Ⅰ 個人自己繳納社保算工齡嗎
根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，個人可以繳納社保，包括基本養老保險和職工基本醫療保險。雖然法律要求用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，但無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以自行繳納基本養老保險費，費用由個人承擔。
繳納社保後，退休時這些個人繳納的費用會被計入工齡，可以正常領取養老保險。這一規定旨在保障靈活就業者的權益，鼓勵他們積極參加社保。
此外，政策還明確，靈活就業人員可以按靈活就業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險，由個人繳納養老保險費。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資，可以自主選擇60%至300%的繳費基數。
對於已參加城鄉居民基本養老保險的人員，在參加企業職工基本養老保險後，其城鄉居民養老保險關系將被封存。當達到法定退休年齡時，按照城鄉養老保險制度銜接的規定處理。
靈活就業人員可以從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳費方式。各級企業職工基本養老保險社保經辦機構將優化經辦流程，簡化工作程序，提供便利服務。
總之，個人繳納社保可以算作工齡，靈活就業人員可以根據自身情況選擇適合的繳費基數和繳費方式，保障自己的養老權益。