A. 阿里五險一金的基數
按本人發放平均工資為基數。《保險法》規定所有單位五險一金繳費標准都一樣，都是按本人上年度發放的月平均工資額為基數，養老保險繳納比例為8%，醫療保險繳納比例4%，失業保險繳納0.4%。
B. 西藏阿里地區自由職業每年交養老保18000萬,退休可以領多少養老金
現在都來轉為社會養老自保險了，以後叫領養老金，不叫領退休工資。 個人退休時所領到的工資由兩部分組成：
一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。
1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。
2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。
二、統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）% 即個人退休後所得工資=（一）+（二） 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。
C. 阿里什麼保險
阿里巴巴為員工提供了多種保險，包括但不限於以下幾種：
1. 醫療保險
阿里巴巴為員工提供全面的醫療保險，涵蓋員工因疾病或受傷產生的醫療費用。這種保險旨在保障員工在面臨健康問題時的經濟安全，確保他們能夠獲得高質量的醫療服務。
2. 養老保險
阿里巴巴的養老保險是為了保障員工的退休生活。員工在達到法定退休年齡後，可以從養老保險中獲得穩定的養老金，從而確保他們的生活質量不會因退休而大幅下降。
3. 失業保險
阿里巴巴的失業保險是為了幫助員工在面臨失業風險時維持基本生活。一旦員工失業，他們可以依靠失業保險提供一定的經濟支持，同時也有更多的時間來尋找新的工作機會。
4. 工傷保險
阿里巴巴的工傷保險是為了保障員工在工作過程中因意外受傷或患病時的權益。這種保險可以確保員工在面臨工作風險時，能夠得到必要的醫療和經濟支持。
詳細解釋：
阿里巴巴作為一家大型互聯網企業，非常重視員工的福利和保障。除了上述提到的幾種保險外，還可能根據員工的實際需求和企業政策，提供其他類型的保險。這些保險旨在為員工提供一個全面的保障，確保他們在面臨各種風險時，能夠得到必要的支持和幫助。這不僅有助於提高員工的工作積極性和滿意度，也有助於提高企業的穩定性和競爭力。同時，阿里巴巴的這些保險政策也體現了企業對員工的關心和責任，有助於構建良好的企業文化和員工關系。