受疫情影響的養老保險

1. 疫情期間企業養老保險減免政策

疫情期間養老保險減免會計分錄

1、疫情期間企業的養老保險減免時：
借：應付職工薪酬——社保費——養老保險（單位部分）（實際繳納的部分）
其他應付款——社保費——養老保險（個人部分）（實際繳納的部分）
貸：銀行存款
2、企業計提減免的單位部分養老保險費時：
借：管理費用——社保費——養老保險（單位部分）（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——社保費——養老保險（單位部分）
3、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：其他應付款——社保費——養老保險（個人部分）
銀行存款
其中疫情期間企業所減免的養老保險費按照實際徵收的金額計提和處理，不作為政府補助的項目處理。

疫情期間減免養老保險和失業保險的賬務處理

疫情防控期間根據相關稅收優惠政策規定，企業能夠享受減免社保政策。包括了基本養老保險、失業保險、及工傷保險三項內容。那麼疫情期間減免養老保險和失業保險的賬務處理怎麼做?
疫情期間養老保險和失業保險減免如何做賬?
疫情期間減免養老保險、失業保險可做以下兩種處理：
1.不計提(已計提沖回)的情況下怎麼做賬?
計提時：
借：管理費用——社保費明細
銷售費用——社保費明細
生產成本——直接人工——社保費明細
製造費用——社保費明細
貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)
紅字沖回時：
借：管理費用——社保費明細(紅字)
銷售費用社——保費明細(紅字)
生產成本——直接人工——社保費明細(紅字)
製造費用——社保費明細(紅字)
貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)(紅字)
2.計提的情況下，減免計入其他收益科目，如何做賬務處理?
計提時：
借：管理費用——社保費明細
銷售費用——社保費明細
生產成本——直接人工——社保費明細
製造費用——社保費明細
貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)
減免時：
借：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)
貸：其他收益——社保明細
疫情期間失業保險返還的賬務處理
借：銀行存款
貸：其他收益——失業保險返還
疫情期間免徵增值稅的賬務處理
借：應交稅費——應交增值稅
貸：其他收益/營業外收入
進項稅額轉出
借：主營業務成本/原材料等
貸：應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)
疫情期間養老保險是否可以延期繳納?
答：疫情期間，人社部已明確允許企業和個人延期繳納養老保險。對於靈活就業人員和城鄉居民，已放寬一次性補繳或定期繳納社會保險費的時限要求。如果不能及時繳納的，可以在疫情結束之後補辦，且在系統內標識。
知識拓展：疫情期間免租賃的賬務處理怎麼做?如何做稅務處理?

2. 注意！疫情之下，社保和公積金有新變化

疫情之下，社保和公積金有以下新變化：

• 實施降費率和緩繳社會保險費政策

  根據人社部、財政部、國家稅務總局聯合印發的相關通知，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策，其中，養老保險費緩繳期限3個月，失業保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自願暫緩繳費至2023年底前補繳。

  

• 職工未正常償還公積金貸款不作逾期處理

  住房公積金政策也迎來調整。今年底前企業申請即可緩繳，職工正常提取公積金和申請公積金貸款不受影響，預計減緩企業負擔900多億元。職工未正常償還公積金貸款，不作逾期處理。各地可合理提高公積金租房提取額度。

• 發放一次性留工培訓補助

  2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的市（地、州、盟）、縣（市、區、旗），可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業，按每名參保職工不超過500元的標准發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。社會保險經辦機構可通過大數據比對，按照該企業參加失業保險人數直接發放補助，無需企業提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產經營情況證明。這項政策與穩崗返還政策可以疊加享受。

• 領取失業金人員也能申請技能提升補貼

  技能提升補貼政策受益范圍由目前的在職職工拓展至領取失業保險金的失業人員。領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過1000元、中級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過2000元的標准申請技能提升補貼。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定申請技能提升補貼；技能提升補貼申領條件，繼續放寬至企業在職職工參加失業保險1年以上。每人每年享受補貼次數最多不超過三次。上述政策執行期限至2022年12月31日。

