A. 軍齡視同繳費年限最新規定
軍人退役養老保險補助標准，由中國人民解放軍總後勤部會同國務院有關部門，按照國家規定的基本養老保險繳費標准、軍人工資水平等因素擬訂，報國務院、中央軍事委員會批准。軍人入伍前已經參加基本養老保險的，由地方社會保險經辦機構和軍隊後勤(聯勤)機關財務部門辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
退伍軍人在部隊服役的軍齡，在其退役後參加機關事業單位養老保險及企業職工基本養老保險時，可以計算為視同繳費年限。曾經在部隊服役的軍齡，按國家規定安置就業的，計算為本人退出現役後首次就業參保所在地的視同繳費年限，按國家規定不安置就業的(不包括自主擇業的軍隊幹部)，計算為本人達到待遇領取條件時戶籍所在地的視同繳費年限。退役士兵參加基本醫療保險的，其軍人退役醫療保險金，按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區，退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。按照服役的軍齡年限計算。退役士兵視同繳費年限的指數等於其他實繳的指數。
國家視同繳費年限人員
（1）上山下鄉青年：特殊時期，城鎮知識青年上山下鄉的時間，在確認後，可以視同繳費年限；
（2）退伍轉業軍人：退伍軍人在部隊服役期間的軍齡可視同為繳納養老保險的年限，退役後，因為工作安置流程而造成等待新的工作分配期間的時間，頁可以認定為視同繳費年限。如果是因為自己本身的原因，比如對分配的工作不滿意，不去報到，或者自謀出路等原因而中斷的工作時間則不能被認定為視同繳費年限；
（3）國有企業或者集體所有制單位正式職工：在所在市縣實行養老保險繳費制度之前就已經參加工作的職工，其實際工作時間可以認定為視同繳費年限；
（4）從事特殊工種的職工：一些從事高危行業的職工，正常退休時間比一般崗位要早很多，可以將他們的工作時間這算為連續工齡，將這部分工齡視同繳費年限；
（5）大中專院校畢業生：國家分配工作的應屆畢業生，就業派遣證開出後到社保繳納前的時間可以視同繳費年限。
法律依據
《中華人民共和國軍人保險法》
第十三條規定軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助。
B. 部隊退役後養老保險轉到哪
《通知》規定，軍人退役參加企業職工或者城鄉居民 基本養老保險 的，由軍人所在單位財務部門開具轉移憑證交給本人，將軍人退役基本養老保險補助資金通過銀行劃轉至安置地社會保險經辦機構，將軍人職業年金補助交給本人。軍人退役參加 機關事業單位 養老保險的，由軍人所在單位財務部門開具轉移憑證交給本人，將軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助資金通過銀行劃轉至安置地社會保險經辦機構。軍人退役後，由安置單位或本人持軍隊開具的轉移憑證，到安置地社會保險經辦機構 辦理養老保險 關系接續手續。為確保退役士兵 養老保險待遇 落實，《通知》規定，軍人所在單位財務部門直接向退役軍人安置地社會保險經辦機構郵寄轉移憑證，社會保險經辦機構據此主動為退役軍人辦理養老保險關系接續手續。
退伍軍人沒有參加社會保險的，可以自願參加職工養老保險，兵齡視同交費年限，累計滿十五年就可按月領取養老金。明確的政策規定，確保退伍軍人養老保險。近日，新疆自治區人力資源和社會保障廳針對全區各地州市就養老保險工作中所反映的五大具體問題予以明確。一是城鎮退役士兵待分配期間連續工齡計算問題。根據國家民政部《關於印發對<退伍義務兵安置條例>若干規定的說明的通知》(民安字[1988]19號)及自治區人民政府辦公廳《關於做好2001年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(新政辦[2001]188號)關於「符合在城鎮安置就業的退役士兵，應按照國家和自治區有關規定依法參加當地企業職工基本養老保險，享受養老保險待遇。