『壹』 2o17年社保繳費標
在我國各個來區域之間，自社保的繳納與領取情況並不一致，以基本養老保險為例，2017年上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。
『貳』 蘭州五險一金2017年新政策
86我為大家整理了2017蘭州社保政策法規，個人社保政策，2017蘭州社保新政策，職工社會保險政策信息，地方社保新政，繳納社保出台新政策改革消息，希望對大家有幫助。
蘭州養老保險新政策
日前蘭州市政府下發《蘭州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》規定，年滿16周歲(不含在校學生)非國家機關和事業單位工作人員以及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險;參保人員選擇不同繳費標准，省、市、縣三級財政將給與不同的補貼;此外，參加城鄉居民基本養老保險的人員在繳費期間戶籍遷移的可跨省市區轉移養老保險關系。該辦法自2016年1月1日起實施，有效期五年。其中選擇500元及以上個人繳費的省級政府補貼從2015年1月1日起執行。
參保人員死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。已經領取待遇的，從次月起停止支付養老金。建立待遇領取人員喪葬補助金制度，補助標准為中央和省級12個月基礎養老金之和，所需資金由省級財政承擔。
蘭州醫療保險新政策
蘭州市2016年城鎮居民基本醫療保險參保、續保工作將有新的變化。從蘭州市人社局了解到，在辦理2016年度居民醫保參保登記繳費中，針對民政部門對城市低保人員進行動態管理，即將一、二類低保人員參保繳費改為個人先繳費，後由民政部門按補助標准發給個人，同時持有一、二級殘疾證的殘疾人員住院統籌費用報銷比例在現行規定的基礎上再提高10個百分點。
蘭州市2016年城鎮居民基本醫療保險參保、續保工作將於11月30日結束，參保人員范圍為：凡是居住地在城關區行政區域內的非從業居民(含新生兒、學齡前兒童、中小學生、轄區大中專院校學生)和在城關區居住生活未參加其他醫療保險的外來人員。繳費標准為非從業居民、學齡前兒童每人每年繳納100元;中小學生每人每年繳納40元，享受城關區低保的在校學生個人不繳費;持有再就業優惠證的下崗失業人員每人每年繳費60元。
蘭州工傷保險新政策
從蘭州市人社局獲悉，新修訂的《蘭州市勞動能力鑒定管理辦法》已於近日正式實行，有效期為5年。《辦法》明確規定，60日內對工傷病殘職工作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日(一般規定每季度做一次);參加工傷保險的職工發生的工傷，初次鑒定費用由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的職工發生的工傷，鑒定費用由用人單位支付。
《辦法》適用於蘭州市轄區內的各類用人單位(省上另有規定的除外)因工負傷、患職業病及因病、非因工負傷需要作出勞動能力鑒定的各類人員。根據關規定設立市級勞動能力鑒定委員會，委員會由市社會保險行政部門、衛生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經辦機構代表組成，主要工作職責包括工傷職工傷殘等級鑒定、工傷職工疾病與工傷關聯性確認、工傷職工停工留薪期確認、工傷職工醫療期確認、工傷職工舊傷復發確認、工傷職工配置輔助器具確認、工傷職工康復評估、工亡職工供養親屬勞動能力的鑒定、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定。
蘭州失業保險新政策
為助推企業轉型升級，建立更加公平可持續的失業保險制度，蘭州市從2016年3月1日起降低失業保險費率。
調整後，蘭州市失業保險費率由3%降低2%。用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5共同繳納失業保險費。
蘭州生育保險新政策
4月15日，從市人社局獲悉，為了進一步完善全市職工生育保險待遇，更好地保障參保職工合法權益，我市對生育保險定額標准進行了調整，新標准將從5月1日起執行。
據了解，此次調整的部分定額為，人工流產由160元調整為210元，放環術由100元調整為200元，16周以內引產術由800元調整為1000元，16周以上引產術由1400元調整為1800元。
同時，擴大了按項目收費范圍，按規定，發生以下並發症、合並症的病種不實行定額結算，納入按項目付費結算。還調整了葯費限額，正常產葯費限額由250元調整為200元，剖宮產由500元調整為450元，16周以內及以上引產仍分別為100元和150元。
編者從甘肅省人社廳獲悉，該廳與省統計局日前公布了2015年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資，為48470元，該統計數據從今年1月1日起使用。據此，我省2015年度養老保險繳費基數的上下限也隨之變化，企業參保職工個人每月最低繳養老保險193.88元，每月最低比以前應多繳17.44元。
