養老保險游鈞

A. 人社部將推出個人養老金制度，這將會帶來哪些利好

人社部副部長游鈞在新聞發布會上表示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出台。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。

個人養老金賬戶一般會提供不同的投資方案，個人根據可承受的風險自主選擇投資方案。銀保監會將制定養老金融產品的標准，規范養老金融市場發展，並在金融監管下降個人養老金基金投資資本市場運營。個人通過個人養老金賬戶委託金融機構投資這種方式降低了居民個人直接投資資本市場帶來的收益波動和不確定性風險。

個人養老金是資本市場重要的長期投資者，能夠源源不斷的為資本市場提供“活錢”， 有助於培育機構投資者，促進資本市場的健康發展。

對此，你有什麼想說的呢？歡迎在評論區告訴我。

B. 中央調劑基金會影響退休人員待遇嗎

人社部副部長游鈞明確表示，實施基金中央調劑制度不會增加企業和個人負擔，不會提高養老保險的繳費比例，更不會影響到退休人員待遇。

對於基金的安全問題，游鈞表示，中央調劑基金是養老保險基金的組成部分，納入中央級社會保障基金的財政專戶，實施收支兩條線管理，專款專用，不得用於平衡財政預算。「各地從本省的養老保險基金中上解的中央調劑基金中央一分不留，按照統一的核算辦法全部撥付給各地，納入各地養老保險基金中，用於確保基本養老金發放。基金性質不變，用途不變。」游鈞表示。

C. 蕭山今年上調養老保險金

蕭山今年確實有可能上調了養老保險金，但具體上調幅度和細節需以當地官方發布的信息為准。以下是對該情況的分析：

一、全國養老金調整趨勢

• 整體上調：人力資源和社會保障部副部長游鈞在全國社會保險局長會議上指出，養老金經過連續調整後，月人均已超過105元。這表明全國范圍內養老金呈現出上調的趨勢。
• 醫保補助提高：城鄉居民基本醫療保險補助也提高到人均420元，進一步體現了國家對社會保障體系的重視和投入。

二、多地基礎養老金上調情況

• 多地跟進：近期，全國多地宣布上調城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准。這一舉措旨在提高老年人的生活質量，保障其基本生活需求。
• 具體地區：雖然具體哪些地區上調了基礎養老金標准在提供的參考信息中並未詳細列出，但結合全國范圍內的整體趨勢，蕭山作為浙江省的一個重要區域，很有可能也跟隨了這一上調步伐。

三、蕭山養老保險金上調的可能性

• 政策趨勢：考慮到全國范圍內的養老金上調趨勢以及浙江省對社會保障體系的重視，蕭山今年上調養老保險金的可能性較大。
• 官方發布：然而，具體上調幅度、時間以及適用范圍等細節，仍需以蕭山當地官方發布的信息為准。建議密切關注當地人社部門或相關政府網站的通知和公告。

綜上所述，蕭山今年上調養老保險金的可能性較大，但具體細節需以官方發布的信息為准。

D. 養老金新政下退休待遇會變嗎

2018年6月13日，國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》公布，決定建立養老保險基金中央調劑制度。

這一舉措被視為實行養老保險基金全國統籌的「探路」之舉，《通知》指出新制度將於2018年7月1日起實施。

歷史欠賬+區域失衡

中央為什麼在這個時候進行這項牽涉每個省份的改革？我國目前的養老金是否已經收不抵支？

政知見（微信：bqzhengju）先給出一個結論：宏觀角度看，有序平穩；具體到每個省份，喜憂不一。而這，也正是此次改革亟待解決的問題。

去年10月，十九大記者會上，人社部原部長尹蔚民介紹稱，我國區域發展很不平衡，老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江，是現在養老保險基金支付最困難的一個省份，它的撫養比是1.3：1；廣東的撫養比最高，是9：1。

另外，游鈞昨天指出，全國養老保險累計結余可以支付17.4個月，有些省可以支付到40個、50個月，並且每年當期都有上百億的結余。而遼寧、黑龍江等一些省份的基金運行面臨很大壓力，已經出現了當期的收不抵支，個別省的累計結余也用完了。

