有養老金但沒有醫療保險怎麼辦

㈠ 買了養老保險沒有買醫療保險怎麼辦可以補買嗎

買了養老保險 但是沒有買醫療保險 ，當然是可以補買的 。

你是山東菏澤的 ，山東的 醫療保險是這樣的 ，分為職工 醫保和城鎮居民醫保 也就是我們之前說的新農合 ，二者 你直接買一個就可以 ，當然 職工醫保交的費用多 ，我也是山東的 ，我們當地職工醫保一年的費用應該是三千多的樣子 ，但是新農合交的比較少 ，新農合今年的費用是320元 ，但是職工醫保和新農合都有固定的交費時間 ，2022年的新農合繳費時間已經過去了 ，需要在2021年12月31日之前完成繳費才能報銷你2022年可能出現的醫療費用 。

具體職工醫保有沒有繳費時間限制 我不確定 ，可以去你們當地的醫保局問一下 ，是你所說的 往前補交 繳費是沒有必要的 ，就像新農合來說 他是每年都需要交 ，保的是下一年的醫保費用 ，如果你一年之內沒有任何住院記錄 那麼這個費用 就相當於浪費了 ，也沒有必要去補交上一年的農合費用 。

職工醫保也是一樣的 ，但是職工醫保有一個好處就是繳夠一定的年限以後 你就可以不需要繳納醫保 仍然可以報銷 。而且各個地區裡面 職工醫保的報銷比例是比新農合高很多的 。畢竟交的錢數 差距也是很大的 。

㈡ 只交養老保險，沒有交醫療保險，到退休時可以領養老金嗎

只要符合交滿15年的條件，那麼在退休時就可以領取基本養老金。參加企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

㈢ 我只交了養老保險沒交醫療保險到退休後要補齊醫療保險才可以拿退休金嗎有這項規定嗎，謝謝

退休後領取養老金不需要補齊醫療保險。針對您提出的問題，以下是詳細解答：

一、領取養老金的基本條件

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，職工按月領取基本養老金必須具備以下三個條件：

1. 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續：這意味著您需要達到國家規定的退休年齡，並且已經完成了退休手續的相關流程。

2. 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務：這表明您和您所在的單位必須依法參加養老保險，並且您已經按照規定繳納了養老保險費用。

3. 個人繳費至少滿15年：這是領取養老金的最低繳費年限要求，您需要確保自己的養老保險繳費年限達到或超過15年。

二、醫療保險與養老金的關系

• 無需補齊醫療保險：從上述領取養老金的條件中可以看出，並沒有要求必須繳納醫療保險才能領取養老金。因此，即使您只交了養老保險而沒有交醫療保險，只要滿足上述三個條件，您仍然可以領取養老金。

• 醫療保險的重要性：雖然醫療保險不是領取養老金的必要條件，但它對於保障您的醫療需求至關重要。建議您在經濟條件允許的情況下，盡量繳納醫療保險，以減輕因疾病帶來的經濟負擔。

綜上所述，退休後領取養老金不需要補齊醫療保險。但為了確保自身的醫療保障，建議您考慮繳納醫療保險。

㈣ 只交養老保險，沒有交醫療保險，退休時可以領去養老金嗎

肯定沒問題，養老金和醫療待遇是兩碼事！

綜上，我可以負責的告訴你，無論你是什麼戶籍？什麼身份？也無論你參加的是城鎮職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，只要你交滿15年的最低年限，年齡達到法定標准，你就可以辦理退休領取養老金。這與你交沒交醫療保險沒有關系，這是兩個險種，一個是領取養老金，一個是享受醫療保險待遇，二者不是一碼事。

㈤ 單位只給我們辦理了養老保險，沒有醫保，我可以自己買醫保不

你不必擔心，當然可以的。
是這樣的，當地戶口可以按個人或單位方式交納社保，而非本地戶口，只能按單位方式參保。
同時，社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

