⑴ 軍人16年退役退休以後每個月養老保險能拿多少錢
退伍軍人退休以後的每月養老保險可能會領到700~900元不等吧，這是根據每個地方的領取標准不一樣決定。
而且700~900還僅僅只是現在這個領取的范圍，可能隨著時間的推移，以後的養老保險領取還會越來越高，退伍退休人員的養老保險也會隨之而增高的。
一、退伍退休軍人群體
退伍退休軍人的群體現在還是比較龐大，特別是每一年的退伍退休的人員不還是有成千上萬人，而且這些人員基本上都是有老兵或者新兵的退伍退休的情況對這些群體來講都會有幾百人不等的養老保險，而這個養老保險還必須要到相應的年限才能夠取出來，這是和其他的職業人員是一樣的，當然可能退伍退休軍人的群體所獲取的，養老保險可能要稍微高一點點。
二、享受的待遇
退伍退休軍人享受的待遇特別的多呀，除了有一個養老保險，還有一些其他的福利，甚至一些補貼等等都特別多的，因為退伍退休軍人他是一個特別的職業群體，對這些群體來講，所享受的待遇都是由國家專項資金撥款的，所以是比較有優待性的，作為我們個體來講，其實也能夠理解，畢竟退伍退休軍人經歷了很多，而且為我們國家的保障起到了非常大的作用，所以應該享受相應的待遇。
【退伍退休軍人養老保險】
軍人退役基本養老保險補助，根據軍人退役安置去向，採取不同的計算辦法。
一是軍人退役到企業工作或者返回城鄉的，參加企業職工或者城鄉居民基本養老保險，軍人退役基本養老保險補助按其本人服役期間各年度月繳費工資20%的總和計算(其中：12%作為單位繳費，8%作為個人繳費)。
二是軍人退役到機關事業單位工作的，參加機關事業單位養老保險，軍人退役基本養老保險補助按其本人2018年10月1日以後服役期間各年度月繳費工資20%的總和計算。2018年9月30日以前的服役年限，在其退休時由地方政府將服役年限視同機關事業單位基本養老保險繳費年限，計算給予養老保險待遇。
⑵ 當兵五年退伍有多少錢
當兵五年退伍能拿到的金額大約在20萬至60萬元之間，具體因部隊、兵種和服役地區等因素有所不同。
部隊發放部分：一是一次性退役金，每年4500元，五年共計22500元；二是復員費，包括安家補助費、回鄉生產補助費等，大約在5 - 8萬元之間；三是住房資金，住房補貼和住房公積金加起來大概有10 - 15萬元；四是保險基金，職業年金和基本養老保險等保險基金總額大約在8 - 10萬元左右。
地方補助部分：家庭優待金根據各地經濟水平和政策不同，一般在1 - 3萬元左右；地方一次性經濟補助，經濟發達地區可能在5 - 10萬元以上，經濟欠發達地區可能在1 - 2萬元左右。
此外，還有額外收入或補貼：獎勵工資根據服役期間獲得的勛章、榮譽稱號或表彰獎勵增發；醫療保險按每服役1年給付420元的標准，用於軍地醫療保險接續；從2023年8月1日起，具有農村戶籍且服役滿五年的退役士兵，年滿60歲後，每月可領取生活補助，標准為每月57.33元×5年 = 286.65元。
綜合來看，五年兵退伍後一般能拿到30 - 40萬元左右。建議咨詢當地相關部門或部隊，獲取更准確的退伍費用信息。
⑶ 16年軍人退伍養老金賬戶有多少錢
900-1000。前慶飢
軍人16年退役退休以後差顫每個月養老保險能拿900-1000元之間。
對於擔任軍官滿16年、服役滿20年，或者擔任軍士滿16年、服役滿18年的退役軍官、退役軍士，可以逐月按照一定比例領慧返取到一定的退役金。
⑷ 部隊社保一個月交多少
一、部隊五險一金交費標準是多少
部隊軍人的五險一金是，按照工資比例來計算的，工資不一樣，繳納的基數也不一樣。五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8%的養老險，2%的醫療保險和1%的失業保險，共承擔11%，假如你每月工資4000，那麼需要交400011440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
二、針對新入職的員工五險一金交費基數是多少
繳納社保基數與工資總額的關系:社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會讓咐平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
三、漯河社保個人和單位最低交費的標准及五險一金繳納比例
1、河南五險一金繳納比例之社保
養老保險:單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險:單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
失業保險:單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險:單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險:單位繳納比例1%，個人不繳費
2、河南五險一金繳納比例之公積金
職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭明唯州市人民政府的規定執行。據了解，住房公積金繳存比例如下:
職工和單位住房公積金繳存比例均不得低於職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。
根據統計局公布的全市年度非私有企業在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低於10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低於8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
對於私有企業繳存要求，統計局公布的城鎮私有企業就業人員平均工資為27533元，城鎮私有企業繳存單位職年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低於10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低於8%(146.84元，22026÷12×8%)。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二激滑培條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。