養老金不滿15年

㈠ 請問社保交不滿15年、到退休後能拿到部分養老金嗎

1、養老保險與醫療保險是社保里兩個不同的險種，如果你是個人繳納，你可以選擇不參保繳納醫療保險。
建議你還是參保繳納醫療保險比較好，因為繳納醫療保險繳費並不多，但是得到的保障卻是比較大的，人不能保證一生都身體健康，萬一生病住院，有參保醫療保險的可由醫療保險基金支付90%的屬醫療保險基金支付范圍的費用，個人只支付10%的費用。
2、如果你累計繳納養老保險滿15年，未到法定退休年齡，有工作單位的不可以停繳，是需要繼續繳納到法定退休年齡的。個人自繳費的可申請暫停繳納，但是不建議暫停繳納，因為社保是繳納年限越長，繳費越多，將來領取的退休金就越多。

㈡ 病退養老保險不滿15年怎麼辦

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年；也可以轉入新型農村社版會養老保險或者權城鎮居民社會養老保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(2)養老金不滿15年擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈢ 對於達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年的職工怎麼辦

《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」

據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡。這里的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。

如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。

拓展資料：、

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

網路—養老保險

㈣ 養老保險金到退休年齡還交不滿15年怎麼辦

您有2中處理的方法
1）到退休時一次性繳納，不足180個月的部分，那樣就可以交滿15年，
可以正常領取退休養老金了。

2）您也可以在退休時，什麼都不叫。直接把原來繳納過的養老保險金領取到
（包括您自己繳納部分，和您單位繳納的部分）

首先您需要把握兩個概念。
第一是上班納稅階段的保險費用統統由公司來交納，這個是
法律規定，單位違反肯定會得到報應，我們職員肯定會得到
這個福利，這是我們的權利。是單位的義務。單位不想交也要交！！
第二：在暫時沒有工作的階段，實質上就是沒有納稅的階段
如果想交納，就肯定需要根據自由職業者的身份來處理。
在這個階段任何單位都沒有這個義務。
當然如果您接下來的單位和您的關系非常好，那麼可以讓
他們幫忙你，幫你交上去，但是常用的做法是
你把錢交給
單位，讓單位幫你轉交上去。
這個做法的好處就是延長繳費的月份數
（因為國內大多數地區和我所在的上海市的規矩一樣的，
需要交滿180個月=15年的時間才可以拿退休金）

希望我的解釋能夠幫助到您，唐雪峰！
其他問題，可以到我網站（四眼唐兄）來問
分為免費回答和收費服務兩種問答的模式
本人畢業於上海某知名大學，從事保險9年多，近10年，
（在google或者均可找到「四眼唐兄」）
同時我請求您能夠在解決問題之後給我一個反饋
發到我的email信箱就行，讓我分享您的喜悅。。

㈤ 養老保險未交滿15年，可以一次性領取全部金額嗎

1.人員在達到退休年齡後，累計繳費不足15年，而且也沒有將保險關系轉入回城鄉居民養老保險，那麼就答可以申請終止職工基本養老保險關系。經本人書面確認後，社會保險經辦機構會終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

2.如果他喪失了中國國籍，那麼他可以在離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。

以上兩種情況都是退還個人養老賬戶金額，統籌賬戶是不做退費,

㈥ 養老金未交滿15年怎麼辦

對於達到退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，經本人申請，當地社會保險經辦機構批准，可辦理緩退手續，至繳費年限滿15年為止，緩退期間要按規定繼續繳納基本養老保險費。

具體的養老保險補繳相關政策，可以向當地的社保局咨詢。

拓展資料：

要想成功領取養老金，必須滿足兩個條件：一是達到打定退休年齡，男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女幹部滿55周歲；二是養老保險繳費年限至少達到15年。

到了退休年齡時繳費年限還差得遠。這該如何呢？是不是繳了的錢拿不回來了？養老保險沒有交滿15年是可以退款的，但是要等到法定退休年齡時才能退。最重要的是，一次性退還的不是個人賬戶全部余額，只有40%。

退保是下下之策，年限不夠其實是可以補救的。

達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以選擇繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金。比如說，一名企業男職工達到60歲退保年齡時只繳納了13年的養老保險，可延長繳費期限至62歲交滿15年，從63歲起他就可以享受養老待遇了。

要注意的是，養老保險的補繳年齡是有限制的。各地補繳政策不一，具體最好咨詢當地社保局。

㈦ 養老保險金退休年齡到了但繳納不夠15年怎麼辦

1、勞動者社保復交滿十五年還沒到制退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

㈧ 養老保險金到退休年齡還交不滿15年怎麼辦

中華人民共和國法律規定，養老保險金要交滿15年才能領取，如果累計繳費年限不滿15年的，可以按照下列規定處理：

1、養老保險可繼續繳費

參保人達到退休年齡但養老保險繳費年限不足15年的，可申請參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費至滿15年。

2、一次性躉繳

參保人員，符合下面條件中的一個的，可申請一次性躉繳養老保險費：

(1)如社保法實施前參保、延長繳費五年後仍不足15年的，能一次性繳費至15年;

(2)男滿65周歲、女滿60周歲;

(3)1998年6月30日前參加職工養老保險，達到國家法定的退休年紀時累計繳費年限達到10年及以上，並按月繼續繳費累計1年及以上。

㈨ 養老保險2019新規交不滿15年，不能一次性補交怎麼辦

可以一次性補交。

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

(9)養老金不滿15年擴展閱讀

一次性繳納15年社保的條件：

1、是以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2、是男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早於實施基本養老保險「統帳結合「的時間（即1996年1月1日）。個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。