1. 補繳養老保險費有關政策
關於新人社發〔2014〕85號文件補繳養老保險費有關政策的解讀(5)(用工滿3年超過退休年齡城鎮人員補費)
關於第三條第二款「已超過法定退休年齡、曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上且在本通知施行之日前具有城鎮戶籍的上述同類人員，也可按上述規定補繳至法定退休年齡。補費後繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年後仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補費後繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其基本養老金待遇按本通知第二條規定的辦法執行」。
(一)適用人員范圍此類人員補費必須同時具備以下四個條件：
1、曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上;
2、未參加我區職工基本養老保險;
3、在10月1日前具有新疆城鎮戶籍;
4、10月1日前，男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員;
(二)經辦要求
此類人員需到人社部門辦理補費申報手續(經辦流程見附件1)，社保分局按照人社部門審批結果辦理補費業務。
(三)注意事項
1、補費基數
補繳基數為歷年自治區職工月平均工資100%。
2、繳費比例
以新政發〔1998〕98號文件印發之日為界限，實行分段補繳，即1998年12月之前按國有企業繳費比例補繳，之後後按自由職業者、靈活就業人員繳費比例進行補繳。
3、補費時間
《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日(1995年1月1日)起補繳至法定退休年齡;《勞動法》實施後參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡後，如果繳費年限不滿15年，可以順延繳費，順延5年後仍不滿15年的，以達到法定退休年齡當年已繳納的基數一次性補繳至滿15年。
參保補費人員在10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡後繳費年限仍不滿15年的，不需要順延，可以達到法定退休年齡當年已繳納的基數一次性補足15年。
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2. 2014騫村吇鑰佷繚闄╁埗搴︽敼闈
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3. 2014新養老保險具體政策，麻煩具體一點
沒有交夠的。可以一次性交。具體看2014養老保險新規定
2014養老保險新規定
2011年7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳慧擇網費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。 用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇
「累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」
按照國家有關規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。
事實上，養老保險新政策仍有很多不足之處，是需要後續加定，進一步落實的。
來源 社保網
4. 14年社會養老保險有哪些新政策
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
(一)補貼對象暫不作調整
包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮「低保戶家庭」和「零就業家庭」中的失業人員。
(二)政策調整情況
1、取消審批時間限制
原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合「4050」年齡條件的審核時限為2007年底。
新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到「4050」年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。
2、延長補貼享受期限
原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由於金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以後到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年餘下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。
(三)兩個問題
1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統一報社保局認定;用人單位吸納的，由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。
2、新增人員申報補貼日期：
對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿「4050」，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由於這部