• 繼續實施失業保險保障擴圍政策

  對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金；對參保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補助。各省（自治區、直轄市）要根據本地實際，逐步將失業保險金標准提高至最低工資標準的90%。

  領取方式主要有三種：一是「免跑即領」，大力推行網上辦理，減少經辦接觸，降低聚集風險；二是「免證即辦」，全面取消證明材料、申領時限、捆綁條件和附加義務，失業人員申領無須提供失業證明，無須轉移職工檔案，無須現場簽到，僅憑身份證或社保卡就可以申領；三是「免登即發」，優化申領環節，失業人員申領失業保險金，可以先發放後辦理失業登記，申領失業補助金無須辦理失業登記。

• 退休人員養老金將迎來上漲

  根據2022年《政府工作報告》要求，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放。這意味著，退休職工養老金將迎來「18連漲」，城鄉居民養老金也將有所提高。根據國務院印發的相關意見要求，由人社部和財政部牽頭，6月底前出台相關政策。

3. 受疫情影響,單位已經11個月沒有交養老保險,不是規定6個月嗎

根據有關規定，受疫情影響，對企業承擔的養老保險費實行減免，減免由原來的2至6月延長到2至12月。

4. 疫情期間退休工資能按時發放嗎

疫情期對員工的退休金派發都是沒有的影響，退休金正常的派發。
實際上，國家人社部最新通知早已強調，退休職工未按期申請辦理職業資格認證的，不中止退休養老金發放。我們都知道，退休養老金每年都會要進行職業資格認證，未進行職業資格認證的退休職工將中止派發養老保險金，現如今疫情期未認證退休職工都是會按時發放退休養老金，別的已按期認證退休職工還會按時發放養老保險金。
所以，退休職工不用擔心疫情期退休金發放難題，而受疫情影響未進行職業資格認證的退休職工可以試著網上認證或者等候疫情結束後立即驗證，以防本人退休養老金中止派發。
針對領到退休養老金的人來講，新冠疫情針對退休金都是沒有的影響，退休金會仍舊派發，期待退休職工可以認真做好新冠疫情的應急處置工作。
疫情期退休養老金如何派發
防疫期衡凳冊間，銀行可全力配合社保機構，將你的養老退休金准時、全額發放至您待遇領到賬戶上。充分考慮目前是非常時期，以便您與家人的身心健康，建議盡量避免出門，防止人員聚集，根據本行手機網銀APP和個人網上銀行等渠道查看到帳信息內容，降低前去營業網點櫃台申請辦理。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳粗並費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第四條中華人咐宏民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

5. 疫情會不會影響中人養老金重新核算工作

其實很多人擔心，本次疫情會影響到個人的退休養老金的發放問題。

可以肯定的一點是， 本次的新型冠狀病毒對，退休人員的養老金發放，並沒有多大的影響，而中人養老金重新核算工作的延遲，並且一而再再而再的延遲，是有其自身本來的原因。

截至目前，已經過去六年，是退休職工依然沒有拿到全額的退休金，很多地方的中人養老金制度還沒有完全公布，退休人員領的還是 預發性養老金 。

總的來說，此次疫情對中人養老金重新核算不會有太大影響。因為從本質上來說，養老金核算和重新發放，屬於人社體系的工作。即使復工復產，有所延遲，但是對養老部門的工作來說，並沒有太大影響。

中人養老金制度指的是，2014年10月1日以後，申請並且辦理了退休，同時個人養老保險已經繳費滿15年，要領取養老金的這一部分人。

按照國家的制度，國家設置了中人養老金的發放，是有 十年的過渡期 。十年的過渡期主要是讓退休人員的退休金發放平穩和 健康 的銜接起來。過渡期內退休的人員，其養老金發放是根據2014年9月份的工資標准計算退休待遇，而且每年要享受養老金的調整。