㈥ 職工已退休，但沒有醫療保險，怎麼辦

您好，這是臨退休人員普遍會面對的問題。大家都知道養老保險累計繳納年限滿15年才能才能在退休後享受養老金的發放，但是鮮有人知道職工醫療保險只有年限達到「男性累計繳納滿25年、女性累計繳納滿20年」（個別地區要求男性30年、女性25年）才能在退休後繼續享受醫療保險待遇，否則門診、大病、住院等費用是無法享受報銷的，只能自掏腰包。那麼，當養老保險繳納已滿15年，且已經達到法定退休年齡時，假設醫療保險繳納年限不足，那該如何彌補呢？

其一：城鎮職工醫保與城鄉居民醫保之間在「醫療保險」上的差別城鎮職工醫保通俗的講就是上班後單位和個人按照一定比例共同承擔的「五險」，「五險」中的醫療保險只要連續繳納年限達到當地的規定年限（一般男性25年、女性20年）就可以在退休後繼續享受醫療保險待遇，不僅社保卡中會按照一定的比例每月（季度/年）打入醫療保險金用於定點葯店買葯，而且生病時所花費的門診費、大病治療費、住院治療費也可以按照一定的比例給予報銷；

但是城鄉居民醫保區別於城鎮居民醫保，居民醫保的醫療保險待遇可以看做「一年繳一次，一次保一年」，通俗的講就是城鄉居民醫保參保人在退休後也需要繼續繳納醫療保險，否則是無法繼續享受醫療保險待遇的，一旦產生診療費是需要自己全額承擔的。

其二：養老保險已經繳納滿15年，但是醫療保險累計繳納不足法定年限這種情況是普遍存在的。按照現在對於法定退休年齡的規定，一般男性退休年齡是滿60周歲，女性是滿55或者50周歲，很多20多歲參加工作的人中間經歷了多次失業，勉勉強強養老保險繳納滿15年，但是問題是醫療保險累計繳納年限要比養老保險繳納年限多出至少5-10年，所以很多臨退人員的醫療保險繳納年限是不足的。

如果出現上述繳納年限不足的情況，那麼可以有兩種解決方法：一種是絕大部分地區允許醫療保險繳納年限不足的臨退人員在退休後可以一次性補交，這樣雖然負擔重一點，但是至少可以在退休後繼續享受醫療保險待遇；另一種方法相對「間接」，因為近幾年各地區社保局已經不提倡、不允許一次性繳納社保，所以醫療保險繳納年限不足的臨退人員只能在退休後延長繳納年限，直到繳納年限達到法定要求。在延長繳納時間內也可以正常享受醫保待遇。

其三：用人單位違反勞動法規定，沒有給職工繳納社保的情況按照勞動法的規定，用人單位必須為職工繳納社保，但是一些公司為了節約財務成本會出現不為職工繳納社保的違規行為，所以會造成部分臨退人員退休時醫療保險累計繳納年限不足的情況。

如果出現這種情況，首先要要求用人單位為其補繳，如果用人單位拒絕，那麼可以向勞動監察部門提起仲裁或者直接向轄區法院提起訴訟，然後拿著相關裁定書或者判定書要求用人單位補繳。當然了，可能一些公司在這期間早就倒閉了，那這么做就行不通了，但是可以按照「其三」來一次性補交或者延長繳納年限。

其四：根本就沒有建立社保賬戶的情況很多職工因為不懂社保或者不注重自己的利益導致上了一輩子班也沒建立社保賬戶，這種情況普遍存在於規模較小的不正規公司。如果出現這種情況，建議職工早點建立自己的城鄉居民醫保賬戶，雖然在醫保待遇上不及職工醫保，但是至少還有一定的保障。

其五：辦理商業保險辦理商業保險是最後的選擇，雖然商業保險也具有大病保險的作用，但是相對於職工保險、居民保險的國家福利保障作用，商業保險的本質是「盈利」，繳費更高且保障范圍更窄。