其軍齡連同待分配期一並計算為連續工齡，並視為養老保險繳費年限。」「待分配時間，是指《安置條例》規定的符合安排工作條件的退伍軍人回到原徵集地後等待分配的時間。待分配時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當延長。」今後，凡符合在城鎮安置就業的退役士兵待分配時間從報到之日起原則上不超過一年，因組織造成的原因和其他特殊情況導致待分配時間延長的，經當地安置部門出具證明，其待分配的時間可適當延長，但最長不得超過3年。對因本人原因導致待分配期限延長的，其延長時間不能計算為連續工齡。符合在城鎮安置就業的退役士兵，應按照國家和自治區有關規定及時接續基本養老保險關系。二是參保人員超過法定退休年齡繳費後其待遇計算問題。按照國家和自治區規定，參保人員達到國家規定的法定退休年齡應及時退出工作崗位，辦理退休手續。對因各種原因未及時辦理退休手續並繼續繳費的，其繳費年限可予以承認，基本養老保險待遇從人力資源社會保障行政部門正式審批退休的次月起享受。三是離退休人員變更相關信息後其待遇問題。屬歷史遺留原因，離退休人員要求變更繳費年限(含視同繳費年限)、出生年齡及身份等信息的，需經人力資源社會保障行政部門重新確認。確認後原養老待遇不變，從次月起按新確認的年限、年齡等享受相關待遇，過去的不予補發。四是參保人員達到法定退休年齡繳費不夠15年的問題。依據《轉發自治區人力資源和社會保障廳財政廳<自治區關於解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題試行辦法>的通知》(新政辦發[2010]98號)規定,參保人員繳費年限滿15年及以上，達到國家法定退休年齡的，按月領取養老金;不滿15年的，可順延繳費至滿15年時，再按月享受養老金。順延時間不受年齡的限制。五是基本養老保險關系轉續相關問題。各地要認真落實《關於轉發<國務院辦公廳轉發人力資源和社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知>的通知》(新政辦發[2010]36號)和《關於印發貫徹落實<暫行辦法>實施意見的通知》(新人社發[2010]15號)規定要求。在全國及自治區關系轉續網上辦理軟體尚未使用之前，社會保險經辦機構應採取手工操作的辦法辦理參保人員養老保險關系轉移接續手續。並建立養老保險關系轉續情況月報制度，及時向自治區社會保險管理局上報有關情況。
C. 轉業退役軍人退休政策
退伍軍人在退役後，其服役期間的軍齡可視為繳費年限，無需額外繳納養老金。具體政策實施時，退伍軍人需要繳納養老保險。對於企業職工而言，養老保險的繳納基數通常是按照職工的工資來計算，企業需承擔20%的費用，個人則需承擔8%，個人繳納的部分會全部計入個人賬戶。若職工的工資水平超過社會平均工資的300%，則按照300%的標准來繳納；若低於社會平均工資的60%，則按照60%的標准繳納。
退伍軍人如果未找到工作，可以選擇以個體戶或靈活就業者的身份參加養老保險。這種情況下，他們需要在社會平均工資的60%到300%之間自行選擇繳費檔次，需繳納20%的費用，其中8%的部分會計入個人賬戶。這樣的安排既保障了退伍軍人的基本生活，也為其未來提供了更好的保障。
值得注意的是，退伍軍人在選擇繳費檔次時，應綜合考慮自身的經濟狀況和未來的養老需求。在繳納養老保險的同時，也可以適當關注其他形式的社會保障，以構建更為完善的社會保障體系。政府也會根據實際情況，適時調整相關政策，以更好地服務退伍軍人。
此外，各地政府還為退伍軍人提供了多樣化的保障措施，包括但不限於醫療保障、住房補貼、創業扶持等，以幫助退伍軍人更好地適應社會生活，實現平穩過渡。
對於退伍軍人來說，合理規劃養老保險的繳納方式，不僅能夠有效保障自己的退休生活質量，還能為未來的生活提供更加堅實的保障。