人員的養老金涵蓋基礎養老金和企業年金等等，其中基礎養老金還包括讓賬戶養老金和基礎養老金等部分。

希望有所啟發。

應該不會影響。

題主這里所說的中人指的是養老保險制度改革以後陸續退休的機關事業單位退休人員。自2014年10月1日，國家推行機關事業單位養老保險制度改革以後，由於中人養老金在計算公式、運作程序、職業年金等多方面的復雜性，致使各地自2014年10月以後退休的機關事業單位人員都不能領取正式養老金，而是領取著預發養老金。一直到2018年12月以後，才陸續有浙江、江西、陝西、甘肅、安徽、山東、四川、江蘇等地的部分縣、市陸續著手對退休中人的正式養老金進行重新核算，並從中人退休之月起對其預發養老金逐月進行補差。

自2019年底以來，對中人養老金進行重新核算、補發的省、市越來越多。眼下雖然新冠肺炎病毒疫情席捲全國，但由於黨中央領導有力，在短時間內就已經取得了抗擊疫情的階段性勝利。雖然各地都延長了春節假期，但都實行了彈性工作制，並推行網上辦公，對實際工作並沒有什麼影響。而且這次疫情對國家的經濟發展影響有限，我國經濟持續向好的面沒有改變，所以根本不會影響中人養老金的重新核算，2月份退休人員養老金巳經正常發放就是一個最好的證明。

可能會有一點影響，但應該影響不大。

大家好，我是社保專家思之想之，疫情會不會影響中人養老金重新核算的工作呢？

中人養老金重新核算工作，正在穩步推進，不過受到疫情的影響，全國舉國上下都在，忙著抵抗疫情。

政府各相關部門也是把，防控疫情作為頭等大事，紛紛出台相關政策，派出相關人員。

養老金重新核算的工作主要是由各地人社部門來負責的，而人社部門並非是此次疫情抵抗的主力，人社部門主要負責勞動關系，社保和工傷認定等處理。

所以疫情可能會對，各地人社部門的正常工作產生一定的影響，因為公司的重心都在防控疫情，那麼分配給養老金核算的人員、精力、時間可能就會有所減少，或者被牽扯，因此或多或少可能會影響中人養老金核算的工作進行。

但是相信應該不會影響太大，畢竟人社部門只是在後方，並非是防控疫情的主力軍，所以其他正常工作也應該按照既定日程來開展。

總體上來看，中人核算的工作，這些年是比較緩慢的，目前只有少數省份兌現了中人的養老金待遇，大多數省份還沒有兌現。

目前中人養老金已經兌現的地方包括江蘇，福建等地。

在2019年年底的時候，四川省人社廳曾公開表態說，會力爭盡早啟動中人待遇的兌現工作，但是還需要耐心等待一段時間。

遼寧社保公開說了，已經從2019年12月份開始，按照新待遇計發養老金。

最近又有粉絲給思之想之反映說，重慶湖北的中人養老金已經開始兌現。

按照十年過渡期的政策，2020年中國的養老金應該補發高出養老金的60%。

而對於中人來說，他們的新的養老待遇會分為兩部分，一部分是基礎養老金，另外一部分是職業年金。而且這兩個待遇是分別發放的，因為是分別屬於兩種不同的基金，一個是養老保險基金，一個是職業年金基金。

希望這場疫情能夠盡快結束，讓各項工作能夠恢復正常，也希望中人養老金重新核算工作能夠加速，讓所有中人都能盡快兌現真正的養老金待遇。

更多社保問題關注思之想之。

肯定不會，因為疫情的原因會對人們的生產生活造成了嚴重影響，國家會考慮這些因素制定相關政策和措施，不會置之不理！

機關事業單位中人養老金的重新核算工作，讓很多中人牽腸掛肚。全國從2018年以來，陸續有不少地區理順了退休中人。說明國家層面的政策已經陸續到位了。

按照國家2014年10月開始實行機關事業單位養老保險制度改革方案，機關事業單位工作人員要繳納養老保險領取養老金。養老金的計算辦法分為新老辦法。為了保障機關事業單位中人退休待遇工資水平的平穩過渡，國家規定了10年的過渡期。

過渡期內要在退休待遇老辦法計算的基礎上，額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例。當然前提是新辦法退休待遇比老辦法退休待遇高。

機關事業單位的退休待遇老辦法，是根據工齡確定一定的基本工資計發比例，一般30年以上工齡發放基本工資的85%，35年以上發放90%。然後再加上退休時職務級別確定的退休補貼數額。不過， 國家在計算的時候考慮到了很多因素 。

