養老金並軌辦法

㈠ 2025養老金並軌辦法

2025年1月起全國實施統一的養老金計發辦法，實現機關事業單位與企業職工養老金真並軌，具體內容如下：

1. 計發公式統一：改革後所有退休人員統一採用與企業職工相同的「基礎養老金 + 個人賬戶」計發公式，按繳費年限和工資水平核算，實現「多繳多得、長繳多得」的市場化原則，終結機關事業單位退休金和企業職工養老金「雙軌制」下的待遇差距。
2. 過渡機制：採用「保低限高」機制。新辦法計算結果低於老辦法的，按老辦法標准發放；新辦法計算結果高於老辦法的，對高出部分按每年10%比例遞增發放。
3. 職業年金制度：繼續保留並強化，單位繳費比例維持8%不變，個人繳費比例由4%提高至8%，年金賬戶可一次性或分期領取，企業年金覆蓋率預計2025年達到15%基準線。
4. 其他相關政策：
   • 延遲退休：2025年1月1日起全面實施，用15年逐步延遲男職工、女職工退休年齡，職工達到最低繳費年限後有彈性提前或延遲退休的選擇。
   • 全國統籌：扎實推進企業職工基本養老保險全國統籌，全國養老保險基金統一歸集、調度，通過中央調劑基金調劑餘缺，統一設定全國繳費基數下限，基礎養老金計算公式全國標准化。