㈠ 2016年退休職工漲工資怎麼算，退休職工漲工資最新消息
來2016年退休人員按自6.5%增加基本養老金。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，各地具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
㈡ 南京市養老保險標准
2017年1月10日，南京市第十五屆人民代表大會第五次會議在南京人民大會堂開幕。在會上，南京市人民政府市長繆瑞林作了南京市人民政府工作報告，報告中的35件民生實事，四件與人社息息相關，其中，老年居民財政補助標准從460元提高到500元。
提高養老保障待遇。城鄉居民基礎養老金最低標准從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。
提高醫療保險財政補助標准。老年居民財政補助標准從460元提高到500元，其他居民財政補助標准從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標准從620元提高到660元。
南京退休工資計算方法
1、每人每月增加40元
2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加
3、調整前月基本養老金乘4%
4、按上述3項增加養老金低於240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。
經過調整後，2016年1月1日起南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。
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㈢ 2022年南京養老金計算方法
【導讀】南京養老金計算方法是什麼交納養老保險的年限越長，繳費基數越高，退休養老金就越多。但繳費基數最低不得低於當地上年度社會平均工資的60%，最高不得高於社平工資的300%。
南京養老金計算方法
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後褲塵正退休的，不再發給過渡性調節金。
養老金計算方法全省一樣嗎
養老金發放標準是根據自己的繳費情況以及繳費年限確定的，但養老金的計算是統一的。
南京養老金計算基數
市人社局發布《關於發布2018年度社會保險有關基數的通知》。本月起至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險繳費基數上限從去年度的18171元上調到19935元，繳費下限從2772元提高到3030元。2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。
南京養老金發放標准
具體辦法為:繳費年限15年及以下的部分，每滿1年，每月增加1.7元;繳費年限16年至25年部分，每滿1年，每月增加2.7元;繳費年限26年及以上部分，每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加;與本人養老金掛鉤增加部分統一按本次調整前本人養老金的1.6%增加;適當傾斜為對2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統一每月分別增發25元、35元、45元;退職和領取定期生活費人員，每月分別增發15元、25元、35元。
南京全市退休人員基本養老金調整的相關實施工作已完成，調整後補發的養老金將於7月31日前發放到位，8月起將按增加後的養老金標准正常發放。此次養老金調整共涉及全市企業退休人員89萬人，調整後兄猛人均月養老金水平為2984元。
相關問答
【問】南京養老保險交滿15年，一個月能拿多少
【答】養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
【問】南京的個人交養老保險怎麼交
【答】個人要參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定，養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險:辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
【問】如何把養老保險從外地轉到南京
【答】轉移單到南京人才中心辦理人事代理後即可上保險，轉胡悔移保險須注意以下情況，需要通過人才中心辦理:
1、保險最好和戶口在一起，這樣可以連續計算交費工齡;
4。你說的兩種情況基本一致，以後轉移也可以，都是找到工作後再轉;
3、最好在保險所在地繼續繳納養老保險、如果現在轉移有困難，其實也很簡單，而後繼續繳納可以肯定地說，即由原保險所在地開具養老保險轉移單。
㈣ 南京l2016增加退休金什麼時候補發
南京來退休職工2016年增加基本養老源金，自2016年1月1日起執行，在9月底前補發到位。根據江蘇省人社廳、財政廳《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，具體調整辦法如下：
一、調整對象
參加企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。
二、調整辦法
1、固定增加
每人每月45元。
2、掛鉤增加
（1）繳費年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。
（2）企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%增加；機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%增加，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。
3、傾斜調整
（1）對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元；
（2）對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
㈤ 南京五險一金交多少錢一個月
您好！五險一金的繳交金額是和收入掛鉤的，不是與哪個市掛鉤的。
2016年最新南京五險一金繳納比例
2016年最新單位個人總計
養老保險20%8%28%
醫療保險9%2%+大病保險10元11%+10元
失業保險1%0.5%1.5%
工傷保險0.5%不用繳費0.5%
生育保險0.8%不用繳費0.8%
總計31%10.5%+10元30.8%+10元
算賬之前搞清楚一個概念：繳費基數，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。
養老保險
個人繳納：6487×12×40×8%=249100.8元
單位繳納：6487×12×40×20%=622752元
總計：249100.8+622752=871852.8元
那咱們退休以後每個月能拿到多少的錢呢?
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(6487+6487)÷2×40×1%=2594.8元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=249100.8÷101=2466.34元
所以每個月可以到手：2594.2+2466=5061.14元
醫療保險
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單位繳納6487×9%×40×12=280238.4元
個人繳納6487×2%×40×12=62275.2元
總計280238.4+62275.2=342513.6元
你可享受到什麼?
國家每年會往你的醫保賬戶上打屬於你自己的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門急診。並且醫療保險交滿15年，在退休以後就能終生享受。
工傷保險、生育保險、失業保險
工傷保險=6487×0.5%×40×12=15568.8元
生育保險=6487×0.8%×40×12=24910元
失業保險=6487×(0.5%個人+1%單位)×40×12=46706.4元
總共繳了87185.2元。
你可享受到什麼?
這三種到退休的時候，保險關系就終止了，不會退費，相當於失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?
生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
1.產假：國務院《女職工勞動保護特別規定》規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。目前不少地方出台的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。
2.生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
3.生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。
男職工：
享受10天陪產假和津貼。
工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
失業保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農村戶口無需繳納。
領取條件：
一是失業保險繳滿1年;二是非本人意願中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。
領取時間：
1.累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;
2.累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;
3.累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;
4.累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;
5.累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;
6.累計繳費時間滿七年的為領取16個月。
以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。
領取金額：各地方的失業金的數額有所不同
住房公積金
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣後，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。
公司繳納6487×12%×40×12=373651.2元
個人繳納6487×12%×40×12=373651.2元
總計747302.4元
你可享受到什麼?
在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那麼到退休時可以提出49萬多的巨款。
謝謝閱讀！
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㈥ 南京老人退休金2016年怎麼加
國家人社部與財政抄部日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，江蘇省、南京市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。
㈦ 2016年南京退休工資調整最新消息
人社部、來財政部的《關於2016年調源整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。江蘇省政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
㈧ 南京2016退休工人工資補發是怎麼算得
江蘇省的退休工人在2016年的工資補發遵循特定的計算規則。對於所有企業退休人員和機關事業單位退休人員，固定額部分是統一的，每人每月增加45元。
在與本人繳費年限掛鉤的部分，無論是企業還是機關事業單位的退休人員，其增加金額都是按照每滿一年每月增加2.4元的標准計算。如果繳費年限不足36年，則統一按36元發放。
與本人基本養老金掛鉤的部分則有所不同，企業退休人員統一按照本人調整前月基本養老金的2.3%進行掛鉤，與往年做法一致。為了與原有做法保持適當的銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤的比例為1.8%，同時還有一部分與全省同類人員的人均基本養老金掛鉤。
這一政策旨在確保不同群體的退休人員能夠根據自身情況獲得合理的補發金額，確保其生活水平有所提升。
具體而言，企業退休人員的調整計算方法為：固定額45元+繳費年限×2.4元+基本養老金×2.3%。機關事業單位退休人員的計算方法則為：固定額45元+繳費年限×2.4元+基本養老金×1.8%+人均基本養老金×某系數。
這樣的計算方法既體現了公平原則，也考慮到不同群體的具體情況，確保了政策的合理性和公正性。