第一，基本工資的標准 。2014年10月實施養老保險制度改革，因為需要個人繳納養老保險部分，增加了個人負擔。為了配合養老保險制度改革，我們將機關事業單位工作人員的基本工資表進行了大幅調整。基本工資大大提高，有的崗位工資、薪級工資甚至增加了幾百元甚至上千元。如果我們按照改革後的基本工資標准計算老辦法退休待遇，那麼肯定會導致計算結果大幅提升。因此，退休中人統一按照2014年9月本人的基本工資表，計算老辦法退休待遇。

第二，老辦法退休補貼標准 。按照職務、職級（技術職稱）確定的退休補貼，過去基本上是每年都會調整，而且各地標准都不一樣。為了規范退休補貼標准，因此全國統一按照2014年9月各地的退休補貼標准不再改變，這樣有統一的參照系了。

第三，老辦法退休待遇的增長 。退休後的老人養老金肯定會年年增長的，因此國家規定退休老辦法退休待遇也可以年年增長。2015年按照國家統一的調整通知，按級別增加退休費。2016年及以後，根據國家公布的工資增長率，進行統一按比例增加。2016年的工資增長率是6%，2017年才公布的，因此各地理順的時間有點晚。

第四，如果在以後年度晉升了職務職級或技術職稱怎麼辦 ？這是很自然的事情，畢竟10年的過渡期，很多人的職務職級或者技術職稱都會出現變化。相應職務職級或技術職稱提升後，會在提升當年計算增加退休補貼的差額，然後相應差額按照以後年度的工資增長率進行提升。

新辦法退休待遇要比老辦法退休待遇麻煩的多，但是考慮的因素更全面。老辦法退休待遇主要考慮到職務職級或技術職稱，工齡因素在有關待遇的影響方面很少。而且是以退休時的職務職級為退休補貼的核算標准，很有退休級別定終身的意思。

新推出的養老金計算辦法，是按照養老保險公平的原則，通過多繳多得、長繳多得的方式進行養老金計算的。退休新辦法待遇包括 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金 和職業年金。

注意，前三項都屬於基本養老金的范疇，屬於養老保險的統籌范圍，每年養老金的調整是以這一部分為基礎。 職業年金 是屬於補充養老保險制度，僅限於職業年金個人賬戶中的金額作為未來的養老保障，領取完畢就沒有了。

基礎養老金、個人賬戶養老金 計算公式全國統一，跟企業職工養老保險的養老金計算模式也幾乎一致。最主要的差別在於，本人平均繳費工資指數計算時，機關事業單位要根據視同繳費年限的視同繳費指數平均計算。

過渡性養老金計算公式 根據退休之前的視同繳費年限和視同繳費指數等因素計算，各省市自行確定，國家沒有統一。基本跟職工基本養老保險的過渡性養老金相差不大。不同的是職工基本養老保險，過渡性養老金的計算時間是當地建立個人賬戶養老金制度之前的年限，一般在1995到1998年，而機關事業單位是2014年10月之前。具體的視同繳費指數是由各省市制定的視同繳費指數表測算的，根據退休時的職務職級、薪級、退休生活補貼標准確定。

個人賬戶養老金 ，屬於個人積累的部分。按照繳費基數的8%每月劃入。個人賬戶記賬利率從2016年開始由國家統一公布，2016年記賬利率的公布時間是2017年，相應利率高達8.31%。後面這幾年的記賬利率分別是7.12%、8.29%和7.61%都不低。

職業年金 是屬於個人積累和國家補充的部分，如果是全額撥款的事業單位和國家機關，個人部分實行實繳，單位部分實行記賬，退休時按照記賬利率撥款做實。實賬積累部分根據投資收益確定。這些年金的記賬利率跟個人賬戶養老金不一樣，由各省市公布，前幾年是4.5%左右。

綜上所述，目前全國中人養老金的計算辦法基本上已經確定。但是，由於各地政策的不同、財力情況的不一樣，因此造成了理順的時間有差異。比如四川省還專門制定出台了待遇完善方案。

