Ⅰ 養老保險從哪一年開始算起
養老保險的制度開始於1986年。
這一年，中國最早實行了合同工養老保險制度，然後在1988年，國家推出了企業職工養老保險。需要注意的是，養老保險賬戶的建立則是在1995年依據國發6號文件開始實施的，這時職工需要開始按工資比例繳費。
養老保險檔次繳費數值：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%；
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%；
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
綜上所述，需要持本人身份證去銀行辦理一張銀行卡，辦理銀行卡之後在持本人身份在去社保部門申請更換銀行介質，更換銀行介質的意思就是將代發養老金的介質從存摺轉換成銀行卡。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》
第七條
申請發行社會保障卡，需提交下列材料：
（一）填寫完備的社會保障卡發行注冊申請表；
（二）社會保障卡發行籌備情況說明；
（三）符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）；
（四）按照統一要求設計的卡面樣式；
（五）本地區社會保障卡管理辦法和實施細則；
（六）人力資源社會保障部要求提供的其他材料。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
Ⅱ 企業養老金從哪年開始交的
企業職工養老金是從1988年開始繳納的。1、養老保險是從1986年最早的合同工養老保險開始的。2、然後1988年國家出台了企業職工養老保險，但養老保險賬戶建立是依據國發[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。
想要享受養老保險的待遇，必須滿足相應的條件，那就是最低繳納180個月，也就是15年。當然，這也僅僅是最低限制，養老保險的性質是繳費多待遇高，如果自己有能力的話，可以多繳幾年。隨著年數的增加，養老金的發放也會在原有基礎上進行提高。一般情況下，建議選擇城鎮職工養老，哪怕沒有公司也可以自己以靈活就業者的身份繳，雖然繳費比較高，但是年齡大了以後待遇會特別好。
養老保險分為個人和職工，個人養老在16周歲以上就可以購買，可以選擇國家的養老，也可以選擇向保險公司投保。職工可以選擇公司或者個人，一般是16周歲以後，有相應的勞動能力。需要注意的是，國家有法律規定，公司必須幫助員工繳納五險。如果沒有購買的話，我們可以到勞動部門進行仲裁。個人基本就是處於靈活就業狀態，這個時候沒有公司，要自己花錢到社保局繳納。
我國最早提出個人必須繳費是在1991年6月26日發布的《關於企業職工養老保險制度改革的決定》中，這個時間意味著我國個人繳費的養老保險制度開始建立。從這個角度來說，在1992年的時候已經開始了個人繳費。而在1995年的時候，國家又發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，明確指出城鎮職工養老保險由單位和個人共同承擔。因此在大多數職工養老保險個人賬戶上，起始時間都是1996年1月1日，之前的都視為繳費年限。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。