公司交400的養老保險

Ⅰ 現在我每月繳納養老保險400元（個人），預計繳納25年，請問退休時可以拿到多少退休金

計算退休金的具體數額，可以通過以下公式來估算：（退休前一年當地社會平均工資加上個人指數化工資）除以2再乘以1%，乘以繳納年限加上個人賬戶余額除以139。這個公式中的關鍵因素包括交費基數、個人指數化工資、繳費年限和個人賬戶余額。

交費基數越高，個人指數化工資也相應較高，繳納年限越長，領取的比例也會更高。因此，基數高、時間長不僅意味著個人賬戶余額更多，還能享受到更高的領取比例，這就是「多交多得」的原則。

以每月繳納400元養老保險為例，假設你總共繳納25年，假設退休前一年當地社會平均工資為10000元，個人指數化工資為8000元，那麼你的計算過程可以是這樣的：（10000+8000）/2*1%*25+（400*12*25/139）。

在這個例子中，首先計算基數和指數工資的平均值，然後乘以1%的領取比例和繳費年限25年，再加上個人賬戶余額。具體到個人賬戶余額部分，每月繳納400元，共繳納300個月，即400*12*25等於120000元，再除以139，得到約868元。

所以，最終的估算退休金可能是：（18000/2*1%*25+868）元，這只是一個大致的估算，實際情況可能會因為政策調整等因素有所不同。

總體來說，養老保險的領取金額與個人的繳納基數、繳納年限和個人賬戶余額密切相關。因此，繳納基數高、時間長、個人賬戶余額多，通常能夠獲得更高的退休金。

Ⅱ 請問社保公司交400元情況下自己還要交多少

請問社保公司交400元情況下自己還要交多少？

五項社會保險的繳費比例分別為多少？
企業養老保險繳費比例為28%，其中，企業20%，個人承擔8%；
醫療保險繳費比例為9%，其中單位7%，個人2%，另有大病救助金每月6元，單位和個人分別承擔3元；
失業保險繳費比例為3%，其中單位承擔2%，個人1%；
生育保險繳費比例為0.5%,全部由單位承擔;
工傷保險繳費比例按單位的所屬行業風險類別劃分三類,基準費率分別為0.5%1%2%,全部由用人單位承擔
按以上比較，你個人大約交105元左右。

領失業金的情況下自己交保險要交多少錢

養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

41周歲交社保，交到多少歲退？沒單位補貼的情況下自己交多少每年？

按照現在有關規定，社保繳納按照工資基數的一定比例來繳納。其中企業部分佔18%，個人部分佔8%，退休年齡女滿55周歲退休，男滿60周歲退休，養老保險最低繳費年限15年。養老保險加上醫療保險，合計需要差不多一萬元。所以，按照現行規定，這個年齡開始繳納還是可以的。社保必須是企業才能開戶繳納，企業繳納以後，沒有單位掛靠可以自己繳納。

請問一下,我的社保自己要扣385元,公司交多少

單位個人
養老保險20%8%
基本醫療保險 9%2%
大額醫療保險 1% 3元
工傷保險0.5%-2%無
失業保險1.5%0.5%
生育保險0.8% 無
住房公積金 8%-12%8%-12%

請問一下，公司在貴陽，買的社保五險一金,公司交608元，自己交211元，如果以後要自己要交多少……

如果以後自己交 就是轉成靈活就業或者掛靠個單位 基本參加的還是職工類社保 所以繳費比例是不變的 就看你各個社保按照多少基數來繳納了例如養老 有的公司基本都是按照最低繳納基數給員工參保的 所以 轉成靈活就業的 一般也不能低於各個社保最低繳納基數來徵收了
掛靠單位的那種 可能費用會高些 有時候還會一次性就讓你把半年的錢都交了
基本情況就是這樣 不過最好還是跟著單位繳納比較合適些 畢竟有單位承擔一部分 五險可以轉移接續的 所以 不用太擔心 即使換工作也可以到下一家單位繼續繳納的

你好我想問下自己交醫保社保要交多少要去哪裡交

到你戶口所在地社保服務中心辦理。
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

2015年社保除了公司交的以外，自己要交多少…

這個每個地方的政策都不一樣的，這得看你是事業單位還是私企，還得看你們公司給你按多少錢交的，是否是最低基數。無錫私企個人交260左右，馬上10月份社保基數又要漲了，意味著交的錢又要多點了。

不交社保公司發500元，交社保也行，公司讓自己2選1，那還要買社保嗎

你是當地人嗎？如果不是你公司所在地工資水平消費水平高還是家鄉高？打算在工作地定居還是干一兩年就走呢？
如果你只是在工作地工作點時間就走，絕不考慮定居，我覺得不妨要了錢，在家鄉參加靈活就業社保，沒准還能剩下幾十塊錢。在工作地參加個居民醫療這些泛用性的保險。
如果你就是當地人，或者打算在工作地長干，甚至打算定居，那建議你參加當地社保，讓公司按照足額繳費。

員工可以再有單位社保的情況下自己再有個人社保嗎

不可以。

請問,唐山,自己交社保,一次交青,要交多少錢呀?

社保是不能一次性繳納三年的。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。