水平掛鉤調整增加24.5元（4900×0.5%），按繳費年限掛鉤調整增加20元（40×0.5），高齡傾斜調整增加30元，總共增加102.5元，漲幅為2.1%。若未達到高齡傾斜調整年齡，上漲金額會相應減少。