濟南2016養老保險上線

『壹』 濟南市2016年企業退休人員基本養老金上調情況

濟南市二0一六年企業退休人員基本養老金上調方案還沒有出台，估計在十月底可以到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十二省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。

『貳』 2016年濟南社會保險基數有哪幾種

城鎮職工養老保險繳費基數：個人工資低於山東省2016在職職工平均工資的60%按照60%繳納，高於300%的按照300%繳納
靈活就業人員養老保險繳費基數是2015年在職職工平均工資的40%，60%或100%
城鄉居民養老保險繳費基數，100-1000十個檔次和1500，2000一共12個檔次

『叄』 濟南市退休職工2016年漲工資的政策細則

根據國家人社部和財政部聯合發布的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年起，對於2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業及機關事業單位退休人員，將調整其基本養老金，總體調整比例為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

此次調整採用了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式。其中，掛鉤調整是基於「多工作、多繳費、多得養老金」的原則，具體與個人的繳費年限以及基本養老金水平相關聯。對於高齡退休人員和在艱苦邊遠地區工作的企業退休人員，也給予了額外的照顧。

目前，山東省及濟南市的政府正在依據國家的通知精神，結合本地實際情況，制定具體的實施細則。雖然正式的調整方案尚未公布，但可以確定的是，從2016年1月份起，退休人員將開始領取調整後的養老金，並且調整部分將進行補發。

此次養老金的調整，旨在進一步提高退休人員的生活質量，確保他們的基本生活水平得到保障，同時也體現了國家對退休人員群體的關懷。

盡管具體的調整細則仍在制定中，但可以預見，這將是一項惠及廣大退休人員的政策。

隨著政策的逐步落實，相信廣大退休人員將能夠享受到更加合理的養老金待遇。

『肆』 濟南市2016年退體的中人工資補發了嗎

濟南市2016年退體的中人工資補發了。
據了解，本次是連續第12次調整企業退休人員基本養老金，惠及濟南市企業退(職)休人員38萬餘人。凡在2017年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，均在本次調整范圍。這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。據悉，定額調整方面，每人每月增加70元。掛鉤調整，按以下兩部分計算增加養老金：第一，按2017年12月份本人月基本養老金的1.8%計算增加。第二，企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。

『伍』 濟南人社局二零一六企退漲養老金

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省、濟南市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『陸』 濟南退休人員一六年怎長工次

濟南市退休人員，自2016年1月1日起增加基本養老金，具體辦法如下：

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《山東省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。

2016年9月8日