Ⅰ 撫順社保局讓農民每個月交五百四養老保險怎麼回事
農村養老 保險待遇是由基礎養 老金和個人賬戶養老金組成的, 並且終身支付。而月 養老金就等於基礎養老金加個人賬戶總額,再除以139。
基礎養老金的交費標準是55塊錢,後面有上調到70元,繳費時間是連續繳費15年,每繳費1年,養老金就會在下一年增加2元。個人賬戶總額是由個人繳費加上政府補貼和利息組成。這是計算公式,因為各地情況不一樣,對養老金的規定也會有所差別,所以計算結果也會不一樣,但不會相差很大。
假設你繳滿了15年,那麼當地政府就會按歷年補貼,按國家規定的最低標准三十元,暫時是不算利息在裡面的:那麼個人賬戶養老金就等於(你選的檔次+30)乘以15除以139,如果選擇農村養老保險每年交100元,交滿了15年,那麼在你60歲後就能領:70+(100+30)x15÷139=84元/月,同樣的計算,若是每年交500元,60歲就能領127元/月。
以上是一個計算方法,但是因為每個人的繳費年限不一樣,各地的補貼、利息也不同,所以養老金的領取額也會有差別。當然,上面的計算方法是按政府補貼的最低標准30塊錢來計算的。事實上肯定比30塊要高,另外個人賬戶的利息也是一筆錢,那到了退休年齡領導的錢就不止這么點了
Ⅱ 上海市低保標准2022
1、上海市Ⅲ 遼寧撫順2022退休金計算
1、一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」;
2、二是按上年基數增加0.8%;
3、三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
4、 四是艱苦增加5元等。
一、遼寧撫順2022退休25年工齡的計算方法
參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
一般,退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。
(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數算出)會高,比如1.2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2018年上調5%。
二、人員范圍和時間
2021年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」,不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人),從2022年1月1日起調整基本養老金。
法律依據:
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(人社部發〔2022〕27號)要求,經遼寧省同意,人社部批准,現就2022年調整全省退休人員基本養老金有關事項通告如下:
一、人員范圍和時間
2021年12月31日前已按法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」,不含符合勞人險〔1983〕3號法規范圍內的我國成立前參加的企業退休老工人),從2022年1月1日起調整基本養老金。
二、調整方法和標准
(一)定額調整
退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金40元。
(二)掛鉤調整
1退休(職)人員符合我國、省法規的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種等折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2021年12月領取的統籌項目內月基本養老金(以下簡稱統籌內養老金)為基數,按0.8%的比例增加基本養老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按下列法規增加基本養老金:
1、2021年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、「五七家屬工」,每人每月再增加40元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加80元。
2、符合《關於〈完善艱苦邊遠地區津貼制方案〉的通告》(國人部發〔2006〕61號)法規范圍內的艱苦邊遠地區退休人員,每人每月再增加5元。
3、企業退休轉幹部增加基本養老金,在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後,統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的,補足到該水平。
Ⅳ 2019年撫順煤礦退休人員還能漲工資嗎多十到位
2019年退休人員的抄養老金是否上調,現在還不得而知。根據目前全國的狀況看,一是國民經濟仍在以6~7%的速度穩步前進,二是物價也在節節上揚,三是企業退休人員尤其是退休早的老人的退休金水平太低,四是雖然並軌但企事業單位退休人員之間的退休金水平還存在較大差距,五是全國退休人員之間養老金水平很不均衡。所以2019年企業退休金應該迎來第15次上漲,屆時撫順煤礦退休人員的退休金會隨同全國一起上漲。不過還需要幾個月的時間方能有準確信息。耐心等待吧!
Ⅳ 撫順社保電話交養老金
4月20日,撫順市企業退休人員上調的養老金開始發放。
企業退休人員可在郵政儲蓄銀行、交通銀行等多家代發銀行領到當月調增後及今年1—3月補發的養老金。記者在多家銀行看到,代發養老金的窗口都排起了長隊,來領養老金的退休人員互相打聽著能漲多。
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