養老險繳費基數調整下限2423.5元上限12117.5元
此次調整是根據省人社廳、省統計局6月15日聯合下發的《關於公布2015年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》(甘人社通[2015]187號)文件精神確定的。2015年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為48470元，較2013年的44109元增長了4361元。
隨著此數據的公布，甘肅省2015年度養老保險繳費基數的上下限又發生了變化。在職職工個人繳納基本養老保險費，在60%~300%區間內，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。據此，2015年度全省養老保險的月繳費基數下限為月平均工資的60%，即(48470÷12)×60%=2423.5元;上限為月平均工資的300%，即(48470÷12)×300%=12117.5元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
企業職工繳費有變最低基數每月多繳17.44元
繳費基數上下限確定了，企業參保職工個人具體要繳費多少呢?據了解，職工按個人繳費工資基數8%的比例繳費，企業的繳費比例為20%。職工需繳納的8%由所在企業在發放工資中代扣代繳;用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。舉例來說，從今年1月1日起，一名企業普通參保職工以最低繳費基數來繳納，個人每月要繳費193.88元(48470÷12×60%×8%)，較上一年度最低繳費176.44元(44109元÷12×60%×8%)，每月多繳17.44元。養老保險繳費增加的同時，個人賬戶積累隨之增加，退休後享受的養老金也相應增加。
同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶，12%計入社會統籌基金。按照現行蘭州市城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數為本省上年度在崗職工平均工資100%的繳費方式計算，今年1月1日起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險費年繳費標准將由原來的每年8821.8元(44109×20%)上調至9694元(48470×20%)，上漲872.2元。
社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。下面86我就關於這方面的政策為大家做詳細介紹，希望大家多多關注。
12月17日召開的蘭州市政府常務會議審議並通過的《蘭州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》規定，蘭州市城鄉居民基本養老保險繳費標准共設12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得，長繳多得。
本規定將從明年1月1日起實施，其中，選擇500元及以上個人繳費的省級政府補貼從今年1月1日起執行。2016蘭州社保繳費基數調整中，根據《實施辦法》，城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式。其中，個人每年繳費標准設為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得，長繳多得。《辦法》指出，有條件的村或社區集體可對參保人員給予補助，納入公益事業資金籌集范圍。
根據我國養老保險制度，一個擁有17年工齡的人，在達到法定退休年齡60歲時，每月領取的養老金大約為1170元。這一金額的確定，是基於個人的繳費年限和個人賬戶余額，同時也與當地上一年度的社會平均工資掛鉤。
按照規定，只有當養老保險的累計繳費年限達到15年及以上，才能辦理正式的退休手續。養老金的具體數額，是通過將繳費年限和個人賬戶余額與當地上一年度社會平均工資相乘，再除以365天來計算得出的。
在這個案例中，由於個人的繳費年限僅為17年，個人賬戶余額相對較少，因此按照現行的養老金計算公式，每月能領取的養老金數額約為1170元。值得注意的是，這一計算方式可能因地區和具體政策的不同而有所變化。
養老金的領取不僅取決於個人的繳費年限，還與個人的繳費檔次以及當地的經濟發展水平緊密相關。因此，對於即將退休的勞動者來說，了解個人的繳費情況並提前規劃退休生活是非常重要的。
此外，隨著我國養老保險制度的不斷完善，未來養老金的計算方式可能會有所調整，因此建議關注相關政策的變化，以便更好地規劃自己的退休生活。
值得注意的是，個人賬戶余額的多少直接影響到養老金的數額。因此，建議在工作期間積極繳納養老保險，以提高個人賬戶余額，從而獲得更高的養老金。
總之，17年工齡的勞動者在60歲退休時，每月能領取的養老金約為1170元，這是基於當前的養老保險規定和計算方法。對於即將退休的勞動者來說，了解這一情況有助於做好退休規劃。