不過，由於疫情的防控工作，各級政府部門的主要力量和精力，將集中於疫情的防控上。比如人社部門會抓緊落實各種保障措施，防止企業大規模裁員。通過各種政策優惠減輕企業負擔，返還 社會 保險繳費，做好緩繳 社會 保險費申請的核實，督促企業落實職工待崗期間的工資待遇等等。可能待遇核算的落實工作會變慢一些，但是不管怎樣，只要重新核算以後相應的退休待遇一定會補發，國家會確保中人不吃虧的。

這個問題有點復雜，疫情對目前所有工作都產生了一定影響，但是對中人養老金重新核算工作影響應該很小。

所謂中人養老金核算，是至2014年10月1日到2024年9月30日之間退休的機關事業單位人員，由於受養老金制度調整影響，需要對退休金進行重新核算。

由於處在新舊辦法交替之中，這期間已經退休的人員，很多省份目前是採用預發的形式，有些已經做了核算的單位，也是按月進行補發，對於尚未完成核算的省市退休人員來說，大家非常關心自己實際的退休金是多少，因此對這個問題比較關心。

其實這個問題處理辦法已經非常明確，事業單位中人退休的養老金計算辦法，和現在已經執行的企業單位職工養老金計算辦法是類似的，主要包括基本養老金和職業年金兩部分，其中基本養老金包括個人賬戶養老金，統籌部分的養老金，過渡性養老金。

由於機關事業單位個人繳納養老保險時間比較短，因此個人賬戶積累余額也比較少，如果只是簡單並軌，完全按照企業職工養老金模式計算，事業單位人員養老金和以前差距太大，不能保證事業單位退休中人的利益。

所謂的中人養老金核算工作，就是解決上面說的問題，既要實現養老金並軌，又要保證事業單位退休中人的經濟利益，但是這個工作涉及的內容比較多，重新核算也非常麻煩，所以有些省市還沒有完成。

現在又處在全國抗擊新冠病毒疫情時期，國家延長了春節假期，各省市對復工時間又再次延長，因此這項工作肯定會受到一定影響，但是這種影響只是時間上的推移，不會對工作內容產生影響。

因此，作為事業單位的中人退休人員，只要在家安心等待就可以了，即便核算工作推遲了，你的養老金也會預先發放，不會影響到個人的生活，最終採用多退少補的方法，也不會吃虧。

計算工作做了好久啦！應該在今年會有著落吧？！越是困難時，越該大手筆，這可以讓全體中人感到國家的溫暖！2020，中人養老金政策趕快落實吧！[呲牙]

疫情不會影響，因為現在有在線辦公啊，很多這個呃，在家裡就可以辦公的軟體。

這次突如其來的病毒肺炎讓人們卒不及防，不過有黨和人民共同的努力，病疫正在節節敗退，勝利正在向我們招手，現在戰斗正在膠著狀態，拐點雖已出現，全面解封還有待時日，對於企業事業退休人員每年一度的養老金資格年審的截止日期3月份正在到來，因為封城原因，大家都自覺蹲在家裡不出門，自覺接受政府號召，怎樣進行退休人員資格年審，有一種辦法可以坐在家中自己完成，打開手機支付寶，找到城市服務養老金資詢，按開裡面有省社保，市社保兩欄，對號入座，你是省社保就入省社保，你是市社保就入市社保，打開後輸入自己的身份證號，按題示對著手機鏡頭眨眨眼睛就行了，退休人員在家不防一試

不會影響的。看後續怎麼發展吧，現在疫情已經逐漸的向好的方面發展的。我們國家經過了三四十年的改革開放積累的財富，在這個疫情面前損失點九牛之一毛。

6. 受疫情影響,單位已經11個月沒有交養老保險,不是規定6個月嗎

受疫情影響，單位已經11個月沒有交養老保險需要在疫情結束後進行補交，國家也有一定的輔助政策，可免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月；對大型企業等其他參保單位，不含機關事業單位，三項社會保險單位繳費部分可減半徵收，減征期限不超過3個月。湖北省可免徵各類參保單位，不含機關事業單位，三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。