試用期自己交養老保險說明

Ⅰ 員工試用期要交社保嗎

員工試用期需要繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。試用期屬於勞動關系存續期間，社保繳納是用人單位與勞動者的法定強制義務，即使雙方協商一致，也不得約定不繳納社保。

若試用期未繳納社保，用人單位和職工可依法補繳勞動關系存續期間的養老保險費等社保費用。另外，試用期需簽訂書面勞動合同，未簽訂合同超過1個月的，勞動者可要求用人單位支付二倍工資。

社保權益受法律保護，如果遇到單位未依法繳納社保的情況，勞動者可向社保行政部門投訴維權。所以，用人單位應該在員工試用期內按照規定為其繳納社保，保障員工的合法權益。

Ⅱ 實習律師轉正個人交社保是什麼意思

實習律師轉正個人交社保就是個人以自然人的身份自己繳納社保，費用自己承擔，單位不給個人辦理。因律師行業的特殊性，很多人需要自己繳納社保的，因為律師與律師事務所之間往往只是一種掛靠關系，而並不是勞動關系。
不過國家明確規定，單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險。 根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。

Ⅲ 養老保險怎麼交個人一年多少錢

01、當你進入單位工作時，單位都會給你繳納養老保險，當你沒有入職時，可以以靈活就業人員的身份自行繳納養老保險。具體來說，假設當地養老保險的繳費基數為3000元，選擇的繳費比例為12%，那麼每個月所需要繳納的養老保險金額就是300012%=360元，這一年的繳費總額就是4320元。
五險一金包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，如果是企事業單位職工，五險一金需要足額繳納。自費交社保只需要繳納其中的兩項：養老保險和醫療保險。
養老保險的交法：
1、單位繳納
當你進入單位工作時，單位都會給你繳納養老保險，當然有的單位在試用期期間是不繳納社保的，有的公司試用期會繳納，養老保險是由單位和員工共同繳納費用。
2、個人繳納
養老保險也可以自己去繳納，當你沒有入職時，可以以靈活就業人員的身份自行繳納養老保險，不過靈活就業人員只能自行繳納養老保險和醫療保險。
具體來說，假設當地養老保險的繳費基數為3000元，選擇的繳費比例為12%，那麼每個月所需要繳納的養老保險金額就是300012%=360元，這一年的繳費總額就是4320元。下一年，如果社保繳納基數發生了變化，變成4000元了，那麼每月繳費額相應就會提高，提升為480元，年繳費金額5760元。通常來說，養老保險繳納的越多，獲取的養老金也就越多，各位要按時繳納養老保險，避免出現斷繳的情況。