除了地區間的不平衡問題，目前養老基金缺口的主要原因，還有一部分是「歷史欠賬」。

社科院財經戰略研究院研究員汪德華接受21世紀經濟報道采訪時表示，1997年全國推行企業職工基本養老保險時，當年退休人口約2000萬人，這些退休人員以前沒有繳納保險金，視同繳費；除此之外，還有當時未退休但接近退休的人群等，這些都是轉軌形成的「歷史欠賬」。

來源：鳳凰網

E. 我國何時將全面實現養老保險省級統籌

6月13日，人力資源和社來會保障部副部長源游鈞在國務院政策例行吹風會上表示，我國將加快完善養老保險省級統籌制度，推進養老保險基金統收統支工作，2020年要全面實現省級統籌，為養老保險全國統籌打好基礎。

游鈞稱，從養老保險基金收支總體情況來看，運行較為平穩，能夠確保基本養老金按時足額發放。但隨著我國城鎮化、就業多樣化、人口老齡化加快發展，地區間撫養比差距擴大，省際之間基金不平衡的問題日益嚴重。養老保險基金結余主要集中在廣東、北京等地區，而遼寧、黑龍江等部分省份已經出現基金當期收不抵支的情況，基金運行面臨較大壓力。省際之間基金不平衡問題靠省級統籌難以解決，需要進一步提高統籌層次，在全國范圍對基金進行適度調劑。

F. 如何看待國家即將推出「個人養老金制度」

將推出養老保險第三支柱制度模式
人社部副部長游鈞回應養老保險第三支柱進展情況時表示，建立多層次的養老保險體系，是積極應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的一個重要舉措。國際經驗也表明，多層次的養老金體系更具風險可控和可持續性。
我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出台。確實，第三層次在整個養老保險體系中目前還是個短板。
游鈞表示，經過充分的研究論證，借鑒國際上的經驗，總結國內一些試點經驗，目前已經形成了初步思路。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。
焦點2
「我們能夠確保養老金按時足額發放」
去年我國為應對疫情影響實施了減免企業社保費舉措，這會否影響養老金發放，人社部也作出回應。
人社部部長張紀南表示，去年全年減免社保費1.54萬億元，這裡面大頭是養老保險，佔到1.33萬億元，這為緩解企業經營壓力、穩就業起到了重要作用，但是也對養老保險產生一定的影響，有少數省份養老金發放壓力較大。
政府採取了相應舉措保證發放，包括全面啟動省級養老金統收統支，加大中央基金調節力度，建立定期調度機制等，不僅保證了按時足額發放，還繼續提高了養老金的發放水平。
張紀南給出5個方面的現實情況加以說明。當期能平衡，預判今年當期收支平衡後還略有結余;歷史有積累，目前我國養老金累計結餘4.7萬億元;財政有補助，中央財政補助力度持續加大，去年達到5800多億元;增值有渠道，結存養老金投資運營規模不斷擴大，在保證基金安全的前提下實現了保值增值;長遠有儲備，全國社會保障戰略儲備基金達2.4萬億元，隨著劃撥國有資產等手段，基金在不斷充實和擴大。
他表示，在已經實現省級統籌的基礎上，正在加快研究實施全國養老金統籌，這將進一步提高養老金的抗風險能力。「請大家放心，我們能夠確保養老金的按時、足額發放。」張紀南說。
焦點3
正在研究延遲退休具體改革方案
十九屆五中全會明確實施漸進式延遲法定退休年齡，延遲退休話題隨即引起熱議，人社部昨日作出回應。
游鈞表示，實施漸進式延遲法定退休年齡，是從我國經濟社會發展全局出發作出的一個重大決策。從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
我們國家現行法定退休年齡規定男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，這個規定是在新中國成立初期根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，應該說符合當時的情況。改革開放以後，我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題開始顯得十分突出。
比如，現行法定退休年齡與人均預期壽命不匹配，我國人均預期壽命在新中國成立初是40歲左右，到2019年已經提高到77.3歲。城鎮居民人均預期壽命更高，已經超過了80歲。
同時，不適應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢。到2019年底，我國60歲及以上的人口比重達到18.1%，預計「十四五」期間，我國老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進入到中度老齡化階段。此外，現行法定退休年齡也已經不適應我國勞動力供求關系的變化，並造成人力資源的浪費。
游鈞表示，目前，人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案，方案既要借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革。由於延遲退休年齡涉及廣大職工切身利益，因此，在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數，確保方案科學可行、平穩實施。